RECRUTEMENT A LA DELEGATION DU PNUD (30 mars 2026)

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement de l’ONU, plaidant pour le changement et connectant les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les populations à construire une vie meilleure.

 

POSTE : Analyste Ingénieur Chargé.e De Coordination Et Suivi Des Travaux

Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Description du Bureau/Unité/Projet

Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2026), et s’appuie sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties représentent et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé « La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie ». Il engage les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui placent les personnes au centre des solutions locales. L’intervention du portefeuille partie du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan National de Développement. 

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis potentiels, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants : 

• Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population ; 
• Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques ; 
• Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains ; 
• Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme. 

Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e Analyste Ingénieur Chargé.e De Coordination Et Suivi Des Travaux pour appuyer l’exécution des travaux dans le cadre de l’Effet 3 du portefeuille. 

Le/la Analyste Ingenieur Chargé.e De Coordination Et Suivi Des Travaux agira sous la supervision et la coordination du/de le/la Conseiller(ère) technique principal(e), en collaboration avec les autres experts thématiques, ainsi que l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions liées au suivi et évaluation et à la gestion de connaissances. 

Devoirs et responsabilités

1.) Phase des études techniques

-Etablir la planification globale des projets et notamment celle se rapportant à la phase des études, en se basant sur le contenu et l’ampleur des prestations à réaliser mais aussi en tenant compte des contraintes et engagements du PNUD,

-Piloter et approuver les différentes phases des études techniques et s’assurer de la conformité des études par rapport, d’une part au programme fonctionnel [besoins exprimés par l’architecte et validés par le partenaire national] et d’autre part aux dossiers d’appels d’offres [DAO] et aux dossiers techniques des équipements [DTE] de même pour les agencements des différents sites,

-Tenir le tableau de bord pour ces projets, et l’ajuster périodiquement. Ceci concernera toutes les phases de mise en œuvre des projets et portera sur le calendrier général, budget, état d’avancement physique et financier et clôture des projets.

-S’assurer du plein respect du processus d’élaboration des études [de la phase de l’avant-projet sommaire au dossier d’appel d’offres en passant par l’avant-projet détaillé] par rapport aux exigences techniques et procédurales en matière de bâtiments civils.

-Au cas de besoin : définir les termes de référence [TDRs] des lots complémentaires mais nécessaires à la mise en œuvre des projets : [i] bureaux de contrôle, [ii] campagne géotechnique et [iii] assurance décennale [pour les constructions nouvelles],

– Veiller à ce que les maîtres d’ouvrages [partenaires] entament, suivent et finalisent toutes les procédures nécessaires pour l’octroi des autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes et des concessionnaires conventionnels.

2.) Phase de passation de marchés [Procurement] :

-Elaborer les dossiers d’appel d’offre pour l’agencement des différents sites ainsi que les achats en équipements,

-Veiller au respect de la conformité des dossiers d’appel d’offres, termes de références et divers dossiers de consultation des fournisseurs par rapport aux procédures internes du PNUD en matière d’achat,

-Veiller au respect des délais et ce à travers la planification [déjà établi au cours de la phase des études] en fournissant toutes les informations nécessaires et indispensables pour le lancement des processus compétitifs,

-Appuyer l’expert Procurement au respect de la conformité des dossiers d’appel d’offres, termes de références et divers dossiers de consultation des fournisseurs par rapport aux procédures internes du PNUD en matière d’achat,

-Appuyer les services des achats dans l’évaluation des processus compétitifs et apporter les conseils et ou demandes de clarification émanant des différents intervenants dans cette phase [soumissionnaires, CAP, RACP, etc…],

-Appuyer les services des achats dans la vérification et la conclusion des contrats et marchés.

