Programme Young Graduate : la Compagnie TOTALENERGIES recrute (09 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Young Graduate Business Analyst (H/F)

Niveau Requis : BAC + 5

Lieu du Travail : Gabon

Description de l'emploi

Contexte et environnement

Lancé en 2014 par la Compagnie TotalEnergies, le programme Young Graduate est une initiative pour l’insertion professionnelle des jeunes en Afrique. Il est destiné aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique.

Le Programme Young Graduate offre l’opportunité à des jeunes de 26 ans au plus, en possession d’un bac +5, ayant moins d’une année d’expérience professionnelle, de trouver leur premier emploi, de s’insérer le plus facilement possible dans la sphère professionnelle et d’une exposition à l’international. TotalEnergies aide ainsi les jeunes talents à entrer sur le marché du travail, en leur permettant d’accroître leur employabilité.

Le programme Young Graduate est dédié au continent africain. C’est un signe fort de l’engagement de la Compagnie qui agit comme un acteur économique responsable sur le continent africain.

Pour être au service de ces jeunes dans leur insertion professionnelle, le Programme Young Graduate  de TotalEnergies est un parcours structuré et piloté de 18 mois, en deux phases :

  • 1ère phase : en contrat local (CDD) de 6 mois dans la filiale du pays d’origine du candidat
  • 2ème phase : à l’international, durant 12 mois dans une autre entité de TotalEnergies en Afrique ou au Siège de TotalEnergies à Paris, afin de compléter l’expérience acquise pendant la première phase. Cette étape internationale permet de s’ouvrir à d’autres horizons et de développer des compétences techniques, humaines et interculturelles.

Le Business Analyst (H/F) assure un reporting systématique fiable des performances commerciales des différentes activités (Réseau, lubrifiants , commerce général, carte GPL et aviation ). Il garantit notamment un suivi des ventes, pricing et veille à la réalisation de la rentabilités des décisions d’investissements commerciaux. Il assure également des sujets transverses entre différentes directions.

Dans le cadre de la première phase du programme, vous contribuerez  : 

  • à l’amélioration des reportings et des suivis d’indicateurs clés
  • au renforcement de la maîtrise des leviers de profitabilité de l’activité commerciale ( marges, respect des délégations)
  • à la Transversalité requise au sein de TotalEnergies Marketing Gabon et de la compagnie TotalEnergies pour atteindre les objectifs

Activités

Vous êtes un jeune diplômé de niveau Bac +5 âgé de 26 ans ou moins ?

Vous voulez acquérir une première expérience professionnelle et développer des compétences avec un volet international ?

Le monde de l’énergie vous intéresse ?

Vous êtes au bon endroit !

TotalEnergies Marketing Gabon recrute un Young Graduate Business Analyst (H/F).

Rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur Commercial et Marketing, le Young Graduate Business Analyst (H/F) devra veiller,  dans le respect de la réglementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ de la Compagnie, de ses délégations et des procédures internes, à optimiser la profitabilité de l’activité lubrifiants et clientèle professionnelle et sécuriser la fiabilité des données et leur communication.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :

HSEQ : 

  • Respect des règles HSEQ de la Compagnie ainsi que les 12 règles d’or

SUIVI DE L’ACTIVITE :

  • Actualisation et amélioration du tableau de bord des entités Lubrifiants et Clients Professionnels
  • Actualisation et analyse du reporting des ventes et marges lubrifiants et carburants par segments, afin d’assurer le suivi de la performance et identifier les actions correctives
  • Suivi mensuel de l’indicateur pricing vs coûts matière (Lubes, PN)
  • Développement et maintien à jour des outils d’aide à la décision pour les nouvelles offres commerciales
  • Suivi des capex en post-investissement
  • Préparation des faits marquants et des différents reporting
  • Suivi des provisions et réalisations ( RFA, RFT, Remises ) pour les canaux confondus
  • DMA : revue semestrielle des DMA clients (en coordination avec le business)
  • Suivi des règles et pratiques HSEQ de TotalEnergies Marketing Gabon et de la Compagnie

PILOTAGE DE PROJETS ET OUTILS SI 

  • Administration SALSA (reporting, suivi des demandes d’utilisation )
  • Développement et administration d’un CRM Distributeurs et Base de Données clients

Profil du candidat

  • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 ou son équivalent en Finances ou Gestion Commerciale et l’avez obtenu en 2022, 2023 ou 2024
  • Vous avez une bonne maîtrise du Français
  • Vous êtes de nationalité gabonaise âgé (e) de 26 ans au maximum
  • Vous avez moins d’un an d’expérience professionnelle
  • Vous avez une maîtrise avérée des outils informatiques (SAP, Excel, Powerpoint)
  • Une bonne connaissance de l’outil PowerBI serait un plus
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, précision, esprit d’analyse
  • Vous êtes apprécié(e) par votre capacité de travail en transverse
  • Vous êtes mobile géographiquement
  • La pratique de l’Anglais serait un atout

Informations supplémentaires

Le poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

  

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils.

Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Respect du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de lutte contre la corruption, sanctions économiques.

TotalEnergies rejette la corruption sous toutes ses formes, qu’elle soit publique ou privée, active ou passive.

Respect des règles HSEQ, participation activement au développement de la culture sécurité, améliroation active des performances HSEQ.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

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