PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de cabinets dans 157 pays avec plus de 184 000 personnes qui s’engagent à fournir des services de qualité dans les domaines de l’assurance, de la fiscalité et du conseil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.pwc.com.
Responsabilités
On vous fera confiance pour travailler avec une supervision limitée au sein de l’équipe. Par conséquent, vous devez être proactif et indépendant dans la gestion de divers aspects des projets, et confiant dans la prise de décisions critiques lorsque les informations peuvent être limitées. Vous travaillerez au sein d’une équipe de solutionneurs de problèmes avec une mentalité « oser penser ». Vos responsabilités comprendront
- Interpréter la stratégie commerciale du client et déterminer les risques et opportunités présentés par les perturbations des marchés clients.
- Concevoir et modéliser des solutions innovantes pour les clients et aider au soutien à la mise en œuvre
- Apportez le meilleur de PwC en travaillant et en vous connectant avec des équipes avec des personnes pertinentes dans les différentes lignes de services pour générer des informations et des domaines de collaboration.
- Gérer les principales fonctions et activités de l’équipe visant à accroître la visibilité et la génération de revenus pour le PwC Experience Center
- Participer activement aux activités de développement commercial pour aider à identifier les opportunités de recherche sur les perturbations avec les clients nouveaux / existants.
- Développer une atmosphère de haute performance au sein de l’équipe et contribuer au développement de votre propre sens technique et de celui de l’équipe
- Coordonner toutes les activités interfonctionnelles, représenter les clients en interne et collaborer avec les leaders dans divers domaines sur l’allocation entre les projets et la planification des ressources.
- Agir en tant que partenaire stratégique du directeur associé de la rupture et de l’innovation au PwC Experience Center
- Diriger et diriger simultanément différents programmes et projets interfonctionnels de tailles et de types variés.
- Contribuer et influencer l’orientation stratégique de la haute direction en utilisant une communication informelle et formelle.
- Coordonner le prototypage et les tests de nouveaux produits
- Aidez les clients à identifier et hiérarchiser les perturbations sous la forme de réponses concrètes.
- Aider à la gestion et à la réalisation de grands projets de transformation grâce au prototypage, aux maquettes et aux simulations.
- Définir et rassembler les méthodes, les outils et les playbooks de perturbation
- Se tenir au courant des affaires locales et nationales et des questions économiques
- Les autres fonctions du poste comprennent la gestion réussie de l’équipe, la coordination des événements/ateliers et la gestion des visites des clients, ainsi que les intégrations commerciales opérationnelles quotidiennes avec les partenaires et les sponsors.
Compétences préférées
- Démontre des capacités éprouvées à développer une stratégie ; ainsi qu’un succès avéré et des capacités approfondies pour écrire, communiquer, animer et présenter de manière convaincante ; à et/ou pour tous les niveaux des publics de l’industrie, des clients et du personnel interne et de la direction
- Démontre un succès avéré dans les rôles et des capacités approfondies pour identifier et répondre aux besoins des clients, notamment : développer et entretenir des relations approfondies avec les clients en utilisant des compétences de réseautage, de négociation et de persuasion pour identifier et vendre de nouvelles opportunités de service potentielles ; préparer et présenter des documents écrits et verbaux complexes; et définir les besoins en ressources, le flux de travail du projet, les budgets, la facturation et le recouvrement
- Compréhension et application du design thinking et de la méthodologie agile
- Bonne connaissance du conseil sur un large éventail d’offres de transformation sur le front et le back office
- Preuve d’excellentes compétences d’influence et de la capacité de défier et de gérer les principaux intervenants
- Forte orientation en gestion de projet
- À l’aise de travailler dans un environnement axé sur la technologie avec la capacité de coordonner plusieurs intervenants.
- Une personne hautement compétente et motivée qui peut diriger l’ensemble des fonctions et s’efforce en permanence d’améliorer les services et de renforcer l’attractivité du centre
- Avoir fait ses preuves dans la communauté de l’innovation et avoir de l’expérience dans la gestion d’un environnement en évolution et en croissance rapides
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à communiquer et à coordonner efficacement les équipes
- Compétences de collaboration d’équipe très efficaces avec les parties prenantes internes et externes
Expérience et qualification
- Premier diplôme dans n’importe quelle discipline avec un minimum de division de deuxième classe.
- MSc ou MBA (de préférence)
- Une expérience antérieure dans un cabinet de conseil, une organisation à forte croissance ou une start-up Fintech, une formation bancaire ou des services financiers est préférable
- Minimum d’années d’expérience : 8 ans et plus de succès avéré dans des rôles liés au numérique/à la technologie avec au moins 4 ans d’expérience dans la direction d’équipes
