Programme humanitaire de l’UNICEF : recrutement (13 Août 2025)

POSTE 1 : Chef de Bureau de Zone , (NOC), CDD,

Le contexte spécifique du poste

Sous la supervision directe du Représentant en Algérie, et en étroite collaboration avec le Représentant adjoint, le Chef de Bureau de Terrain (CFO) est responsable de la gestion et de la direction du soutien humanitaire aux enfants et familles sahraouis dans les camps de réfugiés de Tindouf, dans le cadre du programme de pays et conformément aux Engagements fondamentaux pour les enfants en action humanitaire (CCCs) . Le CFO représente l’UNICEF à Tindouf, supervise les différents secteurs de programme et les opérations, garantissant la fourniture de résultats de qualité en cohérence avec le programme de coopération, le plan de gestion du programme et la vision définie par le Représentant.

Dans les contextes fragiles et humanitaires, l’action de l’UNICEF est guidée par sa politique et son cadre mondial pour l’action humanitaire : les Engagements fondamentaux pour les enfants dans l’action humanitaire .

Comment pouvez-vous faire une différence ?

• En tant que gestionnaire hiérarchique , assure la planification, la conception, la mise en œuvre et l’administration efficaces et efficientes d’un petit programme ou d’activités spécifiques au sein d’un programme majeur, en mettant l’accent sur l’atteinte des priorités programmatiques de l’UNICEF.
• En tant qu’expert technique , fournir en temps utile des conseils, orientations et contributions spécialisées, pertinentes et efficaces concernant l’analyse de situation, la stratégie du programme, la planification, la mise en œuvre, l’évaluation et la gestion des ressources humaines.
• Formuler des recommandations pertinentes sur la mise en œuvre des projets, des approches alternatives et l’utilisation optimale des ressources, contribuant de manière efficace à la réalisation des droits des enfants et des femmes.
• Assumer la responsabilité de la certification de l’allocation et du décaissement des fonds ; déterminer les besoins en approvisionnement et en disponibilités afin de garantir que la prestation des programmes atteigne les objectifs et cibles fixés.

RÉSULTATS CLÉS ATTENDUS

• Gestion efficace de la présence de l’UNICEF, du personnel et des biens à Tindouf.
• Adoption et utilisation de systèmes efficaces de gestion des connaissances pour renforcer la gestion du programme au niveau de la zone et du pays
• Analyse de situation préparée et actuelle ; points d’intervention critiques et mesures identifiés ; plans de travail, recommandations et rapports de programme élaborés.
• Utilisation optimale des fonds du programme.
• Suivi et évaluations du programme menés efficacement pour améliorer la performance, avec préparation en temps voulu des rapports sur l’état d’avancement du programme. Les données ventilées par sexe et les éléments pertinents pour le programme de pays sont intégrés de manière systématique dans la planification.
• Approche fondée sur les droits et les résultats entièrement intégrés dans toutes les phases des programmes et projets.
• Engagement et capacités institutionnelles des partenaires nationaux et locaux efficacement renforcés et établis.
• Intégration de la perspective des droits et de l’action de plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial dans l’analyse des politiques, afin d’asseoir et de renforcer la crédibilité de l’UNICEF dans les débats politiques nationaux et internationaux.
• Partenariats et collaborations efficaces établies et maintenues pour le plaidoyer, la coopération technique, le développement/gestion/coordination de programmes, le partage d’informations et la mise en réseau.

RESPONSABILITÉS CLÉS, TÂCHES ET ACTIVITÉS

Dans le cadre de l’autorité déléguée et de l’organisation en place, le titulaire du poste peut être responsable de tout ou partie des domaines de responsabilité et résultats clés suivants :

1. Gestion efficace de la présence, du personnel et des biens de l’UNICEF

Représenter l’UNICEF à Tindouf et dans les camps de réfugiés sahraouis, en participant aux réunions et événements et en faisant progresser l’agenda pour les enfants.

Faciliter, prendre et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité du personnel et des biens de l’UNICEF.

Diriger efficacement l’équipe du bureau de terrain et gérer la performance et la conduite du personnel afin de garantir la réalisation de résultats pour les enfants.

2. Gestion des connaissances pour les programmes

Veiller à ce que les programmes de la zone/pays soient appuyés par une gestion des connaissances fondée sur la collecte et l’analyse de données, la production de rapports complets et précis, ainsi que la participation au réseau institutionnel de partage d’expériences et autres bases de données à l’échelle organisationnelle.

Participer aux échanges d’informations via les visites de bailleurs et des médias, ainsi qu’à l’élaboration de supports de formation et d’orientation .

3. Développement et gestion de programmes

Identifier les points d’intervention et mesures critiques en assurant un suivi constant et transparent ; analyser les tendances socio-politiques et économiques au niveau national et leurs implications sur les programmes en cours.

