Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur du pays dans le monde entier : nous leur apportons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Danish Refugee Council est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance et la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015 et a travaillé dans 33 zones de gouvernement local (LGA) à travers les États de la BAY et le nord-ouest du Nigeria (Sokoto et Zamfara). La RDC fournit une assistance vitale et une protection aux populations vulnérables touchées par les conflits, notamment les PDI, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les secteurs de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est du Nigéria reste difficile, car le conflit en cours entrave l’accès des communautés touchées par le conflit aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes relevant de la compétence du HCR.
But
La fonction principale de l’agent MEAL est de soutenir la mise en œuvre efficace des stratégies de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage et des normes mondiales ; soutenir l’intégration de MEAL dans l’ensemble du GCP et renforcer la gestion de la qualité des programmes dans la zone de responsabilité.
Devoirs et responsabilités
Programmation générale et opérations
Responsabilités : (en puces)
Programmation et fonctionnement généraux de MEAL
- Mettre en œuvre les directives de la RDC pour MEAL et la division du travail conformément au flux de travail RASCI de MEAL, en particulier vis-à-vis du personnel du programme, et favoriser les relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans la zone de responsabilité.
- Appliquer les directives de la DRC en ce qui concerne le RGPD et la protection des données dans le domaine de responsabilité, en particulier pour les données liées à MEAL. Assurer la liaison avec les homologues internes concernés responsables de la protection des données.
- Soutenir le renforcement des capacités, la formation et le soutien aux programmes et aux secteurs et au personnel de terrain afin d’améliorer le suivi sur le terrain ou tout autre besoin MEAL.
- Appliquer les cadres et principes de responsabilisation et d’éthique, y compris la CHS, conformément aux directives de la DRC dans le domaine de responsabilité.
Suivi des résultats et appui à la qualité des programmes
- Soutenir la qualité tout au long de la gestion du cycle de projet, conformément aux directives de la DRC et à la division du travail, en tenant compte des exigences externes et des besoins internes en matière de preuves. Plus précisément, soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans MEAL, d’outils de suivi d’indicateurs et d’autres outils pertinents pour le domaine de responsabilité.
- Participer et contribuer (le cas échéant) aux réunions de lancement de projet, aux réunions d’examen trimestriel et aux réunions de clôture afin de mettre en évidence les composantes interprojets visant à reproduire les bonnes pratiques et à renforcer les synergies entre les projets ou les programmes.
- Soutenir la mise en œuvre et la collecte de données pour les cadres de résultats et les processus et outils de suivi au niveau du Domaine.
- Soutenir et mener à bien notre collecte de données sur le terrain et notre suivi sur le terrain.
- Appliquer les principes éthiques dans le travail sur le terrain, y compris en ce qui concerne le Code de conduite de la DRC et conformément aux protocoles d’orientation et aux POS de la Protection.
- Mettre en œuvre des protocoles de protection, de stockage, de partage et de sécurité des données dans la zone de responsabilité.
- Soutenir l’analyse et assurer le reporting des données qualitatives et quantitatives de MEAL collectées en lien avec les besoins d’information internes et les obligations de reporting externe.
- Soutenir les équipes de programme et la gestion des subventions conformément aux plans MEAL.
Responsabilités:
- Soutenir le personnel dans la mise en œuvre de différents mécanismes d’engagement communautaire et de rétroaction en matière de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage dans le domaine de responsabilité.
- Soutenir la mise en œuvre du mécanisme de rétroaction communautaire de la RDC.
- Soutien à l’analyse des données et à la production des rapports CFM. Évaluation, analyse et apprentissage Soutenir la collecte de données au besoin.
- Le personnel de soutien présente régulièrement les principales conclusions de MEAL issues des collectes de données régulières (par exemple, surveillance, PDM, rapports CFM) et les commentaires à l’équipe AOP pour un développement ultérieur.
- Participer et aider aux processus d’évaluation internes ou externes, au besoin.
- Soutenir l’analyse, l’interprétation et la communication des résultats de MEAL à l’extérieur, dans le domaine de responsabilité.
Logistique / Finance :
- Aider le personnel à surveiller les engagements financiers et les dépenses par rapport aux budgets et à fournir une rétroaction en temps opportun sur les suivis budgétaires.
- Soutenir dans le lancement des achats et assurer leur exécution.
- Contribuer à la gestion des subventions de tous les projets MEAL grâce à la gestion des dépenses quotidiennes des projets.
Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif général du rôle.
Expérience et compétences techniques : (inclure les années d’expérience)
Essentiel:
- Minimum de 2 ans d’expérience préalable dans la mise en œuvre du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage et de l’AAP des programmes humanitaires.
- Compréhension et capacité à travailler avec des logiciels de collecte de données, de préférence Kobo Toolkbox, Commcare, ODK et autres, le cas échéant.
- Connaissance de base des pratiques et des outils d’analyse de données et effectuer le contrôle de la qualité des données.
- Capacité à s’engager avec des partenaires et/ou un modèle de travail de partenariat, le cas échéant.
- Compréhension de base des Normes humanitaires fondamentales (CHS) et capacité à appliquer des normes de responsabilité et d’éthique dans le travail quotidien
- Solide expérience en informatique et maîtrise de MS Word, MS PowerPoint, Excel et SPSS au minimum.
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite. ·
- Maîtrise de la langue locale ou de la langue des communautés.
Souhaitable:
- Le poste peut nécessiter des déplacements fréquents sur des sites de projet dans des environnements éloignés et parfois difficiles.
- Le rôle peut impliquer de travailler en dehors des heures normales de bureau pour respecter les délais ou lors d’interventions d’urgence.
- Excellentes compétences en animation et une solide compréhension de la façon de recueillir en toute sécurité et avec précision les commentaires de tous les membres d’une communauté, quel que soit leur âge, leur sexe ou d’autres facteurs de diversité.
- Expérience de travail en réponse d’urgence avec des ONGI, de préférence dans un contexte humanitaire.
Qualifications et expérience :
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent (développement international, sciences sociales, statistiques, santé publique, etc.) + au moins 2 ans d’expérience pertinente
- Excellentes compétences en communication, en présentation, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
Règlements généraux
- L’employé doit suivre les instructions de la DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
- L’employé ne doit pas s’engager dans d’autres activités rémunérées pendant la période du contrat DRC sans autorisation préalable
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat de la DRC.
- L’employé ne doit pas donner d’entrevues aux médias ou publier des photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable
- L’employé doit retourner tout l’équipement emprunté pour le projet à la DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Comment postuler ?
Êtes-vous intéressé ? Alors postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à jour (ne dépassant pas quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
La DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans tout processus de recrutement.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
La date limite de dépôt des candidatures est le 7 août 2025 à minuit (heure GMT). Les demandes soumises après cette date ne seront pas prises en considération.
