Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières.
Pour accomplir notre mission, nous nous associons à divers alliés du monde entier pour susciter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance couvre 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions d’individus. Ensemble, nous travaillons pour protéger les forêts et la biodiversité, agir sur le climat, promouvoir les droits et améliorer les moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation de la durabilité, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux pour faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de produits de base.
Chez Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés nécessite de travailler ensemble dans une large alliance. C’est pourquoi nous réunissons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi
Pour protéger la nature et améliorer la vie, il devient de plus en plus urgent d’aborder la façon dont nous utilisons nos terres et de produire des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, ainsi que les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Comment
Notre alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation mondiale. Avec cet engagement envers la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et de ne faire aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap et tout autre groupe protégé.
Résumé de la position:
Le gestionnaire principal, conception et développement de programmes, Afrique de l’Ouest fait partie du département Afrique et soutiendra la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour construire son portefeuille de projets Paysages et communautés (L&C). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le directeur régional principal, les directeurs de pays et le responsable des relations institutionnelles pour l’Afrique pour définir puis développer des concepts et des propositions pour développer la stratégie régionale et établir des partenariats pour la financer et la mettre en œuvre. Ce poste peut avoir des responsabilités de supervision sur des projets spécifiques.
Responsabilités:
Développement stratégique des paysages et des communautés
- Contribue à la stratégie régionale Paysages et communautés, basée sur le plan stratégique 2023-30 de Rainforest Alliance.
- Participe à l’établissement des priorités régionales Rainforest Alliance pour les personnes et la nature.
Le développement de projets
- Prend en charge l’identification des opportunités de collecte de fonds du portefeuille régional, en étroite collaboration avec les relations institutionnelles, l’innovation des marchés et les responsables régionaux, nationaux et de projet ;
- Assumer la responsabilité principale de l’élaboration de propositions stratégiques sélectionnées à présenter aux donateurs institutionnels et aux entreprises investissant dans le travail de Rainforest Alliance sur les paysages et les communautés ;
- Fournit des conseils pour l’élaboration de propositions sous la direction directe et les responsabilités d’autres collègues, à la demande du directeur principal.
La mise en œuvre du projet
- Renforce les capacités et encadre les chefs de projet et les partenaires de mise en œuvre sur tous les aspects du cycle de projet, soutenu par le département Conception, Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage (DMERL);
- Fournit un soutien pratique aux chefs de projet et aux partenaires de mise en œuvre dans les premières étapes de la mise en œuvre du projet pour assurer le respect des procédures institutionnelles et des exigences des donateurs et la coordination avec les équipes internes concernées ;
- Sert de première ligne de soutien au directeur principal dans des projets stratégiques sélectionnés ;
- S’engager et coopérer sur des projets / problèmes stratégiques avec les principaux secteurs privé et public aux niveaux régional et national, en étroite coordination avec les responsables nationaux et régionaux ;
- Fournit un soutien sur le travail de projet, à la demande du directeur principal.
Suivi, évaluation et apprentissage
- Contribue à la collecte et à la présentation des informations de gestion de portefeuille appuyées par le département DMERE et en coordination avec les chefs de projet et de programme ;
- Prépare et contribue aux outils et rapports de suivi et d’évaluation de Paysages et communautés et offre des commentaires pour améliorer la conception et la mise en œuvre du projet ;
- Contribue à la recherche, aux publications de rapports et à la communication des résultats du projet Paysages et communautés, en capturant de nouvelles synergies pour améliorer le positionnement et ajouter de la valeur à l’organisation et à son engagement avec les agriculteurs et les autres parties prenantes clés ;
- Participe à la communauté de pratique de la gestion intégrée du paysage et à d’autres événements d’apprentissage croisé pour contribuer à l’apprentissage mondial de Rainforest Alliance sur le travail à l’échelle du paysage.
Qualifications:
- Master en gestion des ressources naturelles, foresterie, agriculture ou dans un domaine connexe, ou qualification professionnelle équivalente ;
- Au moins 10 ans d’expérience dans le développement et l’exécution de programmes de durabilité dans l’agriculture, la foresterie ou la gestion du paysage ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction travaillant dans ou avec les secteurs des produits de base agricoles, y compris avec le secteur privé ;
- Capacité à développer et à entretenir de solides relations de confiance avec les parties prenantes nationales et internationales et les plateformes pertinentes ;
- Expérience de l’administration de projets et de l’élaboration et de la mise en œuvre de budgets ;
- Au moins 5 ans d’expérience directe dans la préparation et la mise en œuvre de subventions financées par des organisations bilatérales et/ou multilatérales, d’autres donateurs et entreprises ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et verbale en anglais, avec une préférence pour la maîtrise de la langue française en plus ;
- Capacité et volonté de voyager au moins 20 % du temps à l’échelle nationale et internationale ;
- Engagement démontré envers la mission et les valeurs de RA.
Un salaire:
A la hauteur de l’expérience.
Date limite : 25 janvier 2023
Remarques:
Seuls les candidats autorisés à travailler au Ghana ou en Côte d’Ivoire seront considérés pour le poste.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service des ressources humaines : [email protected]
