La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 192 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité.
L’IFRC est dirigée par son secrétaire général et son siège est situé à Genève, en Suisse. Le siège est organisé en trois divisions principales : (i) Développement des Sociétés nationales et coordination des opérations ; (ii) Relations mondiales, diplomatie humanitaire et numérisation ; et (iii) Politique de gestion, stratégie et services généraux.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. Elle compte également des délégations nationales et des délégations de pays à travers le monde. Ensemble, le siège à Genève et la structure sur le terrain (régionale, nationale et par pays) constituent le Secrétariat de la FICR.
La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR adhère également à des principes stricts en matière de protection des enfants.
Le bureau de la FICR à Abuja est la plaque tournante qui soutient les Sociétés nationales (Croix-Rouge) de la délégation du groupe de pays d’Abuja (Nigeria, Bénin, Togo et Ghana) et a conclu un accord de statut avec le gouvernement nigérian. La délégation du groupe de pays d’Abuja met en œuvre le mandat de la FICR dans la sous-région, en se concentrant sur la gestion des catastrophes, le renforcement des capacités des Sociétés nationales et la diplomatie humanitaire.
Objectif du poste
Sous la responsabilité du coordinateur de programme, le responsable principal de la santé dirigera tous les dossiers liés à la santé, notamment le développement et la gestion de partenariats stratégiques avec le gouvernement, les partenaires de développement, d’autres homologues humanitaires et les partenaires du Mouvement dans le cadre du programme de préparation aux situations d’urgence sanitaire et de la programmation globale en matière de santé.
Le responsable principal de la santé aura pour mission :
– Apporter un soutien stratégique aux programmes de santé et de soins de la NRCS et traiter efficacement les problèmes, risques et opportunités émergents identifiés.
– Aider la NRCS à élaborer des propositions de financement dans le but d’élargir le portefeuille actuel en matière de santé, y compris la vaccination, et de garantir une programmation à long terme qui réponde aux besoins des individus et des communautés dans les pays concernés.
– Fournir un soutien technique à la NRCS afin de garantir la qualité de la conception et de la mise en œuvre des programmes de santé, y compris les programmes d’urgence sanitaire et de préparation.
– Assurer la liaison avec les Sociétés nationales partenaires et d’autres partenaires afin d’identifier les opportunités d’engagement et de positionnement de la NRCS.
– Diriger l’élaboration des plans annuels du département Santé et soins pour le Nigeria en fonction des besoins et des priorités identifiés.
– Soutenir le partage des connaissances et l’établissement de rapports pertinents pour les programmes de santé des Sociétés nationales.
– Travailler avec la NRCS afin d’améliorer sa visibilité, son positionnement et son partenariat vis-à-vis des ministères de la Santé et des agences concernées.
– Gérer les ressources liées aux programmes de santé.
Fonctions et responsabilités
Le responsable principal de la santé assumera les fonctions et responsabilités spécifiques suivantes.
– En s’appuyant sur ses connaissances techniques et sa compréhension des questions de santé mondiales et spécifiques à chaque pays (au sein de la délégation), il élaborera des propositions de nouveaux programmes en étroite coordination avec l’unité régionale Afrique chargée de la santé et des soins, tout en respectant et en suivant les principaux documents techniques de la FICR (Stratégie 2030, politique mondiale de la FICR en matière de santé, initiatives mondiales de la FICR, etc. . Assurer la participation aux plateformes internes pertinentes en conséquence.
– Veiller à ce que les directives et les meilleures pratiques pertinentes de la Croix-Rouge (CR) et du Croissant-Rouge, ainsi que les directives et les meilleures pratiques nationales/internationales, soient respectées dans l’évaluation, la planification et la mise en œuvre des programmes de santé communautaire (CBH) au Nigeria.
– Travailler en étroite collaboration avec la NRCS afin de contribuer à des activités intégrées en matière de santé et de soins.
– Assurer la liaison avec le NRCS et l’encourager à collaborer efficacement avec d’autres acteurs clés du secteur de la santé au niveau national, notamment le CICR, les ministères concernés, l’UNICEF, l’OMS, les ONG, les organisations communautaires, les groupes communautaires, les bénéficiaires, les universités et le secteur privé de la santé, le cas échéant.
– Représenter la FICR dans les forums et réseaux techniques, politiques et de plaidoyer pertinents du secteur de la santé dans le pays ainsi que dans les plateformes sous-régionales pertinentes. Élaborer des documents d’information et de plaidoyer crédibles et de bonne qualité sur le savoir-faire technique, l’impact et les enseignements tirés de la CR/CR (programmation intégrée et domaines techniques spécifiques) et les partager entre ces secteurs et forums.
