RECRUTEMENT A LA BANQUE ATLANTIQUE (15 septembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : AUDITEUR IT SENIOR

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Description de l'emploi

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :

• Banque d’Affaires : Atlantique Finance

• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management

• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.

INTITULE DU POSTE         : AUDITEUR IT SENIOR

ENTITE                             : Atlantic Business International (ABI)

DIRECTION                       : Inspection Générale

LIEU DE FONCTION          : Abidjan-Côte d’Ivoire

CATEGORIE                      : Cadre

OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
L’Auditeur Informatique Senior aura pour mission le renforcement des audits relatif à la sécurité des systèmes d’information afin d’anticiper les cyberattaques, identifier les failles de sécurité et garantir le respect des normes de sécurité informatique.

Ses principales missions :

– Planifier et conduire des missions d’audit IT couvrant les domaines de la gouvernance IT, la gestion des risques, la cybersécurité, la continuité d’activité, et l’intégrité des systèmes.

-Évaluer la conformité des pratiques et outils aux réglementations applicables, aux politiques internes et aux standards internationaux (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.).

-Identifier les vulnérabilités et risques liés aux systèmes d’information et proposer des recommandations pragmatiques et adaptées pour les réduire.

-Accompagner la direction dans le suivi des plans d’action correctifs et l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne IT.

-Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions susceptibles d’impacter le système d’information et les contrôles associés

ACTIVITES PRINCIPALES
Participer aux travaux relatifs à la planification pluriannuelle et annuelle suivant une approche basée sur les risques :

–          Analyser les orientations stratégiques du Groupe sur la période

–          Analyser les risques, détermination du périmètre et des priorités d’Audit

–          Proposer à la hiérarchie des mises à jour nécessaires du plan d’audit annuel en vue de répondre aux changements de l’environnement interne et externe tout en veillant au respect du cycle d’audit

Exécuter les missions d’audit selon l’approche par les risques :

–          Préparer les dossiers de travail nécessaires à la préparation et à la réalisation des missions

–          Elaborer les livrables relatifs à la mission : analyse sélective des zones de risques, définition des méthodes et du programme de travail, élaboration du budget temps qu’il soumet pour échange et validation formelle à son superviseur

–          Exécuter les tâches et s’organiser pour respecter les délais

–          Réévaluer régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle

–          Suivre l’avancement des travaux en s’assurant de la fiabilité et de la qualité des travaux et livrables

–          Définir les axes d’amélioration, formuler des recommandations et contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions.

Communication des résultats et clôture de la mission :

–          Être l’interlocuteur principal des responsables du service audité et s’assurer tout au long de la mission d’une bonne communication avec les audités (déroulement de la mission, constats, difficultés rencontrées, etc.)

–          Rédiger le rapport des missions

–          Coordonner la préparation et la présentation des conclusions et des recommandations aux responsables du service audité

–          Effectuer les bilans de fin de mission des auditeurs ayant participé aux missions

Contrôler l’archivage des dossiers de travail et s’assurer de leur correcte formalisation

Suivi des recommandations liées au système d’information :

–          Organiser les ateliers avec les audités pour l’élaboration des plans d’actions

–          Suivre la mise en œuvre des plans d’actions élaborés selon les délais définis

Autres :

–          Participer à la préparation des rapports destinés au Comité d’Audit, au Groupe et aux organes de régulation

–          Contribuer à certains chantiers transversaux ainsi que l’enrichissement et la mise à jour de la méthodologie d’audit

Exécuter toute autre tâche professionnelle à la demande de la hiérarchie

–          Être une force de proposition pour l’amélioration continue des méthodes et outils de l’audit interne au sein du Groupe.

–          Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires,

LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :

Inspecteur Général

Supérieur Fonctionnel :

Inspecteur Général

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
–          Bac + 5 en Audit, informatique pluridisciplinaire (Application, Systèmes, Réseaux, Sécurité, Base de données.) ;

–          5 années d’expérience minimum dans la fonction au poste d’auditeur IT senior dans une compagnie bancaire ;

–          Avoir une bonne connaissance des techniques d’audit, des systèmes d’informations bancaire, des bases données et du cadre de référence (CRIPP) ;

–          Maitriser les normes internationales d’audit interne ;

–          Maitrise des référentiels : COBIT, ITIL, ISO27001 ;

–          Connaissance du métier de la banque

–          Maitrise des techniques de modélisation et d’analyse de données ;

–          Maitrise des solutions EDR et des bases de données (Oracle et SQL server) ;

–          Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite ;

–          Les certifications (CISA, CISSP, ISO 27001 lead Auditor et autres) fortement souhaitée ;

–          Autres.

–          Méthode et rigueur ;

–          Capacité d’analyse et sens critique ;

–          Bonne aptitude en communication orale ;

–          Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;

–          Intégrité ;

–          Autonomie ;

–          Capacité à travailler sous pression

–          Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie électronique du curriculum vitae à jour.

LIEU DE RECEPTION DES CANDIDATURES :

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