Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour mener à bien notre mission, nous nous associons à divers alliés dans le monde entier afin d’apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions de personnes. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à l’action pour le climat, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation durable, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
Chez Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble au sein d’une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi:
Pour protéger la nature et améliorer les conditions de vie, il devient de plus en plus urgent que nous abordions la façon dont nous utilisons nos terres et produisons des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Notre
alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
Alliance mondiale recrute pour :
Poste 1: Gestionnaire principal, Partenariats et projets
Description
Résumé du poste :
Rainforest Alliance est à la recherche d’un(e) Senior Manager Partenariats et Projets motivé et orienté résultats pour faire partie de l’équipe Côte d’Ivoire. Le directeur principal dirige tous les aspects des partenariats avec les principales parties prenantes en Côte d’Ivoire et la mise en œuvre de projets visant à obtenir des impacts positifs sur le climat, la biodiversité et le développement social grâce à l’agriculture durable (avec un accent sur le cacao et le café), à la gestion des paysages et à la foresterie durable, entre autres. Le (la) Directeur(trice) principal(e) exploite la stratégie institutionnelle visant à conduire la transformation du paysage pour répondre aux besoins des pays et contribue à la conception et à la mise en œuvre intégrées des programmes selon des normes de qualité élevées. Le cadre supérieur favorise une culture de coordination et de collaboration approfondies au sein de l’équipe de la Côte d’Ivoire, avec les collègues de toutes les unités concernées dans la région et dans le monde, et veille à l’excellence dans tous les aspects de l’exécution de notre mission en Côte d’Ivoire, y compris la préservation de la qualité de nos engagements envers les entreprises, les donateurs et les partenaires, et le respect des politiques et procédures. Le titulaire du poste exerce des responsabilités de supervision conformément aux politiques de Rainforest Alliance et aux lois applicables.
Responsabilités :
- Les valeurs fondamentales de Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous démontrons :
Partenariats
- Mener des activités de plaidoyer inter-organisationnelles sur les questions clés et la stratégie relatives aux secteurs clés de l’agriculture, de la foresterie, de l’environnement et des droits de l’homme ; établir et entretenir des relations avec les principaux acteurs gouvernementaux et de la société civile en Côte d’Ivoire ;
- Établir des partenariats avec les communautés de producteurs, les organisations de la société civile, les bailleurs de fonds, les entreprises privées, les entreprises et les gouvernements pour une transformation durable du secteur cacao-café afin de relever les défis environnementaux et sociaux les plus urgents ;
- Améliorer les relations avec le Conseil Cacao Café (CCC) en Côte d’Ivoire, le Ministère de l’Agriculture, le Ministère des Forêts et de l’Environnement et d’autres acteurs étatiques afin de développer la collaboration dans le développement des projets et de fournir des mises à jour régulières sur la mise en œuvre des projets ;
- Entretenir des relations avec les principales entreprises privées et sociétés impliquées dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet ; et
- Entretenir des relations avec d’autres parties prenantes clés en Côte d’Ivoire, y compris, mais sans s’y limiter, la Fondation mondiale du cacao, l’Initiative cacao Côte d’Ivoire-Ghana et l’Organisation internationale du cacao, entre autres, selon les besoins pour atteindre les résultats souhaités.
Développement et gestion de projets
- Assurer l’excellence dans l’exécution des missions en Côte d’Ivoire, notamment en préservant la qualité du travail de Rainforest Alliance, en respectant les engagements pris envers les entreprises et les donateurs dans le cadre d’accords de subvention et de rémunération à l’acte ;
- Soutenir l’identification des opportunités de collecte de fonds du portefeuille pays, en étroite collaboration avec les collègues du Snr Manager Project Design & Development pour l’Afrique de l’Ouest, les Relations Institutionnelles et les Affaires Corporatives ;
- Assumer la responsabilité principale de l’élaboration de propositions sélectionnées pour les présenter aux donateurs institutionnels et aux entreprises qui investissent dans le travail de Rainforest Alliance sur les paysages et les communautés ;
- Assumer la responsabilité principale de la mise en œuvre de certains projets au besoin ;
- Veiller à ce que les rapports d’étape du programme et la planification annuelle soient rédigés en temps opportun ; diriger tous les aspects de la planification et de la budgétisation, des rapports et de la conformité contractuelle avec les tiers conformément à Rainforest Alliance et aux autres exigences applicables ;
- Collaborer avec la direction et les gestionnaires de projets de Rainforest Alliance pour gérer efficacement les risques et les défis ;
- Gérer les sous-subventions pour les projets de L&C et fournir un soutien administratif et technique aux partenaires de sous-subventions et renforcer leurs capacités en matière de réalisation et d’administration des projets ; et
- Recueillir des histoires et des informations sur le terrain et élaborer des documents d’appui pour communiquer les réalisations des projets et soutenir les stratégies de relations extérieures et de partenariat conformément aux plans de communication des projets.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Préparer et contribuer à l’élaboration d’outils et de rapports de suivi et d’évaluation des projets et offrir un retour d’information pour améliorer la conception et la mise en œuvre des projets ;
- Contribuer à la recherche, aux publications de rapports et à la communication des résultats des projets, en capturant de nouvelles synergies pour améliorer le positionnement et ajouter de la valeur à l’organisation et à son engagement avec les agriculteurs et d’autres parties prenantes clés ; et
- Participer à la communauté de pratique et à d’autres événements d’apprentissage croisé pertinents pour contribuer à l’apprentissage mondial de Rainforest Alliance.
Responsabilités de supervision
- Assurer le leadership et la gestion d’équipes multidisciplinaires, de sous-bénéficiaires, de consultants impliqués dans des projets et s’acquitter des responsabilités de supervision conformément aux politiques de l’organisation et aux lois applicables. Les responsabilités comprennent les entrevues, l’embauche et la formation des employés ; planifier, assigner et diriger le travail ; l’évaluation du rendement ; récompenser et discipliner les employés ; traiter les plaintes et résoudre les problèmes ;
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences requises :
- Maîtrise en gestion des ressources naturelles, en foresterie, en agriculture ou dans un domaine connexe, ou qualification professionnelle équivalente ;
- Expérience avérée (10 ans) dans le développement et l’exécution de programmes de développement durable dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie ou de la gestion des paysages ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction travaillant dans ou avec des secteurs de produits agricoles, y compris avec le secteur privé ;
- Capacité à développer et à maintenir de solides relations de confiance avec les parties prenantes nationales et internationales et les plateformes pertinentes ;
- Expérience de l’administration de projets et de l’élaboration et de la mise en œuvre de budgets ;
- Au moins 5 ans d’expérience directe dans la préparation et la mise en œuvre de subventions financées par des organisations bilatérales et/ou multilatérales, d’autres donateurs et des entreprises privées ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et verbale en anglais, avec une préférence pour la langue française en plus ;
- Capacité et volonté de voyager au moins 40 % du temps à l’échelle nationale et internationale ;
- Engagement démontré envers la mission et les valeurs de RA.
Niveau du poste : 2A
Date limite : 1er mars 2024
Notes : Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire seront pris en considération.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
Poste 2: Associé Senior, Supply Chain et S&E Projet
Description
Résumé du poste :
Rainforest Alliance s’est récemment lancée dans la nouvelle phase d’un projet mondial de suivi et d’évaluation axé sur le secteur du café, avec l’un de nos partenaires stratégiques à long terme du secteur privé. Ce projet s’efforcera d’accélérer la transition régénératrice de nos partenaires et d’aider les producteurs au sein de leur chaîne d’approvisionnement en café à devenir plus efficaces, résilients et prospères, à grande échelle. Il s’agira notamment d’un suivi et d’une évaluation approfondis de l’impact étayés par la science pour une gestion adaptative dans plus de 15 pays. En élevant le système actuel de suivi et d’évaluation pour qu’il excelle dans l’exécution opérationnelle, l’ampleur et la rapidité, et en fournissant des informations exploitables basées sur des données sur les interventions et leur impact, nous aiderons notre partenaire à accélérer les progrès de ses transitions régénératives, à atteindre ses objectifs et à orienter de nouveaux investissements.