3.) Phase d’exécution des travaux :

-Etablir la planification globale de l’exécution des travaux dans les différents sites et veiller au respect des délais de mise en œuvre,

-Assurer le suivi et la gestion des différents contrats conclus dans le cadre de ces chantiers notamment la gestion des délais, avenants s’il ya lieu et appuyer le bureau dans le règlement des litiges et difficultés à caractère contentieux, 

-Elaborer les rapports périodiques [mensuel] portant sur le retour et l’état d’avancement des travaux [avancement physique et financier],

-Prendre les mesures correctives et les mettre en œuvre en cas de difficultés ou de dérive.

4.) Appuyer techniquement d’autres processus de construction et/ou de réhabilitation dans le cadre du portefeuille et/ou dans le cadre du programme du PNUD si besoin est et assurer les formations et le partage des connaissances :

Organisateur des formations, des ateliers et des activités de renforcement des capacités de manière consultative, en impliquant des experts techniques et des parties pouvant inclure le gouvernement, le secteur privé, des ONG, des bailleurs de fonds et/ou des universités.

Identifier, synthétiser et documenter les meilleures pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvre.

Participer et garantir des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique sur les questions liées au projet. 

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.

Arrangement institutionnel

L’ Analyste Ingénieur Chargé.e De Coordination Et Suivi Des Travaux travaillera sous la supervision de du/de le/la Conseiller(ère) technique principal(e) \, en collaboration avec les autres experts thématiques, ainsi que l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions liées au suivi et évaluation et à la gestion des connaissances. 

 

Compétences

Cœur
Obtenir des résultats :	NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails et fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante:	NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, est un solveur de problèmes pragmatique et apporte des améliorations
Apprendre continuellement :	NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs et demande des retours
S’adapter avec agilité:	NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude et fait preuve de flexibilité
Agir avec détermination :	NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant.
S’engager et s’associer  :	NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/de compréhension envers les autres et établi des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 1 : Apprécie/respcte les différences, conscient des biais inconscients, face à la discrimination
Compétences transversales et techniques  Gestion d’entreprise Orienté vers le client Capacité à réagir de manière appropriée avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.  Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de service à la clientèle.  Recherchez des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.  Être capable d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients. Gestion d’entreprise Travaille en se basant sur des évidences • Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le mais de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision. Direction et stratégie de l’entreprise Pensée systémique • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistants au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système. Gestion de partenariats Gestion de relations Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle. Gestion d’entreprise Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques. Gestion d’entreprise Orienté vers le client Capacité à réagir de manière appropriée avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.  Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de service à la clientèle.  Recherchez des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.  Être capable d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients. Gestion d’entreprise Travaille en se basant sur des évidences • Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le mais de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.

 

Qualifications minimales

 

Exigences minimales en matière d’éducation	Avoir un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) d’ingénieur en Génie civil ou domaine apparent est requis. UO  Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente sera dument pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente	Au moins deux (02) ans (avec le Master) ou quatre (04) ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle dans le montage de dossier et suivi des travaux de génie civil est requis
Compétences et Expérience requises	Une expérience d’au moins deux (02) ans dans la planification, l’organisation et la direction de projets de génie civil. La maîtrise de l’outil informatique est requise.
Expériences et Compétences souhaitées	Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout. Aptitude/Expérience de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiracial et multiconfessionnel est souhaitée  Expérience/Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative développé est souhaité Expérience confirmée en matière de conception et de mise en œuvre des projets d’infrastructure, à travers ses différentes phases, à savoir : les études, l’exécution et la clôture des projets, Expérience avérée dans le dimensionnement, la budgétisation et la ventilation des budgets relatifs aux projets d’infrastructure, Une bonne expérience en matière d’élaboration et de vérification des dossiers d’appel d’offres [DAO] et notamment les cahiers des charges travaux, équipement et termes de références TDRs relatifs aux contrats des études est un atout Expérience/Excellente capacité dans l’élaboration et la rédaction des rapports de progrès y comprenant les tableaux de bord, Capacités /Expériences à coordonner entre les différents intervenants du projet et notamment la collaboration avec l’administration publique [les partenaires],
Langue(s) requise(s)	La maîtrise de la langue arabe et française est exigée. Une connaissance de la langue anglaise est un avantage.

 

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