Élaborer ou adapter les plans de travail des programmes selon les besoins. Préparateur des recommandations pour l’intégration dans la documentation officielle des programmes, ainsi que proposer de nouvelles approches, méthodes et pratiques.

Établir les plans de travail des programmes, suivre leur conformité et apporter la formation, le soutien et l’encadrement à l’équipe pour atteindre les objectifs. Identifier les besoins en ressources humaines et en développement professionnel.

Examiner et évaluer la faisabilité technique, institutionnelle et financière des programmes/projets avec le gouvernement et les partenaires.

Préparer les rapports de programme requis pour la gestion, les bailleurs, les revues budgétaires, l’analyse des programmes, les rapports annuels, etc.

4. Utilisation optimale des fonds de programme

Établir et superviser les plans de travail, suivre leur mise en œuvre et leur conformité.

Assurer la bonne allocation, le suivi et la liquidation des fonds, et prendre les mesures appropriées pour optimiser leur utilisation.

Garantir l’efficacité et la performance du programme grâce à une planification, un suivi et une évaluation rigoureuse et transparentes.

5. Suivi et évaluation des programmes

Effectuer des visites de terrain et s’assurer que les membres de son équipe en effectuent également pour contrôler la mise en œuvre et décider des ajustements nécessaires.

Appliquer une approche rigoureuse et transparente pour participer aux principaux exercices d’évaluation, en consultation avec le Représentant, le responsable des opérations, le responsable de l’évaluation et d’autres parties participent, afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des programmes.

Participer aux réunions annuelles d’examen sectoriel avec les autorités locales et les homologues.

Veiller à la préparation en temps voulu des rapports annuels sur l’état des programmes.

6. Approche de gestion axée sur les droits et les résultats

Adopter une approche fondée sur les droits pour la formulation des objectifs et stratégies des programmes, ainsi que pour la conception et la mise en œuvre.

Assurer la cohérence, la synergie et la valeur ajoutée dans les processus de planification et de conception à travers l’approche de gestion axée sur les résultats.

Soumettre des recommandations viables sur la mise en œuvre, les approches alternatives, l’utilisation optimale des ressources, ainsi que sur les nouvelles initiatives et questions de gestion, afin de garantir la réalisation des objectifs fixés.

7. Renforcement des capacités nationales et locales / durabilité

Fournir un appui technique et des conseils aux autorités et prestataires de services pour planifier et organisateur des programmes de formation visant à renforcer les capacités et assurer la durabilité des programmes.

Renforcer l’engagement et les capacités institutionnelles des partenaires nationaux et locaux, en adoptant une approche stratégique pour leur identification et leur mobilisation.

8. Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux communautaire et familial

Mener des analyses politiques sous l’angle des droits de l’enfant et de la femme, et assurer le plaidoyer aux niveaux gouvernemental, communautaire et familial, afin de renforcer la crédibilité de l’UNICEF dans les débats politiques locaux et internationaux.

Promouvoir les objectifs de l’UNICEF à travers un plaidoyer actif et une communication alignée sur les orientations et la stratégie de plaidoyer de l’organisation.

9. Partenariat, coordination et collaboration

Développer des partenariats et collaborations avec les acteurs internes et externes, y compris les agences onusiennes et les partenaires nationaux, afin d’améliorer la collecte, le partage et l’analyse des données de développement.

Collaborer avec la section des opérations pour mettre en place et maintenir des contrôles internes solides, et coordonner la gestion financière et logistique.

Maintenir une collaboration étroite avec les responsables sectoriels du bureau de pays, les conseillers régionaux et du siège, pour une coordination efficace des programmes.

Planifier, développer et mettre en œuvre les programmes sectoriels en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires, et fournir un leadership dans les conseils techniques, la négociation, le plaidoyer et la promotion des objectifs de la zone/pays, conduisant à des accords sur des actions prioritaires soutenues par l’UNICEF.

 

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…

Éducation : Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales, relations internationales, administration publique, affaires gouvernementales et relations publiques, politiques publiques ou sociales, sociologie, développement social ou communautaire, ou tout autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle :

Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes, la planification, le suivi et l’évaluation, l’administration de projets ou tout autre domaine pertinent est requis.

Connaissance approfondie d’au moins un des secteurs concernés par le programme (éducation, santé et nutrition, protection de l’enfance, jeunesse).

Une expérience de travail dans un pays en développement constitue un atout.

Une expérience pertinente au sein d’une agence ou organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

Une familiarité ou une expérience préalable dans le domaine des situations d’urgence constitue un atout.

Exigences linguistiques : La maîtrise du français et de l’arabe ainsi qu’une bonne connaissance pratique de l’anglais sont requises. La connaissance de l’espagnol et d’une langue locale constitue un atout.

Excellentes compétences en communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et capacité à collaborer efficacement avec les collègues, les gouvernements, les donateurs et les autres parties.