Prudential Life Insurance Ghana Limited, créée en 2014, est une filiale de Prudential plc. Depuis plus de 175 ans, Prudential plc continue de fournir de l’assurance vie et santé et de la gestion d’actifs à 18 millions de clients sur 24 marchés en Asie et en Afrique. Basés à Londres et à Hong Kong, nous sommes servis par environ 68 000 agents actifs mensuels moyens et plus de 200 partenaires bancaires. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et notre objectif est d’aider les gens à tirer le meilleur parti de la vie. Nos valeurs nous amènent à concrétiser notre objectif pour chaque vie, pour chaque avenir. Nous sommes un partenaire et un protecteur.
Description d’emploi
Expérience juridique:
• Identifier et évaluer les risques juridiques auxquels Prudential Ghana est exposée, en les portant à l’attention des différentes unités qu’ils affectent tout en fournissant des conseils juridiques avisés aux différents membres de la direction.
• Fournir des solutions juridiques opportunes, techniquement solides, pratiques et commerciales aux besoins des entreprises.
• Identifier, atténuer et gérer tous les risques juridiques inhérents aux activités de l’organisation ou en découlant.
• un soutien et des conseils juridiques stratégiques efficaces au conseil d’administration, au chef de la direction, à la haute direction et à d’autres membres du personnel de direction dans les diverses fonctions, au besoin.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et maintenir les relations avec les fournisseurs externes de services juridiques, ainsi que gérer la qualité, la rapidité et l’efficacité de la production et les coûts associés.
• Assister les équipes Risk & Compliance dans l’établissement, la mise à jour, la classification et l’évaluation des risques juridiques et de l’univers réglementaire.
• Réduire les risques liés à la documentation de Prudential Ghana en s’assurant que toutes les exigences légales ont été pleinement prises en compte et respectées.
• Donner des instructions précises au conseil externe de l’entreprise et s’assurer que la documentation rédigée est conforme aux exigences de Prudential Ghana.
• Rechercher des avis et des conseils juridiques sur des questions complexes et les nouveaux développements juridiques qui ont un impact ou sont susceptibles d’avoir un impact sur l’environnement dans lequel Prudential Ghana opère.
• Examiner tous les accords au sein de l’entreprise avant la signature de partenariats et de relations avec des tiers, y compris, mais sans s’y limiter, tous les accords de service, les accords de distribution, les accords-cadres de service, etc.
• Représenter Prudential Ghana dans toutes les affaires juridiques externes, y compris, mais sans s’y limiter, les réclamations, etc.
Gouvernance:
• Conseiller sur les cadres réglementaires régissant les initiatives de développement durable
• S’assurer que la gouvernance et la conformité réglementaire au Ghana sont correctement mises en œuvre conformément aux directives de gouvernance du Groupe et à la loi applicable.
• Aider à l’intégration, à l’orientation, à la formation continue et à l’éducation des directeurs ; y compris l’évaluation des besoins particuliers en formation des administrateurs et de la haute direction dans le cadre de leurs responsabilités fiduciaires et autres responsabilités en matière de gouvernance.
• Fournir une source centrale d’orientation et de conseils au Conseil sur les questions de bonne gouvernance et les modifications apportées à la législation.
• S’assurer que Prudential Ghana adhère aux directives de gouvernance du groupe Prudential.
• Préparation et soumission des rapports de gouvernance requis aux différentes parties prenantes
• Coordonner le travail effectué par le secrétaire de la société, y compris, mais sans s’y limiter, la soumission en temps opportun des procès-verbaux, la réception en temps opportun de tous les documents pertinents, le dépôt en temps opportun des rapports statutaires, la fourniture des budgets du conseil, la planification en temps opportun des réunions du conseil, la soumission en temps opportun du plan d’action après les réunions du conseil, la compilation de tous les plans d’action et la mise à jour au secrétaire de la société, etc.
• Relations gouvernementales
• Mener et coordonner les activités de relations gouvernementales selon les directives de la région.
Consultatif:
• Soutenir ou représenter le responsable juridique et de gouvernance dans la fourniture de conseils sur toute question de développement commercial, de fusions et acquisitions ou de commerce numérique.
• Fournir des conseils juridiques sur toutes les questions, y compris, mais sans s’y limiter, les réclamations liées aux questions, etc. Sensibiliser à tout développement juridique susceptible d’affecter Prudential Ghana et évaluer toutes les ramifications juridiques qui pourraient influencer l’entreprise.
• Expliquer des questions juridiques complexes à tous les niveaux du personnel et aider les membres de la haute direction de l’entreprise en donnant des opinions et des recommandations sur diverses questions juridiques.
• Analyser les nouvelles lois et réglementations, évaluer leur impact sur Prudential Ghana et donner des conseils à ce sujet.
• Veiller à ce que la réputation et l’image de Prudential Ghana soient protégées et maintenues de manière adéquate en ce qui concerne les principes et politiques commerciaux et les risques commerciaux adoptés dans le cadre des opérations commerciales.
• Gestion des litiges en gérant et en surveillant de manière proactive les litiges importants et importants par ou contre Prudential Ghana afin de minimiser nos pertes découlant des affaires judiciaires.
Apprentissage et développement:
Élaborer des programmes et du matériel de formation à l’interne pour sensibiliser les membres des services de vente et de soutien aux questions juridiques.
Gérance financière :
• Participer et soutenir le processus budgétaire de la fonction juridique et de gouvernance au Ghana, y compris le budget des activités annuelles du conseil d’administration.
• Assurer la prestation des services en temps opportun et la reddition de comptes à l’égard des budgets.
Compétences fonctionnelles clés :
• Bonne connaissance des cadres réglementaires de l’entreprise et du secteur financier, y compris l’ESG et d’autres questions de développement durable.
• Une compréhension des cadres de bonne gouvernance d’entreprise et des meilleures pratiques internationales
• Capacité avérée à travailler de manière transversale avec des parties prenantes internes et/ou externes.
• Expérience de travail dans des rôles de direction en relations avec l’extérieur dans le domaine des affaires publiques et de l’engagement des parties prenantes pour le compte d’une entité d’entreprise mondiale.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Aptitude à formuler des conclusions concises et exhaustives sur des questions de nature complexe.
• Connaissance approfondie des outils de présentation et d’analyse tels que Power Point et Excel.
• Indépendance professionnelle, éthique et intégrité démontrées.
• Capacité de communiquer et de négocier efficacement à un niveau supérieur, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Une grande intégrité avec un parcours sans tache et des niveaux élevés d’énergie, de charisme et de présence personnelle.
• Discernement, dynamisme et leadership démontrés
• Un bon sens de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, une appréciation du plaisir et un niveau d’humilité approprié.
La date limite de soumission des candidatures est le jeudi C.O.B, 12 septembre 2024.
PRUDENTIAL LIFE INSURANCE GHANA EST UN EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES
