Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour réaliser notre mission, nous nous associons à divers alliés dans le monde entier afin d’apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions d’individus. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à la lutte contre le changement climatique, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation de la durabilité, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé de l’écosystème. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
À Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble dans le cadre d’une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Description
Résumé du poste :
L’associé à la qualité de la mise en œuvre est chargé d’effectuer régulièrement des visites de suivi sur le terrain des titulaires de certificats Rainforest Alliance (membres) afin de comprendre leurs progrès dans la mise en œuvre des exigences de la norme Rainforest Alliance.
L’associé utilisera les visites de suivi pour identifier les besoins des membres en matière de soutien supplémentaire ou pour approfondir des questions clés telles que la traçabilité, le paiement des primes, l’EUDR et le travail des enfants. Le titulaire du poste fournira des rapports réguliers sur les visites de terrain effectuées.
Ce poste ne supervise aucun membre du personnel.
Responsabilités :
- Effectuer des visites régulières des titulaires de certificats (membres) pour suivre les progrès de la mise en œuvre des recommandations d’amélioration visant à combler les non-conformités identifiées dans les rapports d’audit ;
- Analyser les informations recueillies lors des visites de terrain pour :
- Identifier les écarts et les risques continus dans la mise en œuvre des améliorations par les membres ;
- Identifier les besoins des membres en matière de formation et de soutien supplémentaires ;
- Identifier les observations qui ne concordent pas avec les constatations des rapports d’audit et alerter lorsqu’une enquête plus approfondie est nécessaire ;
- Fournir des rapports réguliers pour chaque visite, y compris par le biais de méthodes de rapport basées sur les technologies de l’information en joignant des documents et des photographies connexes ;
- Planifier et mettre en œuvre des visites de suivi régulières en fonction des progrès et des besoins de chaque membre ;
- Accompagner les Titulaires de Certificats dans l’élaboration de leur stratégie de géolocalisation et de cartographie des exploitations agricoles ;
- Collaborer avec l’équipe de qualité de mise en œuvre de la Côte d’Ivoire, les équipes de pays et tout autre département concerné pour assurer la qualité de la mise en œuvre des règles et normes de Rainforest Alliance ;
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des améliorations au processus de certification et au système d’assurance et soutenir le déploiement de la nouvelle norme et de ses procédures générales connexes.
- Développer de solides relations de confiance avec les membres ;
- Maintenir le contact et/ou développer des relations avec les autorités locales (bureaux de l’administration locale et bureaux des régulateurs locaux) et avec les partenaires ;
- Représenter Rainforest Alliance au niveau local lorsque cela est nécessaire pour des réunions et des événements pertinents avec les membres, les partenaires et les organismes de certification ; et
- Rendre compte régulièrement des histoires intéressantes (succès et réalisations, défis et actions entreprises) et des indicateurs clés de performance définis avec la direction et proposer des domaines d’amélioration pour la stratégie d’assurance, le plan de travail et les outils de Rainforest Alliance.
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau tertiaire (au moins Bachelor + 2/3 ans) dans un domaine pertinent tel que l’agronomie, les ressources naturelles, la foresterie, le développement rural, la sociologie et/ou l’économie ou dans un domaine connexe ;
- Expérience avérée (3 ans) de travail avec de petits producteurs et/ou des groupes de producteurs et/ou des organisations communautaires ;
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du cacao sont souhaitables ;
- Connaissance des programmes de certification de Rainforest Alliance et de ses exigences
- Capacité à développer et à maintenir de solides relations de confiance avec les agriculteurs, les organisations agricoles et les parties prenantes locales, y compris la capacité de s’adapter de manière appropriée à différentes cultures et contextes sociaux ;
- Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et à rester concentré ;
- Aptitude à analyser et à interpréter des données et des informations provenant de sources multiples et à identifier les principaux points d’action sous forme de recommandations ;
- Capacité à rédiger des rapports et des présentations clairs ;
- Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook ; familier avec l’utilisation des technologies informatiques et/ou de diverses applications de gestion agricole. Capacité à utiliser le GPS ;
- La maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral, est préférable. La maîtrise de l’anglais est un atout.
- Capacité de passer beaucoup de temps en milieu rural et de se déplacer fréquemment pour se rendre auprès de groupes de producteurs à l’échelle locale et nationale (un minimum de 70 % de travail sur le terrain par année) ;
- Volonté et capacité de voyager à l’étranger à l’occasion au besoin ;
- Une éthique personnelle et une intégrité fortes et un engagement à respecter les règles et les valeurs de Rainforest Alliance sont essentiels.
Niveau du poste : 5
Salaire : En fonction de l’expérience
Date limite : 01 novembre 2024
Remarques : Seuls les candidats autorisés à travailler à San Pedro, en Côte d’Ivoire, seront pris en compte.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected].
