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POSTE 1 : Directeur général/Président-directeur général
Résumé du rôle
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- Ce rôle fournira un leadership et une orientation à l’entreprise dans tous ses secteurs d’activité afin de stimuler la croissance, la rentabilité et la durabilité.
- Le directeur général supervisera également tous les aspects de l’entreprise, garantissant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise, les meilleures pratiques du secteur et les exigences de gouvernance.
Résumé des principales responsabilités
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- Développer et exécuter la vision, les buts et les objectifs stratégiques à long terme de l’entreprise, conformément aux plans stratégiques du Groupe.
- Mettre en place une structure opérationnelle efficace pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques et assurer l’alignement avec les dispositions réglementaires.
- Fournir des orientations dans la conception et la mise en œuvre d’un cadre efficace pour établir des relations efficaces et stimuler l’engagement des parties prenantes.
- Développer et mettre en œuvre des solutions prêtes à l’emploi pour soutenir le mandat global de l’entreprise : négociation de titres, négociation de matières premières, courtage d’entreprise, dématérialisation des actions, etc.
- Favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et d’innovation ; diriger l’engagement des employés, le développement du leadership et les initiatives de planification de la relève.
Expérience et compétences requises
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- Baccalauréat et maîtrise/MBA en finance ou dans une discipline connexe.
- Certification professionnelle pertinente, par exemple, Chartered Institute of Stockbrokers
- Minimum de 15 ans d’expérience dont au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers et 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de haute direction.
- Bonne compréhension du secteur des valeurs mobilières et des marchés financiers.
- Une personne dynamique et axée sur les résultats avec un historique de réussite sur les marchés des valeurs mobilières et des capitaux.
- Excellentes capacités de réflexion et de vision stratégique ainsi que solides compétences en gestion des parties prenantes.
- Haut niveau de crédibilité, de normes éthiques et d’intégrité.
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site Web de l’entreprise.
