PMI Impact Malaria (IM) est un projet de lutte contre le paludisme financé par President’s Malaria Initiative (PMI) qui est mis en œuvre à travers un consortium constitué de quatre partenaires : Population Services International (PSI) qui est le principal récipiendaire, JHPIEGO. Medical Care Development International (MCDI) et de l’Université de Californie à San Francisco (UCSF). Ce projet dont l’objectif principal est de renforcer et d’étendre la fourniture des services liés au paludisme est implanté dans plusieurs pays d’Afrique, incluant le Niger qui est devenu récemment un pays prioritaire pour PMI. Au Niger, IM couvre 21 districts dans les régions de Dosso et de Tahoua pour soutenir les efforts du Programme National de Lutte Contre le Paludisme (PNLP) pour étendre et améliorer la prise en charge des cas du paludisme et de la prévention de cette maladie chez les femmes enceintes ainsi que pour mettre en œuvre les activités de supervision lors des Campagnes de Chimio-prévention du Paludisme Saisonnier (CPS).
L’institutionnalisation de la prise en charge intégrée des maladies de l’Enfant au niveau communautaire (PCIME-C), composante d’une stratégie globale, a été reconnue et recommandée par l’OMS et l’UNICEF parallèlement à la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant et du nouveau-né (PCIME).[1] La PCIME-C facilite l’accès aux interventions permettant de sauver des vies dans les cas de paludisme, de pneumonie et de diarrhée ; elle encourage également l’utilisation rationnelle des médicaments et la sensibilisation à la nutrition, la sollicitation de soins en temps opportun et l’orientation des cas graves vers des services de soins les plus avancés[2]. À ce jour, plus de 30 pays dans le monde entier ont mis en œuvre la PCIME-C ou Prise en Charge à Domicile du Paludisme (PECADOM) – principalement au niveau sous-national – avec le soutien des partenaires de développement mondiaux.[3] La plupart des activités de PCIME-C/PECADOM sont mises en œuvre par les agents communautaire, un groupe hétérogène qui comprend des employés/sous-traitants du ministère de la Santé et des volontaires rémunérés, ayant diverses tâches et formations. Seul un petit nombre de pays ont réussi à développer, maintenir et institutionnaliser les programmes de PCIME-C/PECADOM couvrant la plupart ou la totalité des zones géographiques ciblés.[4]
Un domaine clé qui mérite une attention particulière est la compensation financière des agents communautaires en tant que principal moyen d’incitation. S’il est indispensable que les agents communautaires soient formés, supervisés et soutenus de manière appropriée, la rémunération joue un rôle important dans les performances et la rétention.[5] Les directives de l’OMS recommandent que les agents communautaires soient rémunérés « proportionnellement aux exigences et à la complexité du travail réalisé, au nombre d’heures de travail, à leur formation et aux rôles qu’ils endossent. »4
Résumé du poste :
Placé sous la responsabilité directe du Manager Suivi-évaluation du projet PMI IMPACT MALARIA, le/la Consultant(e) Suivi et Evaluation collabore étroitement avec les conseillers techniques et les autres membres de l’équipe Impact Malaria Niger. Sa mission est de soutenir la mise en œuvre d’une étude sur les systèmes de compensation financière et non financière des agents communautaires au Niger.
Cette étude se centrera principalement sur la compensation financière régulière des relais effectuant la PCIME-C/PECADOM, mais examinera également les incitations non financières qui sont complémentaires à la compensation financière régulière.
Le/la Consultant (e) Suivi-Evaluation s’assure que toutes les activités sous sa responsabilité sont conduites de manière à être en conformité avec les obligations de PMI envers ses bénéficiaires, son personnel, ainsi que l’ensemble des parties prenantes concernées.
Responsabilités Spécifiques
- Appuyer la réalisation des activités de l’étude selon le planning prédéfini et identifier/signaler les potentiels retards ;
- Soutenir la collecte des données et l’analyse des résultats ;
- Appuyer la diffusion des résultats de l’étude ;
- Soutenir l’élaboration du rapport en identifiant les points forts et faibles du processus de supervision et proposer des recommandations ;
- Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée par le Manager suivi et évaluation du projet ;
- Se conformer à toutes les politiques de PSI/PMI Impact Malaria.
Autres tâches
- Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de ses fonctions et compétences.
Profil et Qualification du poste
Compétences requises :
- Disposer d’un diplôme universitaire de niveau bac + 4 en sciences sociales ou santé publique, ou tout domaine connexe
- Posséder une expérience de chef d’équipe de recherche dans au moins deux études
- Posséder une expérience dans la mise œuvre de recherche qualitative,
- Avoir produit au moins 2 publications scientifiques dans le domaine de la recherche qualitative
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels et des logiciels de gestion des projets et d’analyse des données (DHIS2, SPSS, EPI Info, ArcGis, QGis et Excel avancé) ;
Atouts
- Parlé et écrit couramment en anglais
- Un esprit d’initiative et une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- De bonnes relations interpersonnelles et une capacité de travail en équipe et sous pression ;
Le/la candidat (e) que nous recrutons incarnera les valeurs suivantes de PSI :
- Mesure : Vous utilisez des preuves tangibles pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous définissez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les modifier.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez d’obtenir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : vous êtes responsable de vos erreurs et êtes ouvert au sujet de vos faiblesses – c’est le seul moyen d’apprendre et d’améliorer vos connaissances.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur laquelle vous pouvez compter, pour votre équipe, au siège et dans nos bureaux de pays – si vous essayez de tout faire vous-même, vous ne réussirez pas.
- Confiance : vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et donnez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : vous visez le long terme et souhaitez évoluer au même rythme que l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays dans lesquels nous intervenons.
