RECRUTEMENT à DANGOTE GROUP (28 août 2025)

Le responsable financier régional est responsable de l’analyse, de la consolidation et de la rationalisation de la performance financière, de la discipline, de la conformité et de l’aide à la décision dans la région panafricaine.

Le rôle garantit la conformité avec les politiques de l’entreprise, les IFRS/PCGR locaux tout en fournissant des conseils financiers stratégiques, une analyse des performances grâce à l’analyse des données et une analyse comparative efficace pour stimuler une croissance durable et soutenir le retour sur investissement et la rentabilité des actifs dans la région.

Domaine de responsabilités clés :

Le directeur financier régional fait le lien entre le siège social de l’entreprise et les équipes financières locales, garantissant une conformité stricte tout en agissant en tant que partenaire stratégique de la direction régionale.

Gestion financière et reporting :

• Superviser la consolidation régionale des résultats financiers, en garantissant l’exactitude et la rapidité des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Fournir des analyses financières, des commentaires et des informations significatifs sur les performances de l’entreprise.
• Met en œuvre des tableaux de bord régionaux offrant une vue synthétique des performances régionales, reliant les indicateurs clés de performance et les mesures opérationnelles aux indicateurs clés de performance financiers en exploitant Power BI, l’automatisation et l’IA
• Surveiller les flux de trésorerie régionaux, le fonds de roulement et les besoins de liquidité.

Planification et budgétisation :

• Diriger les cycles régionaux annuels de budgétisation, de prévision et de planification stratégique
• Fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux contrôleurs financiers et/ou aux comptables de gestion des pays
• Remettre en question les hypothèses et assurer l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Suivre les résultats réels par rapport au budget/aux prévisions et recommander des mesures correctives
• S’assurer que les plans d’action correctifs sont rigoureusement mis en œuvre et surveillés pour des résultats efficaces

Partenariat commercial :

• Agir en tant que conseiller financier auprès des dirigeants d’entreprises locales en coordination avec le directeur financier régional.
• Analyser les supports de prise de décision commerciale, englobant l’analyse de scénarios, les évaluations du retour sur investissement et les informations sur les prix et les marges.
• Identifier les risques, les opportunités et les améliorations d’efficacité
• Mettre en œuvre une revue a posteriori des analyses de rentabilité afin d’évaluer tout écart significatif entre les résultats actuels et les hypothèses initiales. Proposer un plan d’action correctif.

Gestion du fonds de roulement :

• Superviser la mise en œuvre effective d’un comité de fonds de roulement dans chaque pays de la région
• Désigner et collaborer avec les achats et les opérations du groupe sur des initiatives visant à optimiser les besoins en fonds de roulement du pays.
• Gouvernance, conformité et gestion des risques

Gouvernance, conformité et gestion des risques :

• Assurer la conformité avec les normes IFRS/GAAP, les réglementations fiscales et les rapports statutaires dans tous les pays de la région.
• Coordonne les processus d’audit (internes et externes) et maintient des contrôles internes solides.
• Examens, rapports et conseils sur les risques financiers régionaux, y compris l’exposition aux devises et la gestion du crédit.

Transformation des technologies et des processus :

• Tirer parti de la technologie et de l’innovation pour améliorer les processus financiers, y compris les processus d’analyse, de reporting et d’aide à la décision dans toute la région
• Collaborez avec l’informatique pour favoriser l’intégration des outils et des systèmes, l’automatisation des processus et exploiter l’IA pour plus d’efficacité

Leadership et développement d’équipe :

• Encadrer, développer ou soutenir les équipes financières de la région, notamment les contrôleurs financiers/comptables de gestion et les contrôleurs de coûts
• Construire une culture de responsabilité, de performance et d’amélioration continue.
• Favoriser le partage des connaissances et l’harmonisation des processus entre les unités financières locales.

Principales qualifications et expérience :

• Premier diplôme en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe.
• Une qualification professionnelle (par exemple, ACCA, CPA, CIMA) constitue un atout majeur.
• Au moins 5 ans d’expérience progressive en finance, y compris une exposition multi-pays/régionale, idéalement dans un environnement multinational
• Des connaissances en FMCG et en fabrication ou une expérience en conseil seraient un avantage clé.
• Forte expérience en analyse, reporting, FP&A et conformité.
• Solides compétences analytiques et expérience dans la présentation d’investissements et de cas commerciaux
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle ou similaire) et solides compétences en modélisation Excel/financière.

Compétences et compétences clés :

• Sens aigu des affaires et esprit commercial.
• Compréhension approfondie du modèle économique, des tendances du secteur et de la dynamique du marché pour prendre des décisions éclairées
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication, capable d’articuler des questions complexes à des publics divers.
• Capacité à influencer ses pairs et ses équipes pour obtenir des résultats.
• Capacité à influencer et à remettre en question les principales parties prenantes de manière constructive.
• Pratique, adaptable et résilient dans des environnements dynamiques.
• Compétences exceptionnelles en communication, en leadership et en développement d’équipe.
• Bonnes compétences en gestion de projet.
• Capacité à gérer les demandes ponctuelles rapidement et avec précision.