PwC recrute pour ces 02 postes (09 Septembre 2024)

En tant qu’associé, vous travaillerez au sein d’une équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. PwC Les compétences professionnelles et les responsabilités pour ce niveau de gestion comprennent, sans s’y limiter:

• Invitez et donnez un retour d’information en ce moment de manière constructive.
• Partager et collaborer efficacement avec les autres.
• Identifier et faire des suggestions d’améliorations lorsque des problèmes et/ou des opportunités surviennent.
• Gérer, manipuler et analyser les données et les informations de manière responsable.
• Suivre les procédures de gestion des risques et de conformité.
• Tenez-vous au courant des évolutions dans le domaine de spécialisation.
• Communiquer avec confiance de manière claire, concise et articulée – verbalement et dans les matériaux que je produis.
• Construire et maintenir un réseau interne et externe.
• Recherchez des opportunités pour découvrir comment PwC fonctionne en tant que réseau mondial d’entreprises.
• Respectez le code d’éthique et de conduite commerciale de l’entreprise.

Compétences Préférées

• Qualification ACA/ACCA (or equivalent)
• Doit travailler ou avoir travaillé dans un cabinet de conseil/audit – avec 2 – 3 ans d’expérience professionnelle en audit externe d’organisations dans les services financiers.
• Avoir une connaissance technique approfondie et une compréhension de l’application des normes internationales d’information financière pertinentes
• Démontrer une compréhension des déclarations réglementaires applicables aux services financiers.
• Focalisé et axé sur l’initiative (requis pour maximiser le potentiel de croissance)
• Une passion pour offrir un service client exceptionnel
• Une expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients
• Compétences de communication efficaces lorsque vous travaillez à tous les niveaux
• Posséder la capacité et la maturité nécessaires pour résoudre les conflits liés aux engagements
• Une capacité démontrée à assumer des responsabilités, à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, surtout lorsqu’on travaille dans des délais serrés
• Capacité à remplir et à respecter plusieurs engagements simultanément avec facilité et professionnalisme.
• Joueur de l’équipe solide
• Capacité à déléguer à d’autres pour offrir des opportunités d’étirement et à coacher pour aider à obtenir des résultats
• Capacité à développer de nouvelles idées et à proposer des solutions innovantes aux problèmes
• Désir d’amélioration continue
• Capacité à utiliser un large éventail d’outils et de techniques pour extraire des informations sur les tendances actuelles du secteur d’activité.
• Capacité à examiner votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.

aller à la méthode d’application »

Description et résumé du poste

En tant qu’associé principal, vous travaillerez au sein d’une équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. PwC Les compétences professionnelles et les responsabilités pour ce niveau de gestion comprennent, sans s’y limiter:

• Utilisez les commentaires et la réflexion pour développer la conscience de soi, les forces personnelles et aborder les domaines de développement.
• Déléguez à d’autres pour offrir des opportunités étendues, en les coachant pour obtenir des résultats.
• Démontrer une pensée critique et la capacité de mettre de l’ordre dans des problèmes non structurés.
• Utilisez un large éventail d’outils et de techniques pour extraire des informations sur les tendances actuelles de l’industrie ou du secteur.
• Passez en revue votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.
• Savoir comment et quand utiliser les outils disponibles pour une situation donnée et peut expliquer les raisons de ce choix.
• Recherchez et acceptez les opportunités qui donnent une exposition à différentes situations, environnements et perspectives.
• Utilisez une communication simple, de manière structurée, lorsque vous influencez et vous connectez avec les autres.
• Capable de lire les situations et de modifier les comportements pour construire des relations de qualité.
• Respectez le code d’éthique et de conduite commerciale de l’entreprise.

Rôles et responsabilités

• Diriger, superviser, encadrer, coacher et évaluer les équipes d’engagement sur les audits financiers des sociétés de services financiers en utilisant les normes internationales d’audit (IS)
• Conseil comptable principal et autres engagements d’assurance.
• Servir de liaison efficace et de représentant entre le cabinet et le client.
• Travailler harmonieusement et de manière productive au sein d’une équipe ; fournir les soutiens nécessaires aux membres supérieurs et motiver les membres moins expérimentés de l’équipe à livrer leur travail de la manière la plus efficiente et la plus efficace.
• Exercer un bon jugement en prenant des décisions tout au long de l’engagement, y compris l’évaluation des risques d’engagement, la conception et la sélection des procédures d’audit nécessaires pour arriver à un niveau d’assurance souhaité, les, et évaluation de la documentation et des éléments probants reçus.
• Préparation et examen de 1 er niveau des états financiers IFRS consolidés complexes.
• Travailler avec les partenaires et les gestionnaires de l’engagement concernant la gestion de projet, y compris la planification, la dotation en personnel et le budget de l’engagement.
• Interagissez de manière proactive avec la direction des clients clés pour recueillir des informations, résoudre les problèmes et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités et des processus.
• Aider aux activités de développement commercial, telles que des propositions, des conférences et/ou d’autres documents de leadership éclairé.
• Faire preuve d’attitude professionnelle à l’égard des devoirs et des responsabilités, notamment en ce qui concerne l’indépendance, l’éthique professionnelle, et l’exercice du jugement professionnel.

Compétences Préférées

• Qualification ACA/ACCA (or equivalent)
• Doit travailler ou avoir travaillé dans un cabinet de conseil/audit – avec 4 à 5 ans d’expérience professionnelle en audit externe d’organisations des services financiers.
• Avoir une connaissance technique approfondie et une compréhension de l’application des normes internationales d’information financière pertinentes
• Démontrer une compréhension des déclarations réglementaires applicables aux services financiers.
• Focalisé et axé sur l’initiative (requis pour maximiser le potentiel de croissance)
• Une passion pour offrir un service client exceptionnel
• Une expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients
• Compétences de communication efficaces lorsque vous travaillez à tous les niveaux
• Posséder la capacité et la maturité nécessaires pour résoudre les conflits liés aux engagements
• Une capacité démontrée à assumer des responsabilités, à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, surtout lorsqu’on travaille dans des délais serrés
• Capacité à remplir et à respecter plusieurs engagements simultanément avec facilité et professionnalisme.
• Joueur de l’équipe solide
• Capacité à déléguer à d’autres pour offrir des opportunités d’étirement et à coacher pour aider à obtenir des résultats
• Capacité à développer de nouvelles idées et à proposer des solutions innovantes aux problèmes
• Désir d’amélioration continue
• Capacité à utiliser un large éventail d’outils et de techniques pour extraire des informations sur les tendances actuelles du secteur d’activité.
• Capacité à examiner votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.