En conséquence, nous recrutons un(e) Associé(e) principal(e), Chaîne d’approvisionnement et suivi et évaluation de projet (S&E) pour coordonner et exécuter les efforts de suivi et d’évaluation de ce projet en Côte d’Ivoire et dans d’autres pays africains (potentiellement le Rwanda, l’Ouganda et le Kenya). Le titulaire du poste relèvera du directeur pays de la Côte d’Ivoire et aura une ligne hiérarchique de projet avec le responsable de la chaîne d’approvisionnement et du suivi et de l’évaluation du projet.
Sous la direction du responsable de la chaîne d’approvisionnement et du suivi et de l’évaluation du projet, l’associé principal veillera à ce que tous les livrables du projet soient atteints dans le pays, en fournissant des informations pour les rapports et les améliorations du système et en assurant une collecte, une analyse et un contrôle de la qualité robustes des données. En coordination avec le directeur pays, l’associé principal coordonnera avec les partenaires de suivi et d’évaluation, l’équipe locale de notre partenaire et assurera la diffusion des résultats et des conclusions, le cas échéant.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) du suivi et de l’évaluation motivé(e), pratique, axé sur les résultats, avec une attention méticuleuse aux détails, à la qualité et à l’exactitude, et passionné(e) par les questions environnementales.
Responsabilités :
- Diriger et coordonner la mise en œuvre du projet de suivi et d’évaluation de la chaîne d’approvisionnement en Côte d’Ivoire et dans les pays d’Afrique de l’Est, y compris des activités telles que la conception d’enquêtes, la traduction d’enquêtes (selon les besoins), la mise à l’essai d’applications d’enquête, la formation des recenseurs et la supervision de la collecte de données sur le terrain ;
- Assurer la coordination interne avec les membres de l’équipe de projet Rainforest Alliance et d’autres services internes clés, selon les besoins.
- Examiner et préparer des directives sur les outils et les questionnaires d’enquête, préparer la liste des exploitations échantillonnées sélectionnées et les plans de visite des exploitations afin d’assurer la conformité avec les normes et les lignes directrices en matière d’échantillonnage de l’AR et des entreprises partenaires ;
- Soutenir les équipes de collecte de données en expliquant les concepts de suivi et d’évaluation, en décrivant les pratiques de base de la production de café et en organisant la logistique ;
- Effectuer le contrôle de la qualité des données, l’analyse statistique et préparer des rapports de suivi et d’évaluation ;
- Présenter les principales conclusions ou résultats du suivi et de l’évaluation aux partenaires de l’entreprise et aux parties prenantes ;
- Assurer la supervision et la gestion des partenaires de suivi et d’évaluation dans la conduite des activités de suivi et d’évaluation (S&E) sur le terrain, y compris (mais sans s’y limiter) la passation de contrats avec les collecteurs de données et les partenaires de suivi et d’évaluation, l’organisation de la formation et la coordination des paiements ; et
- Autres tâches assignées
Compétences requises :
- Baccalauréat en agriculture, foresterie, ressources naturelles, gestion de l’environnement ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le suivi et l’évaluation des chaînes d’approvisionnement agricoles, la direction d’équipes de collecte de données, la synthèse et l’analyse de données ;
- Connaissance des statistiques et des principes, pratiques et méthodologies du suivi et de l’évaluation des projets ;
- Solides compétences en leadership et en communication et aisance à animer des événements de formation en S&E et à soutenir les équipes de collecte de données dans des contextes internationaux souvent difficiles ; capacité démontrée à transférer des connaissances à divers publics par le biais de la formation et du mentorat ;
- Expérience avec des progiciels statistiques (Stata, SPSS, R, etc.) et des logiciels de visualisation de données (Power BI, etc.) un atout ;
- Maîtrise de l’anglais et du français ;
- Capacité à travailler de manière autonome et avec des équipes multidisciplinaires, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans des délais serrés ;
- Capacité à voyager un minimum de 20% par an, localement et internationalement.
Niveau du poste : 4A
Date limite : 15 mars 2024
Notes : Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire seront pris en considération.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service RH : [email protected]
Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation mondiale. Grâce à cet engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp et notre compte Tiktok.
