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POSTE 1 : Cadre supérieur – Conseil en gestion des risques
Aperçu du poste :
En tant que responsable senior, vous piloterez les initiatives de gestion des risques, évaluerez les menaces potentielles et mettrez en œuvre des stratégies pour atténuer les risques financiers, opérationnels et réglementaires pour nos clients. Ce rôle exige une vision stratégique, une expertise analytique et un leadership affirmé afin de garantir la résilience de l’organisation dans un environnement commercial en constante évolution. Une connaissance approfondie des services de gestion des risques, notamment des risques liés aux technologies, est indispensable.
Principales responsabilités :
- Conseil aux clients : Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients, en leur fournissant des informations sur les stratégies de gestion des risques, les exigences de conformité et les plans d’atténuation.
- Évaluation des risques et stratégie : identifier , analyser et évaluer les risques ayant un impact sur l’organisation et ses clients, et élaborer des cadres de référence complets.
- Relations avec les parties prenantes : Établir et maintenir des relations solides avec les clients, les organismes de réglementation, les auditeurs et les principaux partenaires commerciaux afin de garantir des pratiques de gestion des risques transparentes.
- Politique et conformité : Guider les clients à travers les environnements réglementaires, en assurant le respect des normes de risque locales et internationales.
- Gestion des risques et solutions : Concevoir des solutions de gestion des risques sur mesure pour les clients tout en renforçant les contrôles internes de l’organisation.
- Leadership et formation : Diriger les équipes internes de gestion des risques tout en informant les clients sur l’évolution des tendances en matière de risques, les meilleures pratiques du secteur et les techniques d’atténuation.
- Rapports et présentations : Préparer des rapports d’analyse des risques complets et réaliser des présentations percutantes à destination des clients et des cadres supérieurs.
- Innovation et technologie : Tirer parti de l’analyse avancée des données, de la modélisation des risques et des solutions numériques pour améliorer les prévisions de risques et développer les services de conseil en matière de risques.
Qualifications et expérience :
- Diplôme de licence ou de master en finance , comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe .
- Certifications professionnelles telles que FRM, PRM, CFA ou CPA (de préférence).
- Expérience minimale de 8 à 10 ans en gestion des risques, de préférence dans les services financiers, la banque ou le conseil aux entreprises.
- Expérience avérée en matière de gestion des relations clients dans le cadre de fonctions de conseil en gestion des risques.
- Solide compréhension des cadres réglementaires, des exigences de conformité et des meilleures pratiques du secteur.
- Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décisions stratégiques.
- Leadership, communication et compétences en négociation exceptionnels.
Compétences clés :
- Esprit centré sur le client et sens aigu des affaires.
- Capacité d’influencer et de collaborer avec les équipes et les partenaires externes.
- Pensée stratégique associée à une approche adaptative de résolution de problèmes.
- Des normes éthiques rigoureuses et un souci méticuleux du détail.
- Capacité à établir une relation de confiance avec les clients.
- Expertise en outils et méthodologies d’évaluation des risques.
- Capacité à présenter des concepts de risque complexes de manière accessible.
- Le souci du détail et la capacité d’ anticiper les besoins des clients
- Solides compétences en développement commercial
Ce que nous recherchons
Les candidats les plus performants seront des personnes très motivées, dotées d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et capables de gérer les priorités face à une charge de travail fluctuante dans un environnement exigeant et en constante évolution. Communicateur efficace , vous serez un membre d’équipe confiant, capable de collaborer avec des personnes de différentes équipes et désireux de développer votre carrière au sein d’une organisation dynamique. Vous devrez également :
- rechercher des opportunités de développement pour progresser, agir en tant qu’ambassadeurs de marque solides pour PwC et partager leurs connaissances et leur expérience avec les autres.
- Respecter les besoins de leurs collègues et établir des relations de coopération.
- Comprendre les objectifs de nos parties prenantes internes et externes afin de définir des priorités personnelles et d’aligner le travail de leurs équipes pour atteindre les objectifs .
- Établissez des relations productives et communiquez efficacement afin d’ influencer positivement les équipes et les autres parties prenantes.
- Garantir l’intégrité et la confiance du projet tout en motivant les autres par la collaboration d’équipe et en reconnaissant les forces, les différences et les contributions individuelles.
- Comprendre les tendances disruptives et promouvoir les opportunités d’amélioration potentielles au sein de nos pratiques de conformité.
Directeur principal, Projets d’investissement et infrastructures
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