– Aider la NRCS à élaborer des plans d’urgence et de préparation aux épidémies. Cela se fait en collaboration avec les collègues techniques de la FICR et des Sociétés nationales, ainsi qu’avec le point focal régional pour les urgences sanitaires.
– Veiller à ce que les outils de la FICR pour la santé et les premiers secours à base communautaire (CBHFA), (boîte à outils PMER), le contrôle des épidémies pour les volontaires (ECV), la surveillance à base communautaire (CBS) et l’engagement et la responsabilité communautaires (CEA) soient adoptés et utilisés à leur plein potentiel dans les programmes de santé à base communautaire de la NRCS.
– Construire et maintenir une base de données de connaissances et diffuser des informations techniques, des mises à jour et des innovations dans le secteur de la santé aux partenaires et au sein des Sociétés nationales.
– Fournir des conseils stratégiques sur les questions de santé et de soins, notamment l’élaboration de stratégies et de plans de programmes de santé et la collecte de nouvelles idées pour la prestation de services et le partage des connaissances.
– Coordonner le soutien externe et celui du Mouvement en vue de renforcer les capacités de la Croix-Rouge nigériane en matière de programmation sanitaire.
– Promouvoir l’intégration des interventions (santé, santé d’urgence, WASH, gestion des catastrophes, développement organisationnel, etc.
– Soutenir le renforcement des capacités de la Société nationale de la Croix-Rouge nigériane en matière de préparation et d’intervention sanitaires d’urgence.
– Fournir des conseils techniques et, si nécessaire, participer à l’évaluation, à la planification et au soutien des opérations d’urgence en matière de santé publique, en étroite collaboration avec l’équipe DM.
– Gérer le personnel de santé de la FICR, promouvoir la formation, la normalisation, les meilleures pratiques et l’apprentissage des politiques et stratégies de santé de la FICR, avec le soutien technique de l’unité régionale chargée de la santé et des soins.
– Gérer le budget, les dépenses et les achats liés à la santé avec les équipes chargées de la santé, des finances/de l’administration et de la logistique de la délégation, contrôler la mise en œuvre et veiller à ce que les rapports financiers soient établis en temps utile et de manière efficace.
– Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
Formation
Licence en santé publique, médecine, soins infirmiers ou gestion de la santé ou dans une discipline connexe. (Obligatoire)
Maîtrise en santé publique, médecine, soins infirmiers ou gestion de la santé ou dans une discipline connexe. (Préférable).
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines clinique, de la santé publique, des soins d’urgence, de la santé communautaire et de l’aide humanitaire. (Obligatoire)
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la programmation/gestion de programmes de santé, dont au moins trois ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires ou au sein du mouvement de la Croix-Rouge/du Croissant-Rouge. (Obligatoire)
Expérience dans la gestion et le soutien du personnel. (Obligatoire)
Expérience dans la supervision de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du reporting de projets, idéalement dans le domaine de la santé. (Obligatoire).
Connaissances, compétences et langues
- Connaissance avancée de la suite MS Office et d’autres logiciels/programmes pertinents. (Obligatoire)
- Expérience avérée en gestion de projet, y compris l’évaluation des besoins, la conception de projets, le MEAL, la planification et l’établissement de rapports (Obligatoire)
- Compétences en gestion opérationnelle et en établissement de rapports. (Obligatoire)
- Expérience dans la formation, l’animation, l’encadrement et le développement du personnel et des bénévoles. (Obligatoire)
- Personnalité motivée, autonome, sens des responsabilités et compétences organisationnelles. (Obligatoire)
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à travailler sous pression et à hiérarchiser les tâches pour respecter des délais serrés. (Obligatoire)
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en réseautage. (Obligatoire)
- Flexibilité et capacité à se déplacer dans les zones d’opération. (Obligatoire)
- Maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit. (Obligatoire)
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français) Facultatif.
Compétences, valeurs et commentaires
Modèle : Responsabilité – Engagement envers le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ; Diversité – Sensibilité à la diversité ; Intégrité – Intégrité et conduite personnelle ; Professionnalisme – Flexibilité et adaptabilité, résilience, gestion de soi et des autres
Collaboration : Établissement de la confiance ; Autonomisation des autres ; Relations avec les Sociétés nationales ; Travail d’équipe
Réalisations : communication ; innovation – initiative et orientation ; jugement – prise de décision ; gestion de la stratégie, des budgets et des ressources.
Leadership : création d’alliances – réseautage ; influence – suivi, inspiration ; orientation stratégique.
