Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française (CRF) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Présente depuis plusieurs décennies au Tchad comme au Cameroun, la Croix-Rouge française (CRf) accompagne les Sociétés Nationales de ces deux pays dans leurs réponses aux crises humanitaires récurrentes : insécurité alimentaire, malnutrition, urgences sanitaires, déplacements de populations et vulnérabilité des systèmes de santé. Dans un contexte de réorganisation régionale, la CRf a fait le choix de fusionner ses opérations au sein d’une mission régionale « Tchad-Cameroun ».
Cette nouvelle structuration vise à renforcer la cohérence des actions, optimiser les ressources disponibles et maintenir l’engagement humanitaire auprès des populations les plus vulnérables.
La mission Tchameroun intervient aujourd’hui sur des thématiques clés telles que la santé, la nutrition, la sécurité alimentaire, la gestion des risques de catastrophes et le renforcement des capacités des Sociétés Nationales partenaires.
Dans ce cadre, la CRf recherche un(e) Coordinateur·rice Logistique, basé(e) à N’Djamena, pour accompagner la mise en œuvre de cette transition et assurer le pilotage des fonctions logistiques au service des programmes et des équipes opérationnelles. Ce premier contrat est de 6 mois mais pourra être plongé en fonction des financements.
Poste
Le Coordinateur Logistique de la délégation régionale est chargé de l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie logistique optimale, de la bonne gestion logistique et des achats de la délégation régionale au regard des procédures internes et des procédures des bailleurs, à travers : un management effectif de ses équipes, un support adapté aux programmes, et un accompagnement des logistiques et achats des Sociétés nationales hôtes (SNH) permettant à ces dernières de devenir autonomes, et de redonner à la CRF un rôle d’assistance technique dans l’implémentation des projets.
Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation, le.a coordinateur.trice logistique est chargé.e de :
MISSION 1: Elaborer une stratégie logistique permettant une véritable optimisation des ressources et permettant un déploiement rapide des opérations (15%)
- Analyse les faiblesses de la délégation et propose des solutions adéquates:
- Participe activement, en lien étroit avec le chargé de conformité et le chargé des audits, à la réduction des risques de dépenses inéligibles, et risques de fraudes.
MISSION 2 : Assurer la bonne gestion logistique de la délégation régionale (50%)
- Assure la bonne gestion des achats et approvisionnements de biens, services et travaux
- Assure la bonne gestion des stocks de la délégation
- Assure la bonne organisation des transports de marchandises sur la délégation
- Assure la bonne gestion et maintenance du parc motorisé
- Assure la bonne gestion des équipements
- Assure la bonne gestion des équipements informatiques et moyens de télécommunication
- Assure la bonne gestion des infrastructures
- Accompagne le HoD dans la sécurisation des biens et personnes sur la délégation
MISSION 3 : Assurer la gestion de l’équipe logistique de la délégation régionale, et le travail logistique conjoint avec les SNH dans l’objectif de renforcer les capacités des SNH et d’accompagner l’autonomisation de ces dernières (35%)
- Assure la bonne gestion des équipes :
- Assure le renforcement effectif des capacités des SNH :
Lien hiérarchique
Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation.
Liens fonctionnels
Collabore en interne avec :
- Chef.fe de délégation,
- Coordinateurs.trices et responsables des différents départements support et techniques,
- Chef.fe de sous-délégation / de base et chef.fe de projet,
- Services supports du siège
Collabore en externe avec :
- Les services support des Croix-Rouge du Cameroun et du Tchad (lien important dans le cadre du renforcement des capacités),
- Les autres acteurs du Mouvement,
- Les autorités locales administratives,
- Les fournisseurs et prestataires de services…
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : déplacements réguliers sur les différents bureaux et bases du Tchad et du Cameroun
Date de prise de poste souhaitée
Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
- Conditions de travail particulières: déplacements réguliers sur les différents bureaux et bases du Tchad et du Cameroun.
Résumé
- Localisation : N’Djamena – TCHAD
- Durée: 6 mois
- A pourvoir : Dès que possible
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Expériences / Formation
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Capacité d’organisation et de management d’équipe nationale et expatriée
- Grande flexibilité
- Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
- Capacité à faire face aux pressions diverses
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,…)
- Connaissance des procédures bailleurs
- Aguerri à la présentation de rapport
- Maîtrises des procédures d’achat, de gestion de stock, de gestion d’une flotte de véhicules
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
- Permis de conduire.
Salaire
Négociable
