Oxfam est un mouvement mondial qui rassemble des personnes œuvrant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui maintiennent les populations dans la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 22 organisations (affiliées) et du Secrétariat international d’Oxfam, qui œuvrent ensemble avec des partenaires et les communautés locales dans les domaines humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans plus de 77 pays. L’ensemble de notre action est guidé par nos valeurs fondamentales : l’autonomisation, la responsabilité, l’inclusion, le courage, la solidarité et l’égalité.
Oxfam Novib « Nigeria » recherche un(e) responsable des repas
Lieu d’affectation : « Birnin Kebbi, État de Kebbi ».
Type de contrat : « Contrat à durée déterminée »
Durée du contrat : « 12 mois » (avec possibilité de renouvellement en fonction du budget et des performances)
Horaire de travail : « Temps plein » (40 heures par semaine)
Relève du : « Chef de projet du consortium »
Salaire et échelle : « Niveau D1 – Salaire brut annuel ( 8 016 695,00 N ) »
Date de début : « 1er juillet 2026 ».
Date limite de dépôt des candidatures : 19 juin 2026.
Statut : Poste national
Préférence : Les candidats résidant dans l’État de Kebbi sont fortement encouragés à postuler.
CONTEXTE
L’équipe MEAL du projet UE-SOSAN collaborera avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé et des partenaires de recherche afin de mettre en œuvre un programme de développement agricole et de moyens de subsistance résilients dans l’État de Kebbi. Elle veillera à une coordination efficace du consortium, au suivi de la qualité, à l’apprentissage et à la redevabilité, en accordant une attention particulière au soutien des petits exploitants agricoles, notamment les femmes et les jeunes.
OBJECTIF DU POSTE
Le/la chargé(e) du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) apportera son soutien au projet SOSAN, financé par l’UE et mené dans l’État de Kebbi. Il/elle assurera la mise en œuvre d’activités de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage, et veillera à la qualité de la collecte, de l’analyse et de la communication des données. Ce rôle contribue à la prise de décision fondée sur des données probantes et appuie le/la responsable du consortium dans ses relations avec les ministères, les ONG, les acteurs du secteur privé et les institutions de recherche impliqués dans le projet.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des systèmes et soutien aux programmes MELSA
- Soutenir le développement et le renforcement du système MELSA participatif dans le cadre du projet EU-SOSAN, en veillant à ce qu’il intègre les principes MELSA et qu’il soit conforme aux normes internationales et aux normes des programmes d’Oxfam.
- Contribuer à la mise en œuvre en temps opportun des cadres et outils de suivi afin de garantir la disponibilité d’informations cohérentes et de haute qualité sur la performance et l’impact du projet.
- Gérer les processus, méthodologies et outils spécifiques MELSA, y compris le suivi des indicateurs via les systèmes d’information de gestion de projet (SIG) et la production de rapports.
- Appuyer l’examen de la qualité des données, des rapports, des évaluations, des données de référence et des enquêtes de MELSA, et contribuer à l’amélioration de la qualité des données et des rapports provenant du terrain.
- Participer aux processus de planification des programmes/projets, notamment à l’élaboration de cadres logiques et de plans MELSA, en veillant au respect des normes de qualité des programmes d’Oxfam.
- Appuyer la planification des réunions d’évaluation des apprentissages des programmes/projets.
- Fournir des conseils techniques et spécialisés à l’équipe du projet EU-SOSAN, de manière proactive et sur demande.
- Contribuer à la collecte des résultats afin de suivre les impacts des interventions du projet EU-SOSAN.
- Collaborer avec les consultants ICT4D pour mettre à jour périodiquement le système d’information de gestion de projet (SIG).
Renforcement des capacités du personnel des partenaires et d’Oxfam
- Appuyer les équipes du projet EU-SOSAN dans la mise en place de boucles de création, de partage et d’apprentissage des connaissances, notamment en produisant des études de cas, en présentant les principaux résultats et en animant des ateliers d’apprentissage.
