IMA World Health qui fait partie de Corus International, est présent en République Démocratique du Congo depuis 2008. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforce de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. En République Démocratique du Congo, Corus opère sous IMA World Health. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.
À Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer et nous reflétons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise spécialisé de chaque employé et favorisons la croissance professionnelle. Nous promouvons un environnement de travail engageant et solidaire, dans lequel les employés se sentent habilités et motivés à innover, à apprendre et à collaborer. Et comme nos filiales fonctionnant souvent en partenariat, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler au sein de notre famille d’entreprises.
Contexte :
Dans le cadre d’un financement du CDC , notre organisation a mis en œuvre un projet visant à améliorer la couverture vaccinale dans 6 zones de santé de la province du Kasaï (NdojokoPunda,Mweka,Kakenge,Mikope,Mushenge,Banga Lubaka et Nyanga) et l’antenne du PEV de Mweka.
Pour assurer la bonne planification, mise en œuvre, supervision et suivi-évaluation du projet, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Projet basé(e) à Mweka .
Tâches et Responsabilités :
Le/la Chargé(e) de Projet sera responsable de :
- Planification et coordination
- Élaborer les plans d’action opérationnels en collaboration avec l’antenne PEV de Mweka et les zones de santé.
- Assurer la bonne planification des activités mensuelles et trimestrielles du projet.
- Organisateur des réunions de coordination avec les parties prenantes locales (PEV, DPS, zones de santé, etc.).
- Mise en œuvre et accompagnement
- Appuyer techniquement l’antenne PEV dans l’exécution des activités du projet.
- Participer aux activités de vaccination (AVS, stratégies avancées et fixes, activités de rattrapage).
- Soutenir l’organisation et la logistique des formations, supervisions et activités communautaires.
- Suivi, évaluation et rapport
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre du projet dans les 6 zones de santé cibles.
- Collecter, analyser et consolider les données de vaccination et de suivi-évaluation.
- Préparer les rapports techniques et financiers mensuels/trimestriels à soumettre au coordinateur du projet.
- Participer aux réunions hebdomadaires du projet (en ligne ou ne présentiel selon le besoin)
- Documenter les bonnes pratiques, défis et leçons apprises.
- Supervision et renforcement des capacités
- Conduire ou participer aux missions conjointes de supervision avec l’antenne PEV.
- Renforcer les capacités des équipes locales en suivi-évaluation et gestion des données.
Superviseur hiérarchique
Coordinateur du projet (basé au niveau central / coordination)
Profil recherché
- Diplôme universitaire en santé publique, médecine, sciences infirmières ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets de santé, de préférence en vaccination ou santé communautaire.
- Expérience confirmée en suivi-évaluation et gestion de données (DHIS2, Excel, ODK ou autres outils).
- Bonne connaissance du système de santé en RDC et du fonctionnement du PEV.
- Excellentes capacités de planification, d’organisation et de rédaction de rapports.
- Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l’anglais et des langues locales (tshiluba, etc.) est un atout.
- Aptitude à travailler de manière autonome, dans un contexte rural, avec des déplacements fréquents.
- Expérience précédente de travail dans la province du Kasai et/ou dans l’espace Kasai est un atout.
Conditions
- Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec période d’essai.
- Basé : à Mweka (avec déplacements dans les zones de santé cibles).
