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POSTE 1 : Associé principal
L’associé principal doit être capable de développer des relations au sein et à l’extérieur de l’entreprise qui contribuent à la réussite de la réalisation des missions.
-Exécution et gestion de projets,
-Analyse commerciale et sectorielle,
-Se tient au courant des problèmes du secteur (par exemple, réglementation, facteurs déterminants, menaces, etc.), comprend leur pertinence pour les projets assignés et se fait une opinion sur l’entreprise cible/cliente.
Forme une opinion/un point de vue et articule les problèmes/l’état actuel du client à partir de la documentation disponible, par exemple un document de stratégie, un plan d’affaires, des manuels de procédures, des organigrammes, etc.
Collecte et traitement des données
– Capacité à définir et à exécuter des recherches primaires en utilisant tous les fournisseurs de recherche pertinents,
– Connaissance des méthodes alternatives de collecte de données, par exemple les entretiens pour vérifier/compléter les études de marché publiées,
– Connaissance de toutes les sources de données internes et externes et de leurs limites,
– Capacité à synthétiser les messages et les tendances clés et leurs implications pour le client à partir de grands volumes de données (client/externe)
– Vérifie et valide les résultats de la recherche et du travail avec d’autres sources de données,
– Présente les données avec précision et intégralité – Approche « correcte du premier coup »,
– Démontre sa capacité à effectuer des analyses qualitatives et quantitatives,
– Communique efficacement avec les membres de l’équipe – par exemple, changements d’hypothèses, problèmes de données, nouveaux problèmes, calendrier.
Analyse financière
– Comprendre les facteurs de revenus et de rentabilité,
– Comprendre les ratios clés, par exemple les marges de rentabilité.
Compétences Excel
– Peut créer des feuilles de calcul claires, faciles à suivre et entièrement sourcées,
– Manipulation de données à l’aide de formules et de techniques simples, par exemple, recherches virtuelles, tableaux croisés dynamiques,
– Capable de construire des modèles de base.
Compétences en analyse et conception de processus
– Capable d’effectuer une analyse critique des processus pour identifier les lacunes, les redondances, les besoins d’automatisation et d’autres opportunités d’amélioration,
– Capable de cartographier les processus à l’aide d’outils de cartographie de processus de base, par exemple Ms.
Rapports
– Prépare des documents concis et bien rédigés en utilisant un langage commercial et technique approprié,
– Utilise des diapositives claires et simples – en utilisant des graphiques appropriés,
– Comprend l’environnement de conseil opérationnel et les rôles des différentes parties en son sein,
– Affiche une gestion efficace du temps, hiérarchise les problèmes de manière appropriée et respecte les délais convenus.
Développement des affaires et des équipes
– Fait preuve d’une conduite professionnelle lors des réunions avec les clients et sur le site du client, par exemple en utilisant un langage approprié, en s’habillant, en interagissant et en adoptant l’étiquette,
– Aide à la préparation et à la recherche de propositions, en s’efforçant activement de consacrer le temps disponible aux activités de développement commercial,
– Crée un réseau interne de contacts, par exemple commerciaux et communautaires, interfonctionnels, inter-LoS, et communique ses relations avec les partenaires ou dirigeants appropriés,
– Comprend et peut communiquer la vaste gamme de services fournis par PwC et commence à identifier les besoins que le client peut ne pas reconnaître,
– Communique l’importance de la connaissance des rôles, des responsabilités et des normes aux membres de l’équipe,
– Démontre l’importance de la qualité en examinant les produits de travail des autres et en apportant les modifications nécessaires,
– Contribue aux équipes sectorielles, par exemple en présentant des projets antérieurs, en effectuant des recherches sectorielles, en se tenant au courant des actualités du secteur, en gérant les connaissances, etc.
– Contribue à une équipe plus large, par exemple en organisant l’intégration, en parrainant des collègues, en organisant des groupes de pairs et en participant à des activités sociales.
Autre
– Définit et discute de manière proactive des objectifs de développement sur et hors projet,
– Démontre sa capacité à travailler dans différents secteurs,
– Demande des commentaires ascendants et descendants en temps opportun, prend en compte les commentaires de manière positive et prend des mesures pour aborder les domaines de croissance et d’amélioration,
– Fournit des commentaires constructifs et honnêtes vers le haut (et, le cas échéant, vers le bas) en temps opportun,
– Comprend les procédures de gestion des risques et les met en œuvre dans le travail quotidien,
– Capable de créer des brouillons/gérer les principales procédures de gestion des risques (par exemple, les lettres de mission),
– Assiste le responsable dans le classement et la commande de documents/documents de travail (à la fois papier et électroniques) pendant les projets et assume la responsabilité/un rôle actif dans le processus de clôture et d’archivage du projet,
– Se tient au courant des événements et des problèmes commerciaux actuels, par exemple, des tendances économiques, des actualités du secteur,
– Compréhension de base des offres de services opérationnels et de la manière dont elles s’intègrent dans l’offre plus large de l’entreprise.
Exigences
Éducation :
Premier diplôme dans un domaine pertinent,
MBA/MSc (avec orientation affaires/comptabilité/finances/opérations) souhaitable,
ACCA ou autre qualification comptable accréditée souhaitable,
PMP ou autre certification en gestion de projet souhaitable,
Lean/Six-Sigma/ISO ou autre certification liée aux processus d’affaires/à la qualité souhaitable.
Expérience professionnelle :
-Au moins 3 ans d’expérience en conseil opérationnel dans un environnement de services professionnels ou 1 an d’expérience pertinente dans une grande organisation mondiale.
-L’expérience en dehors du marché d’exploitation sera un avantage supplémentaire.
-Expérience dans l’établissement et le maintien de relations solides avec des clients de haut niveau et des contacts clés du secteur.
Expérience démontrée dans l’un des domaines de connaissances suivants :
-Optimisation des opérations
-Conception de modèles opérationnels
-Analyse et conception de processus
-Optimisation de la chaîne d’approvisionnement (couvrant l’approvisionnement, la logistique, la gestion des stocks, etc.)
-Gestion des coûts
-Analyse financière Gestion de projet/programme
-Compétences démontrées en leadership et expérience dans la direction de projets et d’équipes diversifiées
-Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Exigences en matière de connaissances du poste :
Démontre une connaissance approfondie de l’un des secteurs suivants : services financiers, technologie financière, marchés de consommation, agences gouvernementales, télécommunications, énergie.
Connaissance pratique et compréhension des procédures de conformité et d’examen des risques, des processus opérationnels et des contrôles internes.
Compétences et aptitudes liées au poste :
-Flexibilité dans votre approche pour atteindre les objectifs en tant que chef d’équipe,
-Capacité à communiquer clairement avec des collègues et des clients seniors,
-Une expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations solides,
-Une approche proactive pour résoudre les problèmes, obtenir des résultats et répondre aux attentes des clients,
-Forte profondeur technique,
-Compétences en gestion de projet – capacité à gérer plusieurs projets,
-Comprendre et vivre les valeurs de PwC,
-Créativité et innovation démontrables,
-Compétences en matière de présentation, de communication et d’animation,
-S’adapter et réagir au changement.
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