- Contribuer au renforcement des compétences et des connaissances du personnel d’Oxfam et de ses partenaires de mise en œuvre en matière de planification, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
- Faciliter les événements et les processus d’apprentissage MELSA et contribuer à assurer un réseau d’apprentissage continu et solide dans le cadre du projet EU-SOSAN.
- Appuyer l’élaboration des plans MELSA pour les partenaires de mise en œuvre.
- Former le personnel d’Oxfam et de ses partenaires aux outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour influencer les décisions.
Gestion des partenaires
- Examiner périodiquement les rapports des partenaires afin de garantir leur conformité aux politiques et procédures d’Oxfam en matière de gestion des partenaires.
- Élaborer des modèles pour les rapports d’activité des partenaires.
- Participer aux processus de gestion des risques des partenaires (PRISMA).
- Participer à des réunions régulières avec les organisations partenaires afin de comprendre leur contexte et leur environnement opérationnel et de garantir des relations de travail positives, ouvertes et productives.
- Mettre en place et renforcer le mécanisme de traitement des plaintes et des réponses (CRM) sur chaque site de projet afin de garantir que les bénéficiaires puissent fournir des commentaires en toute sécurité et confidentialité.
- Surveiller les plaintes reçues et les processus de suivi grâce à un mécanisme de suivi.
ESSENTIEL
Éducation
Licence ou équivalent en statistiques, économie, administration des affaires ou autres qualifications pertinentes .
Expérience
- Au moins 4 ans d’expérience pratique dans la conception de systèmes d’apprentissage et de suivi et dans la mise en œuvre d’activités de programme, y compris une expérience avec des programmes financés par l’UE, bilatéraux ou d’autres donateurs institutionnels.
- Bonne connaissance et expérience en matière d’apprentissage et de développement/transfert de capacités dans le domaine de la gestion des subventions ou des programmes financés par des donateurs.
- L’accent est mis de manière essentielle sur la fourniture d’un niveau de service supérieur aux gestionnaires et aux collègues, ainsi que sur l’obtention des résultats convenus dans les délais et les budgets impartis et conformément aux normes attendues.
- Bonnes compétences organisationnelles et de gestion personnelle, avec la capacité de prioriser les problèmes de travail pour respecter les délais avec un minimum de supervision et de s’adapter à des situations en constante évolution tout en maintenant l’accent sur la livraison et le suivi.
- Capacité de réflexion conceptuelle, critique et analytique bien développée, avec l’aptitude à transmettre des informations complexes de manière simple et intéressante, et à influencer un public plus large.
- Excellentes compétences en communication personnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral en anglais.
- Connaissance avérée des normes professionnelles, des tendances et des enjeux liés à cet ensemble de responsabilités, démontrant un apprentissage continu.
- Capacité à représenter Oxfam de manière professionnelle et compétente auprès de personnes et d’organisations externes.
- Expérience avérée de travail avec des organisations partenaires et de leur accompagnement dans le développement de leur expertise indépendante et de leur capacité à obtenir des résultats, grâce à des activités efficaces de renforcement des capacités et de formation et de développement.
- Solides compétences analytiques et expérience de l’utilisation d’un système informatisé de gestion de l’information (MS Word, Excel, logiciels d’analyse statistique, etc.).
- Maîtrise des technologies et forte expertise informatique, notamment dans l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles (enquêtes/terrain) tels que ODK, Kobo Toolbox, cartographie SIG, etc.
- Excellente maîtrise de divers logiciels et progiciels statistiques, notamment SPSS, STATA, Excel, Access, etc.
- L’engagement envers les objectifs et les politiques générales d’Oxfam, ainsi que l’expérience en matière de promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
- Connaissance ou appréciation du Nigéria en termes de tendances politiques, économiques et sociales, ainsi qu’une bonne compréhension des principaux enjeux de développement et humanitaires dans la région.
