PricewaterhouseCoopers est un réseau britannique d’envergure internationale d’entreprises spécialisées dans des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises.
Le Groupe bancaire ECOBANK recrute pour ce poste (29 Août 2023)
PricewaterhouseCoopers recherche des technologies et analyses de ressources humaines AFSS .
Description du poste et résumé
En tant que membre de l’équipe AFSS HC, vous ne fournirez pas seulement un support technologique. Vous participerez à la transformation des RH et aiderez notre équipe à libérer tout son potentiel et à la mettre sur la voie rapide vers une meilleure façon de travailler.
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- Promouvoir l’adoption locale des produits Workday HCM et Recruiting en étroite coopération avec les membres de notre équipe Capital Humain (HC) sur tout le territoire,
- Résoudre les principaux problèmes rencontrés par HC et les membres du personnel avec Workday et transmettre les problèmes à l’équipe PwC Global AMS si nécessaire,
- Contribuer au processus de gestion du changement, y compris l’identification et la validation des exigences fonctionnelles,
- Activités de tests de configuration du système et d’intégrité des données pour garantir que les performances quotidiennes de la technologie répondent aux exigences de l’entreprise,
- Utiliser vos compétences en analyse commerciale et en analyse de données pour identifier et documenter les indicateurs clés de Workday afin d’éclairer la stratégie locale,
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Fournir tous les rapports de HC à la direction de HC en coordination avec le HC du pays
- Connaissance fonctionnelle RH et compréhension détaillée d’au moins un aspect de la proposition RH et du cycle de vie des employés,
- Expérience des outils technologiques HC du Core RH, et idéalement des modules suivants : Talent & Performance, Absence, Rémunération, Avantages sociaux, Recrutement.
- Compétences avancées dans MS Office et/ou GSuite
- Solides compétences en communication, tant écrites qu’orales, y compris la capacité de communiquer avec les parties prenantes,
- Forte approche orientée client associée à la capacité d’atténuer les problèmes et de fournir des solutions au niveau attendu.
- Capacité à travailler dans des délais serrés et à prendre des décisions judicieuses sous pression,
- Compétences spécialisées démontrables, par exemple techniques éprouvées d’analyse commerciale, conception organisationnelle, spécification et/ou mise en œuvre de technologies RH,
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Une approche flexible, adaptant votre style pour réussir à travailler avec des petites et grandes équipes,
- Maîtrise de l’anglais et du français
COMMENT S’INSCRIRE?
Cela vous concerne… alors merci de nous adresser une candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite et un Curriculum Vitae détaillé et à jour (avec les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes référentes) par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet : « AFSS Human Resources Technology & Analytics ».
Date limite : 30 septembre 2023
