PUMA ENERGY recrute pour ce poste (09 Août 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable Cluster Crédit & Recouvrement Afrique de l'Ouest

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : Brazzaville, République du Congo

Description de l'emploi

Puma Energy est une entreprise énergétique mondiale de premier plan qui fournit, stocke et distribue des produits pétroliers dans 48 pays sur six continents. PUMA ENERGY recrute un Responsable Cluster Crédit & Recouvrement Afrique de l’Ouest.

Objectif principal :

Fonction : Responsable de la production, de l’analyse et de la distribution ponctuelles et précises des informations de gestion du crédit nécessaires au suivi essentiel des performances, à la prise de décision managériale et à l’assurance de la conformité.

Connaissances, compétences et aptitudes, responsabilités clés :

Principales responsabilités :

  • Diriger une équipe et s’assurer que tout le personnel du crédit a reçu une formation appropriée, s’est développé et est conscient de ses responsabilités. 
  • Veiller à ce que toutes les entreprises bénéficient de services de crédit professionnels, rapides et cohérents. 
  • Fournir des conseils au personnel local, aux comités de crédit et assurer le suivi des objectifs clés.
  • Préparer et accompagner les réunions du Comité de Crédit.
  • Effectuer des visites de crédit auprès des clients selon les besoins.
  • Restez informé des problématiques au sein des entreprises en entretenant des relations étroites avec les directeurs des ventes.
  • Responsable de la réévaluation de la solvabilité des clients en fonction des déclencheurs de réévaluation et des délais.
  • Effectuer une analyse financière détaillée des états financiers des clients pour développer un profil de risque de chaque client en utilisant les résultats analytiques pour établir des limites de crédit.
  • Négocier les modalités de remboursement et demander l’approbation si nécessaire.
    Effectuer un suivi régulier des plans de recouvrement et de paiement des créances.
  • Assurer la liaison avec les agences juridiques et de recouvrement de créances sur l’état d’avancement du dossier de recouvrement
  • S’assurer que toutes les provisions pour créances irrécouvrables sont examinées sur une base mensuelle et que les mouvements du bilan sont suivis sur une base mensuelle
  • Prévisions de trésorerie – Préparer et examiner les prévisions de pertes pour les clients existants, les clients potentiels et les nouveaux clients

Exigences :

Expérience : 

  • Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un autre domaine connexe.
  • Un diplôme universitaire de troisième cycle en administration des affaires ou en commerce est préférable.
  • Au moins 8 années d’expérience en crédit et recouvrement dans un secteur pétrolier et gazier ou minier similaire seraient préférables.

Compétences / Qualifications : 

  • Bilingue : Anglais et + Français 
  • Connaissance avancée de MS Office.
  • Doit être capable de travailler sous une pression temporelle serrée tout en maintenant des normes de travail élevées non seulement personnellement, mais également au sein de l’équipe.
  • Doit être capable d’encourager et de soutenir les membres de l’équipe dans leur développement personnel et de s’engager positivement avec les autres pour améliorer les processus et les performances de l’entreprise si nécessaire.
  • doit avoir une expérience de travail interfonctionnel au sein des pays et des entreprises, et posséder un sens commercial aigu pour placer la gestion du crédit dans un contexte commercial global
  • Doit être crédible et être capable de négocier avec les clients et leurs conseillers professionnels en face à face au plus haut niveau de leur organisation tout en valorisant la relation client dans la mesure du possible.

Compétences :

  • Excellente capacité de communication verbale et écrite.
  • Excellentes compétences en résolution de conflits et de problèmes.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le changement.
  • Une grande attention aux détails.
  • Solides compétences en leadership et en négociation.
  • Esprit d’équipe. Bonnes capacités de planification et d’organisation.
  • Mettre l’accent sur la simplification et la numérisation
  • Capacité à prioriser et à planifier le travail

Relations clés et aperçus du département :

Relations clés :

  • Interne – Ventes, Service Client, Finances et Opérations.
  • Externe – Clients, Rapports de solvabilité, Entités juridiques, Assurances et Services financiers.

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