La Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour réaliser notre mission, nous nous associons à divers alliés dans le monde entier afin d’apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions d’individus. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à la lutte contre le changement climatique, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation de la durabilité, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé de l’écosystème. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux visant à faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
À Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble dans le cadre d’une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi?
Pour protéger la nature et améliorer les vies, il devient de plus en plus urgent que nous abordions la façon dont nous utilisons nos terres et produisons des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Comment?
Notre alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation mondiale. Grâce à cet engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et de ne pas faire de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Description
Résumé du poste :
Le responsable de la communication pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de communication pour la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, avec un accent particulier sur le Cameroun, la Côte d’Ivoire, la République démocratique du Congo, le Ghana et le Nigeria. Le titulaire du poste est le premier point de contact de l’équipe mondiale de marketing et de communication et travaille avec l’équipe Afrique de l’Ouest et centrale pour répondre aux besoins de communication régionaux. Le (la) titulaire conseillera et appuiera le personnel local dans la conception et la mise en œuvre de programmes et d’initiatives de communication, en s’alignant sur la stratégie de communication mondiale ainsi que sur les exigences des institutions et des donateurs.
Responsabilités :
- Les valeurs fondamentales de Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous démontrons :
Gestion, stratégie et génération de contenu
- Travaillant en collaboration avec l’équipe mondiale de marketing et de communication et d’autres départements, en soutien à nos plans stratégiques mondiaux, régionaux et sous-régionaux, le titulaire du poste dirigera l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication régionale pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en mettant l’accent sur le secteur du cacao ;
- Répondre aux besoins de communication des directeurs pays et des chefs de projet, prendre en charge l’élaboration de messages clés, d’éléments de narration, d’articles de marque et d’autres supports de communication
- Travailler avec l’équipe mondiale de marketing et de communication pour s’assurer que le travail de Rainforest Alliance en Afrique de l’Ouest et centrale est bien représenté dans toutes les communications mondiales (externes et internes), en rassemblant des supports de narration et en conseillant sur les priorités ;
- Surveiller la couverture médiatique dans la région, être le premier point de contact pour les journalistes locaux et cultiver et entretenir de manière proactive des relations avec les principaux médias régionaux ;
- Travailler avec les équipes chargées de la réputation et des médias pour surveiller et gérer les risques de réputation dans la région ;
- Contribuer activement et participer aux processus de gestion interne afin d’évaluer et d’améliorer notre approche de communication, d’améliorer le transfert de connaissances internes et d’encadrer le personnel local pour renforcer sa capacité à communiquer efficacement ;
- Représenter Rainforest Alliance au besoin lors de réunions avec les entreprises, les organisations et les autres parties prenantes collaboratrices lorsque les réunions portent sur les stratégies de communication et de marketing ; et
- Participer et élaborer des propositions de projets liés aux communications.
Qualifications requises :
- MSc ou baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine similaire ;
- Minimum de 7 ans d’expérience de travail en communications, incluant les relations avec les médias et la gestion de la réputation ;
- Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication verbale ;
- Maîtrise écrite et verbale de l’anglais et du français ;
- Une connaissance des secteurs de l’agriculture et des ONG, de la durabilité et des droits de l’homme est fortement souhaitée ;
- Solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs priorités dans un souci de temps ;
- Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d’interagir culturellement, linguistiquement et diplomatiquement avec diverses personnes internes et externes ;
- Initiative, motivation, débrouillardise, minutie, fiabilité ; et
- Disponible et disposé à se déplacer au moins 20 % du temps si nécessaire.
Niveau du poste : 3A
Salaire : En fonction de l’expérience
Date limite : 27 septembre 2024
Notes : Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana, au Cameroun ou en Côte d’Ivoire seront pris en compte.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
