La Croix-Rouge Malienne (CRM) est un acteur humanitaire engagé auprès des communautés les plus vulnérables. Elle agit pour sauver des vies, réduire les souffrances et promouvoir la solidarité, en accord avec son rôle auxiliaire du gouvernement et les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
CRM recrute :
POSTE 1 : SUPERVISEUR ABRIS
| Projet | AMOPAH |
| Fonction | Superviseur Abris |
| Affectation | Gao avec les déplacements fréquents dans les zones du projet |
| Responsable hiérarchique | Coordinateur National du projet AMOPAH /Chef de Projet Abris |
| Collaboration | Délégué Croix-Rouge Luxembourgeoise |
| Subordonnés | Animateurs/Volontaires |
| Catégorie | 7-A |
1. OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Chef du Projet Abris et du coordinateur national du projet AMOPAH et en étroite collaboration avec le Délégué de la Croix-Rouge Luxembourgeoise, le superviseur abris est responsable à temps plein pour la mise en œuvre des activités de construction des abris, y compris les activités de gestion des catastrophes dans les zones du projet et autres activités connexes.
2. DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous la supervision du Chef du Projet Abris et du coordinateur national du projet AMOPAH, il ou elle aura comme mission entre autres :
Ø L’identification des besoins en abris /Abris NFI sur les sites et structures partenaires du projet ;
Ø L’évaluation de la faisabilité technique des abris proposés ;
Ø La préparation des cahiers de charge et les appels d’offres pour les abris ;
Ø La supervision de la construction/réhabilitation des systèmes d’eau, des structures d’assainissement ou toute autre infrastructure lieu aux activités d’eau, hygiène et assainissement ;
Ø La production des rapports d’étapes des projets pour les activités dans le cadre du projet ;
Ø Evaluations de besoins, définition des termes de référence, analyse les résultats pour alimenter la stratégie d’intervention, définition technique des activités à mettre en œuvre, les moyens nécessaires et les chronogrammes de mise en œuvre des activités ;
Ø En collaboration avec les autorités locales et structures étatiques, la mise en œuvre des activités de réalisation des abris en faveur de la communauté
Ø Collecter et analyser les données, rapports et tout document émanant du projet par son équipe sur la mise en œuvre ;
Ø Assurer un partage permanent des données en lien avec les actions menées par la Croix Rouge pour le compte du projet dans le domaine des abris/NFI avec le Département de Sante, le Département Préparation Protection Gestion des Catastrophes et Premiers Secours ;
Ø Participer activement aux rencontres du cluster Abris/NFI de la zone d’intervention du projet ;
Ø Assurer un suivi continu et un contrôle qualité des réalisations.
3. PROFIL DU POSTE
- Technicien bâtiment avec une expérience avérée dans la construction des abris, y compris l’identification, la planification, la passation de marchés, la supervision technique et organisationnelle.
- Au moins 3 ans d’expérience pratique dans la construction des abris
- Maitrise de la norme sphère abris,
- Maitrise des Outils spécifiques AutoCAD, ArchiCAD, DDC…
- Connaissance des normes standard Sphère d’assistance humanitaire dans le domaine des abris/NFI.
- Parfaite maîtrise des langues locales.
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
- La connaissance du Mouvement de la Croix Rouge et du Croissant Rouge est un atout.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le poste est basé à Mopti avec des missions dans les zones d’intervention et au siège de la Croix Rouge Malienne à Bamako ;
- Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Date limite de dépôt : jusqu’au Mercredi 24 Décembre 2025 à 12h00
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
POSTE 2 : ANIMATEUR (TRICE)
| Projet | AMoPAH II |
| Fonction | Animateur (trice) |
| Affectation | Région de Gao |
| Responsable hiérarchique | Coordinateur de Projet et Charge Protection Bamako |
| Collaboration | Volontaires |
| Subordonnés | |
| Durée du contrat | 12 mois renouvelables avec deux mois de période d’essai |
| Catégorie | 6 |
1. OBJECTIF DU POSTE
L’Animateur/trice est chargé.e de la mobilisation des volontaires pour la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone intervention. Il a pour mission principale de :
· Organiser, former, encadrer et motiver les volontaires pour la mise en œuvre des activités des différents plans d’action notamment de distribution, sensibilisation, d’information, de formation dans sa zone ;
· Encadrer les Comités locaux de la Croix-Rouge Malienne et les communautés de sa zone pour la planification et la mise en œuvre des activités humanitaires du projet à savoir de la distribution de kits, les sensibilisations en protection, cohésion sociale, soutien psychosocial, l’animation des points de service humanitaire, les kiosques RLF, les AGRs etc.
2. DESCRIPTION DE LA FONCTION
· Appuyer l’identification et la sélection des volontaires à former.
· Participer à la formation des volontaires en tant que Formateur.
· Participer à l’élaboration des outils et approches d’intervention du projet.
· Appuyer la planification des activités retenues par le projet en concertation avec les représentants des services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet.
· Appuyer la mise en œuvre des activités planifiées par les volontaires.
· Ora-ganiser des séances de sensibilisation sur les thématiques du projet
· Faire le suivi des comités de protection et identifier les besoins d’accompagnement,
· Participer activement à l’identification, à la prise en charge et au référencement (si besoin) des cas de protection,
· Faire le suivi des volontaires et collecter les fiches de suivi d’activités.
· Tenir à jour les statistiques de sa zone.
· Organiser la gestion des volontaires
· Propager les principes et idéaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
· Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet.
· Participer aux différentes réunions de coordination organisées par les intervenants dans sa zone.
· Promouvoir la mobilisation communautaire à travers l’utilisation des outils d’animation (document du projet, dépliant, boîte à image, affiches etc)
· Maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et tout autre acteur présent dans sa zone qui œuvre dans le domaine de la résilience communautaire face aux effets du changement climatique.
· Rapporter à la chargée de protection
3. PROFIL DU POSTE
· Diplôme en développement communautaire, en sciences sociales, en gestion de projet humanitaire
· Expérience minimum de 3 ans en animation communautaire dans le cadre de projets humanitaires d’urgence en particulier en transfert monétaire, en gestion des risques et des catastrophes et en distribution d’urgence (Protection, biens non-alimentaires, kits hygiènes, AGR, Cohésion Sociale)
· Connaissance des enjeux de la démarche participative dans l’assistance humanitaire
· Capacité d’écoute et de travail en équipe
· Forte motivation pour l’action communautaire
· Capacités de communication
· Sens relationnel, rigueur, parfaite autonomie et force de propositions
· Intégrité
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
§ Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Ø Cliquer ICI pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Lundi 22 décembre 2025 à 12h00
NB :
v Postuler à partir du DP
v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
v Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
v Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à [email protected]
