Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. Fondée en 1997, Puma Energy a son siège à Singapour et à Genève et emploie plus de 8 000 personnes dans le monde avec des centres régionaux en Afrique du Sud, à Porto Rico, en Australie et en Estonie et a récemment mis en place un centre de livraison mondial à Mumbai, en Inde.
Puma Energy dispose d’un réseau de 100 terminaux de stockage, de plus de 3 000 sites de vente au détail et d’une présence dans plus de 80 aéroports. Notre mission est de dynamiser les communautés pour contribuer à la croissance et à la prospérité en répondant durablement aux besoins de nos clients dans les pays à fort potentiel du monde entier.
Le NRC recrute pour ce poste (25 Avril 2023)
Objectif principal :
Diriger, diriger et contrôler les activités de toutes les entités / unités commerciales et toutes les opérations en cours au sein de cette unité / zone / entité dans un pays afin que cette partie de l’organisation atteigne ses objectifs financiers et opérationnels à court et à long terme, tels que définis par le plan d’affaires global de l’entreprise.
Connaissances, Compétences et Aptitudes, Principales Responsabilités :
Principales responsabilités :
- Établir et superviser les budgets, les plans, les politiques et les programmes qui mettront efficacement en œuvre les stratégies et les objectifs commerciaux fixés par le conseil d’administration et la société mère.
- Assurer la liaison avec les autres unités commerciales et les chefs de pays de l’ensemble de l’organisation pour s’assurer que les stratégies et les activités des unités commerciales de l’entreprise sont intégrées aux autres parties de l’entreprise et alignées sur les objectifs généraux de l’entreprise. Assurer la liaison avec les responsables locaux des métiers pour assurer la plus forte croissance et rentabilité (EBITDA) en ligne avec les objectifs régionaux. Aider à diriger l’équipe de gestion régionale pour obtenir des résultats conformément aux objectifs établis par les gestionnaires des secteurs d’activité.
- Veiller au respect des principes, des politiques et des lois locales de l’entreprise.
- Définir et surveiller les performances de l’unité commerciale par rapport aux normes et aux objectifs dans des domaines tels que l’efficacité de la fabrication et de l’administration et la gestion des ressources humaines.
- Surveiller l’environnement concurrentiel de l’unité commerciale pour identifier les menaces et les opportunités et élaborer des plans d’affaires pour y faire face.
- Agir en tant que représentant du pays et porte-parole officiel auprès du gouvernement, des parties prenantes concernées et des associations professionnelles dans le pays d’opérations et représenter les intérêts de l’entreprise en maintenant de bonnes relations avec ceux-ci.
- Agir en tant que représentant légal. Assurer la liaison/faire le suivi avec les conseillers juridiques locaux sur les affaires juridiques contre/pour l’entreprise dans le pays.
- Maximiser la ligne d’activité de stockage dans le pays.
- Diriger, diriger, évaluer et développer une équipe de gestionnaires pour s’assurer que la stratégie de l’entreprise est mise en œuvre de manière efficace, cohérente et conformément aux directives et aux budgets établis.
Exigences :
Expérience :
- 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur pétrolier, formation de direction et de management, et rotation sur les différents segments.
- Préférable avec plus de poids du côté commercial.
- Une formation/expérience en gestion de crise et en relations publiques est préférable.
- Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en commerce, en gestion ou dans un autre domaine d’études connexe qui fournit une bonne base pour ce rôle.
Compétences :
- Solide connaissance des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Access, PowerPoint).
- Bilingue : anglais et + (langue nationale locale).
Compétences :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler avec une main-d’œuvre diversifiée.
- Exécutif de haute intégrité, solide et orienté « équipe » qui embauche des joueurs « A ».
- Capacité à reconnaître les forces des employés, à les embrasser et à les responsabiliser.
- Capacité à s’appuyer sur un vaste réseau de contacts pertinents dans l’industrie.
- Développe activement les personnes, supprime ou réaffecte sous les artistes, interprètes ou exécutants.
- Éthique et honnête, passionné et énergique.
- Bien organisé et discipliné.
- Capacité à réussir sous pression.
- Très intelligent. Fort penseur stratégique.
- Créatif et innovant.
- Soucieux des détails.
- Passionné par le métier.
- Capacité à définir et fort désir d’atteindre des normes élevées.
Principales relations et vue d’ensemble du service :
Relations clés :
- Interne – Unités opérationnelles et chefs de pays
- Externe – Gouvernement, avocats
