IMA World Health, qui fait partie de Corus International, est présente en République Démocratique du Congo depuis plusieurs années. Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforce de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté.
Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collection de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Dans la RDC, Corus opère sous MA World Health. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.
À Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer et nous reflétons cette conviction dans notre culture d’entreprise. Nous valorisons le domaine d’expertise spécialisé de chaque employé et favorisons la croissance professionnelle. Nous promouvons un environnement de travail engageant et solidaire, dans lequel les employés se sentent habilités et motivés à innover, à apprendre et à collaborer. Et comme nos filiales fonctionnant souvent en partenariat, nos collaborateurs ont la possibilité de travailler au sein de notre famille d’entreprises.
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe du Responsable technique avec supervision RH RDC , le consultant spécialiste de Développement socio-économique aura comme tâches :
Contexte
Le sous-composant 6.3 de STAR-Est (12,4 M USD) soutient la réintégration socio-économique des survivants de VBG. Les activités incluent AGR, subventions en espèces, AVEC/VSLA et partenariats avec des prestataires de services financiers et économiques. Les leçons de l’Annexe B soulignent l’importance des clubs de jeunes, des VSLA et des programmes de moyens de subsistance comme points d’entrée.
Tâches / Mandat
- Identifiant des opportunités génératrices de revenus adaptés aux profils divers des survivants.
- Concevoir des parcours de réintégration dépendant des bénéficiaires de la formation professionnelle, aux services financiers et aux marchés.
- Mettre en place des mécanismes inclusifs pour les groupes marginalisés (femmes autochtones, personnes en situation de handicap, LGBTQ+).
- Capitaliser les leçons tirées des programmes Tushinde/Ushindi pour renforcer l’autonomisation et la résilience des survivants.
- Fournir le contenu technique de la section socio-économique du plan d’extension.
Livrables
- Section « Réintégration socio-économique » du plan (10 pages), incluant contexte, modèles proposés et éléments de coûts.
- Cadre AGR avec notes de coûts, modalités de mise en œuvre et mesures de durabilité.
- Annexe : compilation des leçons apprises sur VSLA et autonomisations issues des projets Tushinde, Ushindi, etc., avec recommandations pour Ituri, Nord-Kivu et Sud-Kivu.
Qualifications et Expériences Requises
- Master en économie, développement, sciences sociales ou en genre et moyens de subsistance .
- Minimum 7 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’autonomisation économique, VSLA/AVEC ou AGR , particulièrement pour les survivantes de VBG.
- Bonne compréhension des approches inclusives pour les groupes vulnérables (femmes autochtones, personnes vivantes avec handicap, personnes LGBTQ+).
- Expérience préalable avec la Banque mondiale, USAID ou d’autres bailleurs internationaux dans des projets de réintégration socio-économique et de résilience.
- Maîtrise des méthodologies VSLA et des mécanismes de micro-crédits, subventions de démarrage et suivi post-formation .
- Compétences solides en budgétisation, analyse économique, durabilité et suivi des résultats .
- Excellente capacité de communication écrite et orale en français et anglais
