Beneficial Life Insurance, filiale du Groupe Beneficial Life , leader du secteur de l’assurance et de la réassurance dans la sous-région. Prudential Beneficial Life Insurance est le résultat de l’union entre un acteur mondial Prudential PLC du secteur des assurance qui a + de 170 ans et le pionnier de l’Assurance vie en Afrique le Groupe Beneficial Insurance auquel appartient Prudential Beneficial Life Insurance, en Juillet 2019. Notre groupe est présent en Afrique Francophone au Cameroun, Togo et en Côte d’Ivoire.
POSTE 1: 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭é
𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 ❗
Prudential Beneficial Insurance recherche pour ses besoins de développement 𝟏 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭é 𝐛𝐚𝐬é à 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐥𝐚.
Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre charte diversité et inclusion.
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
• Aider à assurer le respect de la politique de conformité du groupe.
• Participer à l’intégration du cadre de risque du groupe et les politiques de risques au sein de l’entreprise.
• Assurer le suivi des exigences définies dans le manuel de gouvernance du Groupe et participer à leur vulgarisation et à ce que les modifications apportées à ce dernier soient correctement communiquées au sein de l’entreprise.
𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭é𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
• Participer à assurer la conformité de la société avec la politique de conformité du groupe, la politique du Groupe en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, la politique de sanctions du Groupe et autre politique susceptible d’être publiée ou partagée par le groupe ;
• Aider à informer la direction des nouvelles lois et réglementations pouvant avoir une incidence sur la société ;
• Evaluer le respect des politiques et procédures internes définies par le conseil d’administration et la direction, y compris le code de conduite des affaires et la politique anti-fraude du Groupe.
• Assister dans le suivi régulièrement une analyse des écarts afin de vérifier le respect des politiques locales
• Aider en cas de non-respect des procédures et d’incident, envoyer le rapport d’incident au Groupe sur le respect des données à caractère personnelle.
𝐂𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
– Bilingue
– Analyse des risques
– Recherche d’informations
– Haute intégrité et autonomie
– Capacité d’écoute et d’initiative
– Esprit analytique et d’observation
– Evaluation et résolution des difficultés.
𝐏𝐫é-𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 :
– Formation : BAC + 3 en Finance, Audit et Gestion du risque et de la conformité.
– Maitrise des techniques comptables
– Maitrise de la législation et réglementations
– Connaissance et compréhension du secteur assurance
– Maitrise du pack Microsoft (Word, Excel, Powerpoint)
𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
– Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante [email protected]
– Date limite de réception des candidatures le 12 avril 2023 à 17 heures.
Type de l’offre : CDD
POSTE 2: 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é(𝐞) 𝐃&𝐈 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇
𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 ❗
Prudential Beneficial Insurance recherche pour ses besoins de développement 𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é(𝐞) 𝐃&𝐈 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇 𝐛𝐚𝐬é à 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐥𝐚.
Les candidatures seront examinées et traitées en conformité avec notre charte diversité et inclusion.
Missions Principales :
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de Diversité et Inclusion, Culture et Transformation ;
• Opérationnaliser la gestion administrative du personnel.
Activités principales :
• Exécuter la politique de diversité et inclusion au sein de l’entreprise ;
• Participer dans le processus de gestion des Talents et de la performance ;
• Fournir un soutien RH généraliste en tant que consultant et veiller à ce que les opérations RH soient gérées conformément aux politiques RH locales et groupe ;
• Accompagner dans les processus de dématérialisation RH et assister dans la réalisation des projets RH ;
• Accompagner le personnel dans l’utilisation de l’ERP d’entreprise ;
• Assurer l’administration du personnel (gestion des contrats, départs, congés, etc…) ;
• Assurer la gestion de l’assurance maladie, la réalisation des visites systématiques et des visites médicales d’embauche.
Compétences :
• Confidentialité et discrétion
• Sens du relationnel aiguisé
• Pouvoir travailler en équipe
• Esprit analytique et flexibilité
• Curiosité, initiative et autonomie
• Bilingue
Pré-requis :
Formation : Bac+4/5 en GRH ou en science de gestion
Expérience :
– 2 à 3 ans dans la gestion des RH.
– L’expérience dans la gestion des projets serait un atout.
– La connaissance du secteur d’assurance serait un atout.
Modalités Pratiques :
– Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste visé à l’adresse suivante [email protected]
– Date limite de réception des candidatures le 12 avril 2023 à 17 heures.
