RECRUTEMENT A LA BANQUE ATLANTIQUE (12 novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 2, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 18/11/2025

Description de l'emploi

Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que :

• Banque d’Affaires : Atlantique Finance

• Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management

• Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo.

INTITULE DU POSTE 1 : RESPONSABLE CELLULE EMBARGOS ET SANCTIONS

MISSION·

Gérer et prévenir le risqué de non-conformité dans la filiale, selon les exigences légales, normatives et réglementaires en vigueur. Assurer la mise en place et l’efficacité du dispositive Embargos et Sanctions.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

–          Etablir la liste des pays sous embargos

–          Etablir la liste des comptes gelés et s’assurer de leurs bonnes tenues

–          Analyser les alertes issues des outils de filtrages sanctions embargos

–          Etablir les points de contrôles conformités

–          Analyse des dossiers à risques élevés

–          Inclure ces points dans les process de traitement du Service étranger

–          Proposer et contribuer au paramétrage des outils de filtrage

–          Elaborer les DOS

–          Définir les contrôles qui permettront de sécuriser le processus

–          Evaluer le dispositif dans l’optique d’une amélioration continue

–          Suivre les préconisations Commission Bancaire et Audit relatives à la Direction Conformité ;

–          Procéder à la sensibilisation et la formation du personnel sur le sujet ;

–          Déployer les instructions Groupes dans la banque ;

–          Effectuer les reporting selon la périodicité déterminée ;

–          Déployer les instructions Groupe dans la banque

–          Participer à la mise en œuvre du dispositif de veille réglementaire

–          Réaliser ls actions de mise en œuvre au sein de la filiale du dispositif en matière de conformité FATCA

–          Réaliser les analyses préalables et les revues périodiques en vue de couvrir les différents risques de non-conformité liés au produits, activités, produits, services, process, organisations…

–          Contribuer à l’établissement et à la revue périodique de la cartographie des risques sur les thématiques de conformité et sur la lutte contre le blanchiment des capitaux

–          Assurer le suivi et le reporting des indicateurs en matière de risque de non-conformité (KRI, Indicateur appétences…)

PROFIL EXIGE

Formation :      BAC+4/5 en Droit, Sciences économiques et de Gestion, Audit et Contrôle de Gestion ou diplôme équivalent.

Expérience /compétences :

–      03 années minimum d’expériences dans le domaine de la conformité idéalement en banque

–      Bonnes connaissances Juridiques, règlementaires et fiscales

–      Bonnes connaissances de la règlementation bancaire nationale et internationale en matière de conformité (Bâle I, II, III)

–      Bonnes connaissances des risques

–      Bonnes connaissances du groupe, de la Banque, de ses métiers, de son organisation et ses produits

–      Capacité à organiser et animer une formation

–      Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–      Bonnes connaissances de l’anglais pour le suivi des normes internationales en matière de LBC/FT

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques.

·         Qualités :  Capacités managériales ; Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité ; sens de la collaboration, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 18 Novembre 2025.

Ecrire en objet la mention : « RESPONSABLE CELLULE EMBARGOS ET SANCTIONS »                                                   

NB : Offre non soumise à rachat de préavis

INTITULE DU POSTE 2 : ASSISTANT CHARGE DE LA SURETE DES PERSONNES ET DES BIENS

MISSION

Veiller à l’application de la politique de sécurité et sûreté des personnes et des biens de la Banque.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

–       Veiller à la maintenance préventive et curative des dispositifs matériels de sécurité et de sûreté.

–       Vérifier, tester, évaluer et améliorer les dispositifs matériels de manière à les rendre pertinents et efficaces

–       Assurer la gestion opérationnelle des systèmes de sécurité (Vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarme anti-intrusion, incendie)

–       Assurer la gestion des moyens de conservation (Salles fortes & coffres-forts)

–       Assurer la pertinence des dispositifs de sécurité et de sûreté des sites conformément aux standards en vigueur.

–        Effectuer des tournées régulières sur les sites afin vérifier le fonctionnement efficace des dispositifs de sécurité et de sûreté.

–       Établir et tenir à jour la cartographie de tous les dispositifs de sécurité et de sûreté des sites de la Banque

–       Gérer les incidents et Contribuer aux actions de gestion des incidents de façon à minimiser l’impact sur les personnes et les biens

–       Etablir et mettre à jour les plans d’actions définies à la suite des contrôles, des inspections et audits et des incidents survenus concernant son domaine de compétence

–       Effectuer les rapports périodiques d’activités concernant son domaine de compétence

–       Effectuer les reporting périodiques de sécurité nécessaires permettant le suivi de l’activité

–       Participer aux réunions de son Service, et autres réunions selon les besoins de la Banque

–       Participer à la gestion des projets

–       Intervenir dans les projets internes sur les volets concernant la sécurité et la sûreté. (Visite préliminaire de site ; visite de chantiers ; réception provisoire et définitive ; inspection de sécurité des sites identifiés).

PROFIL EXIGE

Formation :      BAC + 2/3 Informatique, Electrotechnique, Sécurité, Logistique.

Expérience /compétences :

–      Justifier deux (02) années minimum d’expérience dans la gestion de la sécurité et sureté des personnes et des biens et idéalement dans le domaine bancaire

–      Bonne connaissance des technologies des dispositifs de sécurité et de sûreté

–      Bonne connaissance des matériels et logiciels de gestion des systèmes de sécurité

–      Bonne connaissance de la réglementation en matière de sureté

–      Connaissance des clauses des contrats de prestations de sécurité et de sûreté

–      Connaitre les règles de sécurité incendie et les méthodes d’intervention en cas de situation conflictuelles

–      Bonne connaissance de la banque et de son environnement

–      Maitriser les techniques de sureté, protection et sécurité des personnes et des biens

–      Bonne connaissance des logiciels bureautiques.

·         Qualités :  Sens de l’observation et de l’analyse ; Patience ; Rigueur et sang- froid ; Professionnalisme ; Passion ; Forte capacité d’adaptation ; Aptitude à travailler en équipe ; Méthode, organisation, logique ; Mobilité et proactivité ; Capacité à gérer la pression ; Intégrité, discrétion et confidentialité ; Disponibilité et engagement ; Sens de l’écoute.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à [email protected] au plus tard le Mardi 18 Novembre 2025.

Ecrire en objet la mention : « ASSISTANT CHARGE DE LA SURETE DES PERSONNES ET DES BIENS »                                                    

NB : Offre non soumise à rachat de préavis