Le programme d’éducation aux droits humains (EDH) d’Amnesty International cherche à mettre à jour et à renforcer sa stratégie (2026-2030) afin de garantir qu’il reste pertinent, inclusif et axé sur l’impact dans un contexte mondial en constante évolution.
OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS
- Faciliter les consultations avec les parties prenantes internes (personnel HRE dans les sections, les bureaux régionaux, autres parties prenantes internes) et externes (partenaires, éducateurs, OSC), par le biais d’entretiens avec des informateurs clés, de discussions de groupe ciblées et de questionnaires.
- Soutenir la collecte et l’analyse participatives des données, y compris la synthèse thématique des résultats des consultations.
- Diriger la co-conception d’une théorie du changement claire pour l’éducation aux ressources humaines.
- Élaborer et finaliser la nouvelle stratégie HRE en fonction des analyses et des commentaires (Version préliminaire 0, Version préliminaire 1, Version finale)
- Élaborer le plan de mise en œuvre, comprenant un cadre de résultats, un calendrier et des mécanismes de responsabilisation
- Animer des ateliers de validation et des séances stratégiques au niveau du conseil d’administration.
- Élaborer un plan de gestion des risques et de gestion du changement pour la phase de déploiement
EXIGENCES ESSENTIELLES
- Le consultant ou le groupe de consultants doit maîtriser l’anglais, le français et l’espagnol (souhaitable).
- Expérience avérée en matière de conception de stratégies, de changement organisationnel ou de développement de programmes éducatifs.
- Expertise avérée en matière d’éducation aux droits de l’homme ou d’éducation, d’apprentissage participatif et de formulation de théories du changement.
- Solides compétences analytiques et d’animation, avec une expérience en matière de consultations et de dialogues avec les parties prenantes.
- Capacité démontrée à intégrer des approches intersectionnelles, féministes et inclusives dans la conception de programmes.
- Expérience des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) et des cadres stratégiques axés sur les résultats.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports en anglais (la connaissance du français ou de l’espagnol est un atout).
- Une bonne connaissance de la mission, des valeurs et de l’écosystème des droits humains d’Amnesty International est fortement souhaitable.
INSTRUCTIONS POUR LES ENCHÈRES
Pour soumettre une candidature pour cette opportunité, veuillez télécharger les documents suivants via notre plateforme de recrutement (par exemple, eArcu) dans la section CV :
- CV et courte biographie (1 page maximum).
- Une proposition détaillée démontrant leurs compétences, leur expérience et leur compréhension de la mission. Le détail complet figure dans le cahier des charges ci-joint.
- Un détail des frais en GBP (£).
- Exemples de travaux antérieurs pertinents (par exemple, analyses stratégiques, évaluations)
- Coordonnées des personnes de référence ayant supervisé des travaux antérieurs connexes
