Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
La Représentation de la FAO au Ghana est l’organisme chargé d’assurer la liaison entre la FAO et le gouvernement ghanéen et constitue le point de contact privilégié pour l’analyse et l’évaluation des demandes d’aide gouvernementale ; l’identification, la formulation, la mise en œuvre et le suivi de tous les programmes et projets de la FAO ; la gestion de toutes les phases du cycle de projet pour les projets nationaux pour lesquels des responsabilités opérationnelles et budgétaires ont été assignées par le Département de la coopération technique ; l’identification des opportunités de collaboration et la mobilisation du soutien technique et opérationnel du Bureau régional, du Siège et d’autres sources de financement, le cas échéant.
POSTE : Spécialiste du Plan national d’investissement agricole
Au Ghana, les plans d’investissement du secteur agricole sont élaborés afin d’harmoniser et de mettre en œuvre le volet agricole du Cadre national de politique de développement à moyen terme du gouvernement. Le Plan à moyen terme du secteur agricole actuel est intitulé « Investir pour l’alimentation et l’emploi : un programme pour la transformation de l’agriculture ghanéenne » (IFJ II, 2022-2025). Il découle de la politique sectorielle actuelle (FASDEP II) et s’appuie sur une large mobilisation des parties prenantes pour atteindre l’objectif du gouvernement de moderniser le système agroalimentaire ghanéen. L’IFJ II, qui s’achève en décembre 2025, est actuellement mis en œuvre dans le cadre de plusieurs programmes et projets en cours.
Afin de garantir l’identification et la mise en œuvre efficaces des priorités nationales pour le secteur agricole, la Commission nationale de planification du développement (CNPD) facilite l’élaboration du Cadre national de politique de développement à moyen terme (CNPDMT, 2026-2029). Cet enjeu est d’autant plus crucial que l’Agenda pour l’emploi (2022-2025) arrive à son terme cette année. Le plan à moyen terme du secteur agricole qui lui succédera sera donc élaboré à partir du CNPDMT, en tenant compte de tous les engagements internationaux.
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) aide ainsi le ministère de l’Alimentation et de l’Agriculture (MoFA) à élaborer le plan de développement à moyen terme du secteur agricole (SMTDP), également connu sous le nom de Plan national d’investissement agricole (NAIP) pour la période 2026-2029.
Lignes hiérarchiques
Le spécialiste du Plan national d’investissement agricole travaillera sous la supervision générale du bureau du représentant de la FAO et la supervision technique du responsable technique principal.
Focus technique
Le spécialiste du Plan national d’investissement agricole dirigera l’élaboration du Plan national d’investissement agricole du Ghana (PNIA, 2026-2029) en fournissant un soutien technique, stratégique et de facilitation. Il réalisera une analyse situationnelle du secteur afin d’évaluer et d’analyser ses performances et d’orienter les interventions stratégiques à moyen terme.
Tâches et responsabilités
Français • En étroite collaboration avec les fonctionnaires techniques de la FAO, s’engager et collaborer avec le directeur en chef du MoFA par l’intermédiaire du directeur de la Direction de la planification, du suivi et de l’évaluation des politiques (PPMED) pour convenir d’une feuille de route pour l’élaboration du plan conformément aux directives nationales de planification du développement.
• Diriger et coordonner le comité technique (composé de représentants des directions opérationnelles et techniques du ministère), en veillant à ce que les résultats des différents sous-secteurs et domaines thématiques soient consolidés, harmonisés et alignés sur les priorités nationales et les engagements continentaux.
• Entreprendre une analyse de la situation et des évaluations de la performance du secteur à moyen terme.
• Collaborer avec le ministère des Finances, le ministère de l’Environnement, de la Science et de la Technologie, le ministère du Commerce, de l’Agroalimentaire et de l’Industrie, etc. pour garantir que le PNIA reflète une perspective de développement multisectorielle et intégrée, conformément à la Déclaration de Kampala sur l’agro-industrialisation et les objectifs de transformation des systèmes alimentaires.
• Diriger et coordonner des groupes d’experts multidisciplinaires dans la préparation des rapports de base essentiels, comme le prescrit les directives du PNIA de la Commission de l’Union africaine (CUA). Français Assurer un engagement actif et structuré avec les équipes sous-sectorielles (cultures, élevage, pêche, agro-industrie, etc.) dans la conduite d’analyses des lacunes, d’évaluations situationnelles et d’exercices de définition des priorités.
• Examiner et analyser les documents clés (nationaux et internationaux) pertinents pour le secteur. Les documents clés doivent inclure des documents de politique et de stratégie ainsi que des rapports.
• Synthétiser et regrouper les résultats des études entreprises par les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’identifier les options stratégiques et les domaines d’intérêt pour le SMTDP.
• Rédiger le nouveau plan d’investissement et le chiffrage des programmes, ainsi que des suggestions d’options d’instruments politiques pour permettre la mise en œuvre.
• Diriger l’élaboration du plan de S&E en collaboration avec le comité technique du plan de développement à moyen terme du secteur agricole (PNIA).
• Élaborer un plan de communication pour la sensibilisation et la diffusion du PNIA.
• Proposer des modalités de mise en œuvre du PNIA.
• Regrouper et consolider les apports et contributions des parties prenantes à l’élaboration du Plan de développement à moyen terme du secteur (PNIA) en utilisant les directives nationales de planification du développement.
• Diriger l’identification des parties prenantes (secteur public, secteur privé, partenaires de développement, recherche et milieu universitaire, société civile et organisations confessionnelles) et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes en utilisant des méthodes participatives.
• Préparer des présentations, des rapports d’atelier et des actes pour les engagements des parties prenantes.
• Examiner et affiner le plan en tenant compte des contributions des consultations et ateliers des parties prenantes.
• Toutes autres tâches pertinentes nécessaires à la réussite de la mission
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en économie agricole, agroalimentaire, politique et planification agricoles, économie du développement, développement rural, sciences agricoles ou dans une science liée au développement
• 12 années d’expérience professionnelle pertinente en planification des politiques publiques, économie agricole, agroalimentaire ou S&E
• Au moins 8 années d’expérience dans l’élaboration de politiques et de plans
• Connaissance pratique de l’anglais
• Ressortissant du Ghana
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Connaissances et expertise avérée en matière de préparation/élaboration de plans ou de politiques d’investissement sectoriels, de développement agricole, de planification, de conception de programmes, de suivi et d’évaluation.
• Connaissances et expérience professionnelle dans le secteur agricole/agroalimentaire au Ghana.
• Étendue et pertinence de l’expérience dans le secteur public
. • La connaissance des politiques et procédures de l’ONU est un atout.
• Expérience préalable de travail avec la FAO ou toute autre agence des Nations Unies.
La FAO recherche la diversité des sexes, des régions géographiques et des langues au sein de son personnel et de ses consultants internationaux afin de mieux servir les Membres de la FAO dans toutes les régions.
