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Recrutement à CICA-RE : veuillez postuler (07 Mai 2026)

Par Lucas A.
Recrutement à CICA-RE : veuillez postuler (07 Mai 2026)
La CICA-RE est un Réassureur Communautaire de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CIMA) dont les missions......

La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

POSTE 1 : Un (01) Actuaire Vie

porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu’il recruteUn (01) Actuaire Vie

ATTRIBUTIONS

Placé sous la supervision du Directeur des Opérations Vie, il aura pour attributions de :

• Réaliser les études techniques, actuarielles et économiques :

 Faire l’étude technique des affaires cédées à la CICA-RE (Traités et Affaires facultatives) ;

 Mener les analyses actuarielles requises pour assister les centres de production lors des souscriptions ;

 Emettre et documenter les avis de souscription à l’attention de la hiérarchie ;

 Elaborer des modèles d’ évaluation, de tarification et de maitrise des risques proposés à la CICA-RE à l’aide d’outils actuariels ;

 Participer à la surveillance du portefeuille (suivi de l’évolution de la sinistralité du portefeuille, collecte et analyse des informations recueillies par les souscripteurs lors des missions marketing, suivi des données de souscription) ;

 Assister les cédantes pour tous les travaux d’actuariat à la demande de celles- ci ;

 Vérifier les provisions mathématiques cédées par les cédantes vie dans les comptes de cession ;

 Animer des séminaires et des formations au profit des cédantes ;

 Contribuer à la revue périodique des souscriptions en relation avec les autres départements ;

 Contribuer à la revue des provisions techniques en relation avec les autres départements ;

 Effectuer les analyses actuarielles visant à soutenir les prises de décisions techniques ;

 Contribuer à la réalisation de toutes les études actuarielles permettant une meilleure appréciation des performances du portefeuille de la Compagnie en relation avec les autres départements ;

 Réaliser les études requises pour assurer continuellement une meilleure
adéquation du programme de rétrocession.

• Contribuer à l’ établissement des statistiques de rétrocession ;

• Participer aux activités de la notation financière de la Compagnie ;

• Participer aux opérations d’ arrêté de comptes ;

• Participer à l’ élaboration du rapport annuel de gestion de la Compagnie ;

• Contribuer à l’ établissement des statistiques techniques diverses à mettre à la disposition des entités internes et externes

PROFIL

NIVEAU DE FORMATION

Être titulaire d’un Master 2 (Bac+ 5) en Actuariat, en Statistiques ou diplôme équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée dans une compagnie d’assurances ou de réassurance.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

    • • Être ressortissant d’un Etat Membre ;

• Avoir une bonne maitrise d’un langage de programmation ou d’un outil de développement tel que R, Python, Excel avancé ;

• Avoir l’esprit d’équipe et une bonne qualité d’ ouverture d’esprit ;

• Avoir une bonne intégrité morale ;

• Avoir des connaissances en anglais ;

• Être âgé(e) de 25 ans révolus au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2026.

PIECES A FOURNIR

    • • Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Copie légalisée de l’ acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Copies des attestations de travail pour vérifier l’ expérience professionnelle ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’ origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

    • • Tout dossier incomplet sera rejeté ;

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’ hébergement ;

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’ une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;

• Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 Mai 2026 aux adresses suivantes :
CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
ou par Email : [email protected] / [email protected]

POSTE 2 : Recrutement d’un (01) Technicien Bâtiment

POSTE 3 : Recrutement d’un (01) Gestionnaire des Soldes et Recouvrements

POSTE 4 : Recrutement d’un (01) Gestionnaire Traités et Facs

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