Radisson Hotels & Resorts est un groupe hôtelier américain exploitant 435 hôtels dans 61 pays, pour un total de 102 000 chambres division de Radisson Hotel Group.
Cet établissement de Lagos propose 170 chambres et suites équipées de la climatisation et d’un accès Internet haut débit sans fil gratuit. Avec une grande attention portée aux détails, le Radisson Blu s’est associé au designer hôtelier suédois Christian Lundwall pour créer des chambres de style urbain ou océanique.
Description de l’emploi
- En tant que responsable RH, vous rejoindrez une équipe obsédée par la fourniture d’un service exceptionnel où nous pensons que tout est possible, tout en s’amusant dans tout ce que nous faisons !
- Intéressé alors pourquoi ne pas dire Yes I Can! car nous recherchons des passionnés comme vous !
Principales responsabilités du responsable RH :
- Soutient le bon fonctionnement du service des ressources humaines, où tous les domaines de responsabilité sont gérés et livrés aux plus hauts niveaux
- Travaille de manière proactive pour maximiser le service client et l’expérience de l’équipe, en offrant une approche positive et réactive aux demandes de renseignements et à la résolution des problèmes
- Réalise des plans où les initiatives de ressources humaines et les objectifs de l’hôtel sont atteints
- Travaille avec les principales parties prenantes, gère et examine efficacement le cycle de vie de l’équipe au sein de l’hôtel, en favorisant une culture de croissance, de développement et de performance
- Responsable du budget des ressources humaines et du plan de formation, où, en collaboration avec la direction, facilite l’évaluation de la performance de l’équipe
- Établit et entretient des relations de travail efficaces avec toutes les parties prenantes clés
- Examine et examine les ressources, la rémunération, le perfectionnement des employés, la formation et les plans de relève des employés, en fournissant des recommandations qui amélioreront les performances et apporteront une valeur ajoutée à l’individu et à l’entreprise
- Assure le respect et la conformité à toutes les lois où les exigences de diligence raisonnable et les activités de meilleures pratiques sont planifiées, livrées et documentées pour l’audit interne et externe, en effectuant un suivi au besoin
Exigences du responsable RH :
- Expérience avérée en RH avec d’excellentes capacités de résolution de problèmes
- Excellentes compétences managériales avec une approche pratique et un style de travail donnant l’exemple
- Engagement envers un service client exceptionnel avec une passion pour l’industrie hôtelière
- Capacité à trouver des solutions créatives, à offrir des conseils et des recommandations
- Intégrité personnelle, avec la capacité de travailler dans un environnement qui exige excellence, temps et énergie
- Expérience dans l’utilisation de systèmes informatiques sur diverses plateformes
- De solides compétences en communication
