Recrutement à la FAO : Plusieurs postes disponibles (01 juillet 2025)

L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables , pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, ne laissant personne de côté.

Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de piloter la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, en identifiant, planifiant et mettant en œuvre les activités prioritaires de la FAO dans la région. Il assure une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires de l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les divisions/bureaux/centres du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux
priorités régionales. Le RAF conseille également sur l’intégration des priorités régionales dans le Programme de travail et budget de l’Organisation, met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, surveille le niveau de mise en œuvre des programmes et
signale les problèmes et les lacunes. Le RAF développe et entretient des relations avec les institutions régionales, notamment les organisations d’intégration économique régionale (OIER).

Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et soutient le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.

Le poste est situé au sein de l’unité de gestion des forêts et des ressources naturelles du Bureau régional pour l’Afrique à Accra, au Ghana.

Lignes hiérarchiques

Le spécialiste du changement climatique travaillera sous la supervision générale de l’agent forestier principal de la RAF et du responsable de la mise en œuvre de la priorité régionale en matière d’action climatique et de gestion durable des ressources naturelles, et en étroite collaboration avec d’autres agents de l’équipe, le cas échéant.

Focus technique 

Soutenir la mise en œuvre, le développement des connaissances, la formation et la diffusion du portefeuille de la FAO sur le changement climatique à travers l’Afrique en fournissant une expertise technique sur le changement climatique et les systèmes agroalimentaires, y compris la mise en œuvre des CDN, le financement climatique, les marchés du carbone, les pertes et dommages, les transitions énergétiques, le climat et le genre et d’autres domaines connexes.

Tâches et responsabilités

Le/La spécialiste du changement climatique assistera le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique dans la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les priorités d’action climatique et de gestion des ressources naturelles, ainsi que sur la Stratégie de la FAO sur le changement climatique (2022-2031) et son Plan d’action en Afrique. Ses tâches spécifiques seront liées aux domaines de travail de l’équipe suivants :

• Fournir des conseils techniques sur la gestion durable des ressources naturelles, en mettant l’accent sur le renforcement des moyens de subsistance résilients au climat, la garantie de la sécurité alimentaire et la restauration des écosystèmes.
• Examiner et affiner les étapes pour élaborer un cadre standard pour l’engagement dans les marchés et le commerce du carbone en Afrique.
• Analyser les initiatives et les études de cas en cours ; documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les stratégies d’atténuation des risques liés aux marchés du carbone en Afrique.
• Identifier les opportunités, les défis et les besoins de renforcement des capacités pour une participation efficace au marché du carbone en Afrique.
• Soutenir les pays sur la politique climatique, l’accès au financement, l’atténuation, l’adaptation, les pertes et dommages et les processus de transparence.
• Mener une analyse technique des contributions déterminées au niveau national, des stratégies à long terme, des plans nationaux d’adaptation et des projets de financement climatique.
• Effectuer des analyses et des évaluations financières et de marché qui contribuent à l’élaboration des projets et programmes en cours.
Rédiger des notes conceptuelles de projet, des propositions de projet, des ressources de formation, des supports de connaissances techniques et d’autres documents pertinents qui contribuent à l’élaboration des projets et programmes en cours et futurs.
Fournir un soutien technique pour l’organisation de réunions et d’ateliers.
• Participer aux missions sur le terrain, aux consultations des parties prenantes et aux ateliers techniques, selon les besoins.
• Toute autre tâche liée au programme de travail, selon les besoins.

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS

Exigences minimales

• Diplôme universitaire supérieur en ressources naturelles, changement climatique, sciences de l’environnement ou autre domaine lié aux ressources naturelles.
• Cinq années d’expérience pertinente dans le domaine du changement climatique, de l’environnement, de la foresterie et/ou de la gestion des ressources naturelles en Afrique et/ou dans les pays en développement.
• Maîtrise complète/connaissance pratique de l’anglais.

Compétences de base de la FAO

• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles 

• Capacité à analyser et à comprendre les structures politiques et de gouvernance afin de résoudre les problèmes complexes liés au climat et à la gestion des ressources naturelles.
• Expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine d’activité, en particulier en Afrique.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’élaboration de cadres pour les marchés et le commerce du carbone, l’analyse d’initiatives et la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques.
• Compétence dans la conduite d’analyses techniques des contributions déterminées au niveau national, des stratégies à long terme, des plans nationaux d’adaptation et des projets de financement climatique.
• Compétences dans la réalisation d’analyses et d’évaluations financières et de marché pour les projets et programmes en cours.
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en présentation, y compris la capacité de communiquer des informations complexes à des publics techniques et non techniques.

Critères de sélection 

• Expérience en matière de politique et d’analyse climatiques ; d’évaluation des risques climatiques ; de développement de projets axés sur le financement climatique ; d’économie du changement climatique ; de mécanismes du marché du carbone et d’autres domaines connexes.
• Familiarité avec les mécanismes internationaux de financement climatique (par exemple, le Fonds vert pour le climat, le Fonds pour l’environnement mondial, le Fonds d’adaptation, etc.).
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’appui aux pays en matière de politique climatique, d’accès au financement, d’atténuation, d’adaptation, de pertes et dommages et de processus de transparence.
• Expérience avérée dans la conduite d’analyses techniques de contributions déterminées au niveau national, de stratégies à long terme, de plans nationaux d’adaptation et de projets de financement climatique.
• Étendue et connaissance pertinente des marchés du carbone, des cadres de politique climatique et des instruments tels que les contributions déterminées au niveau national, les plans d’adaptation et les processus de transparence.
• Une expérience de terrain et une familiarité avec le travail de la FAO et le contexte africain sont souhaitables.
• La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, en particulier le français, est considérée comme un atout.