Chez PwC, notre stratégie mondiale, The New Equation est de croiser les approches et multiplier les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance.
L’institution financière SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute un stagiaire (24 Octobre 2023)
POSTE 1 : Partenaire d’Affaires Ressources Humaines Guinée
En tant que Human Resources Business Partner (HRBP), vos principales attributions seront :
- Assister le Human Capital Partner (HCP) pour la mise en œuvre dans le pays de la Stratégie, des Priorités, du Plan d’actions Human Capital (HC) du Territoire, ainsi que des Politiques et Procédures sous-jacentes et des outils dont le déployé a été décidé par le Territoire
-
Assister les LoS et les Fonctions Support du pays pour le recrutement des Ressources Humaines (profils et effectifs) fonction des besoins exprimés par ceux-ci dans leur plan de ressources
- Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement dans le pays et de la bonne mise en œuvre des outils, des procédures, des systèmes d’évaluation et de gestion des performances dont la mise en place est décidée pour le Territoire ainsi que la conformité de la conduite des activités de gestion de performance dans le pays aux politiques et procédures adoptées par le Territoire
- Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement, de la gestion et de la maintenance du système et du programme de gestion des talents et de succession dans le pays. Le programme couvre notamment l’identification des talents, la formation, le développement personnel, le coaching, la mobilité, la rémunération
- Prend en charge l’organisation matérielle de la mise en place et de la gestion des projets, initiatives, systèmes, outils et procédures Human Capital dans le pays
-
Assurer le reporting RH, gérer et mettre à jour le SIRH, assurer sa conformité aux standards PwC……….
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire dans une structure ou institution d’envergure ;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office et du logiciel SAGE PAIE ;
- Vous avez une bonne connaissance du droit social et de la fiscalité de la paie
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
- Enfin, votre sens des responsabilités, votre proactivité, votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste
Ceci vous concerne… alors, envoyez-nous un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae détaillé à jour (avec les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes de références) au plus tard le 20 novembre 2023 par courrier . électronique à l’adresse suivante : [email protected]avec comme objet du message : « Human Resources Business Partner Guinée
POSTE 2 : Partenaire Commercial Ressources Humaines Cameroun & Tchad
En tant que Human Resources Business Partner (HRBP), vos principales attributions seront pour les Business Unit du Cameroun & Tchad :
- Assister le Human Capital Partner (HCP) pour la mise en œuvre dans le pays de la Stratégie, des Priorités, du Plan d’actions Human Capital (HC) du Territoire, ainsi que des Politiques et Procédures sous-jacentes et des outils dont le déployé a été décidé par le Territoire
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Superviseur de l’exécution de la stratégie Human Capital de la Business Unit de la Guinée Equatoriale
- Assister les LoS et les Fonctions Support du pays pour le recrutement des Ressources Humaines (profils et effectifs) fonction des besoins exprimés par ceux-ci dans leur plan de ressources
- Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement, de la gestion et de la maintenance du système et du programme de gestion des talents et de succession dans le pays.
- Le programme couvre notamment l’identification des talents, la formation, le développement personnel, le coaching, la mobilité, la rémunération
- Prend en charge l’organisation matérielle de la mise en place et de la gestion des projets, initiatives, systèmes, outils et procédures Human Capital dans le pays
-
Assurer le reporting RH, gérer et mettre à jour le SIRH, assurer sa conformité aux standards PwC……….
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 en gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Vous justifiez d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire dans une structure ou institution d’envergure ;
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de la suite MS Office et du logiciel SAGE PAIE ;
- Vous avez une bonne connaissance du droit social et de la fiscalité de la paie du Cameroun, Tchad
- Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
- Enfin, votre sens des responsabilités, votre proactivité, votre curiosité, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre discrétion seront les qualités clés de votre réussite dans ce poste
Ceci vous concerne… alors, envoyez-nous un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation manuscrite, un curriculum vitae détaillé à jour (avec les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes de références) au plus tard le 20 novembre 2023 par courrier . électronique à l’adresse suivante : [email protected]avec comme objet du message : « Human Resources Business Partner (HRBP) Cameroun & Tchad ».
Éducation (si vide, diplôme et/ou domaine d’études non précisé)
Diplômes/domaine d’études requis :
Diplômes/domaine d’études souhaités :
Certificats (si vide, certificats non précis)
Compétences requises
Compétences Appréciables
Langues requises (Si vide, langues requises pas spécifiées)
Déplacements
Jusqu’à 20%
Disponible pour le parrainage d’un permis de travail ?
Non
Une autorisation du gouvernement est-elle requise ?
Oui
Échéance de publication du poste à pourvoir
23 novembre 2023
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