L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure.
Cadre organisationnel
Le projet TCP/GAB/4002 « Renforcement des capacités des petits producteurs du district de Dienga dans le cadre de l’amélioration de leur production et de leur productivité agro-sylvo-pastorale et la résilience de leurs systèmes culturaux » a été initialement conçu pour renforcer les capacités techniques et organisationnelles des petits producteurs du district de Dienga, dans la province de l’Ogooué-Lolo. Il cible des filières stratégiques telles que les cultures vivrières (maïs, manioc, canne à sucre, arachide, soja), le maraîchage, l’élevage avicole, l’apiculture, la production des vers de palmier, et la diversification des systèmes culturaux.
Cependant, en raison d’un certain nombre de défis contraignants, le projet a été réorienté vers Lébamba (province de la Ngounié), une zone présentant un fort potentiel agricole, un environnement institutionnel favorable, et située à proximité relative de Libreville. Cette nouvelle implantation permet d’optimiser les ressources disponibles tout en conservant les objectifs initiaux du projet.
Dans l’ensemble, le projet vise l’amélioration des systèmes de production des petits producteurs urbains, péri-urbains et ruraux dans la région de Lébamba par l’intensification durable des productions agro-sylvo-pastorales, le renforcement des capacités techniques et organisationnelles et la promotion de pratiques agricoles résilientes face aux effets du changement climatique. Le recrutement par la FAO, d’un/e Technicien/ne relais en renforcement des capacités et production s’inscrit dans le cadre de cette vision.
Position hiérarchique
Le/la Technicien/ne relais en renforcement des capacités et production travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Gabon, la supervision directe du Fonctionnaire Technique en charge de la Production et Protection des Plantes au niveau de SFC (LTO), en étroite collaboration avec l’Assistant Programme du Représentant de la FAO au Gabon et des autres consultants impliqués.
Domaine de spécialisation
Les domaines de spécialisations concernent l’agriculture, l’élevage, la foresterie ou tout autre domaine apparenté.
Le/la Technicien/ne aura pour objectif principal, d’apporter un accompagnement technique et du renforcement des capacités aux petits producteurs bénéficiaires du projet, ainsi que de l’appui à la mise en œuvre des activités de production sur le terrain
Tâches et responsabilités
Appui technique et encadrement des producteurs
• Appuyer l’organisation et la conduite des formations techniques (production agricole, apiculture) ;
• Participer à la vulgarisation des bonnes pratiques agricoles, agroécologiques ;
• Fournir un appui-conseil aux producteurs sur les itinéraires techniques adaptés à leurs systèmes de production ;
• Appuyer les producteurs sur la tenue des cahiers journaliers, nécessaire pour une base de données statistiques fiables.
Suivi et accompagnement des activités
• Actualiser régulièrement les listes des bénéficiaires par spéculation et désagrégées par sexe et par âge ;
• Accompagner l’installation et le suivi des parcelles de production maraîchère et vivrière ;
• Participer au suivi régulier des exploitations appuyées ;
• Collecter les données de terrain (production, rendements, pratiques, contraintes).
Renforcement des capacités et animation communautaire
• Participer à l’identification des besoins en formation des producteurs ;
• Animer des sessions de sensibilisation sur la résilience climatique et la gestion durable des ressources naturelles ;
• Encourager l’organisation des producteurs en groupes ou coopératives.
Coordination et rapports
• Collaborer avec les autres partenaires techniques du projet ;
• Participer aux réunions de coordination locales ;
• Rédiger des rapports mensuels d’activités et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;
• S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
• Diplôme de Technicien en agriculture, élevage, foresterie ou tout autre domaine apparenté
• Un minimum de 4 ans d’expérience dans l’encadrement des petits producteurs ruraux, urbain, péri-urbain dans la production maraîchère et vivrière
• Connaissance courante du français
• Ressortissant du Gabon ou résident du pays avec un permis de travail valide
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, etc.) ;
• Bonne connaissance du contexte et des problématiques des filières agricoles au Gabon ;
• Avoir une bonne connaissance d’outils et approches en matière d’analyse de données ;
• Disposer des compétences en matière de communication orale et écrite ;
• Avoir une bonne expérience et connaissance de l’écosystème d’incubation et d’investissement au Gabon
Critères de sélection
• Disposer au moins, d’une expérience pertinente du développement et/ou de l’exécution de projets dans l’un des domaines d’activité de la FAO dans le pays ;
• Disposer d’une expérience avérée en animation communautaire et en formation des producteurs ;
• Avoir des compétences avérées et une bonne connaissance des systèmes de production et protection des végétaux ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte et des acteurs des filières agricoles au Gabon et des problématiques de formation continue et renforcement des capacités dans ce secteur ;
• Avoir une bonne capacité dans la mobilisation et l’adhésion/inclusion des acteurs des filières agricoles en général et des filières végétales en particulier.
• Sens de responsabilité, de rigueur et de motivation ;
• Esprit d’initiative ;
• Goût du travail en équipe ;
• Capacité de mobilisation, d’adhésion des acteurs et d’adaptation au contexte local ;
• Réactivité ;
• Qualité d’écoute et de communication ;
• Curiosité ;
• Polyvalence ;
• Créativité ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Compétences informatiques.
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
