PricewaterhouseCoopers recrute pour ce poste (02 Août 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Manager - Gouvernement et secteur

Année d'Expérience Requise : 8 ans, 6 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 18/08/2022

Description de l'emploi

PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les organisations et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de cabinets dans 157 pays avec plus de 184 000 personnes qui s’engagent à fournir des services de qualité dans les domaines de l’assurance, de la fiscalité et du conseil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.pwc.com.

Description de l’emploi

  • Une carrière au sein des services d’audit externe vous donnera l’opportunité de fournir une gamme de services d’assurance et de conseils commerciaux à une variété de clients, des petits clients à croissance rapide aux grandes entités. Nos clients sont souvent des marques bien connues et beaucoup ont une large portée internationale.
  • Nous nous concentrons sur l’utilisation des dernières technologies pour réduire le niveau de tests manuels afin que vous vous concentriez sur les domaines les plus précieux du service client et sur l’amélioration de la gouvernance d’entreprise et de la fiabilité des informations de nos clients.
  • Pour vraiment nous démarquer et être prêts pour l’avenir dans un monde en constante évolution, chacun d’entre nous chez PwC doit être un leader motivé par des objectifs et des valeurs à tous les niveaux.
  • Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous avons le PwC Professional; notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous donne un ensemble unique d’attentes à travers nos lignes, zones géographiques et parcours de carrière, et offre une transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu’individus pour réussir et progresser dans nos carrières, maintenant et à l’avenir.
  • En tant que gestionnaire, vous travaillerez au sein d’une équipe de solutionneurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution.

Les compétences et les responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de gestion comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Développer de nouvelles compétences en dehors de la zone de confort.
  • Agir pour résoudre les problèmes qui empêchent l’équipe de travailler efficacement.
  • Coachez les autres, reconnaissez leurs points forts et encouragez-les à s’approprier leur développement personnel
  • Analysez des idées ou des propositions complexes et élaborez une gamme de recommandations significatives.
  • Utilisez de multiples sources d’information, y compris des points de vue plus larges des parties prenantes, pour développer des solutions et des recommandations.
  • Résoudre le travail de qualité inférieure ou le travail qui ne répond pas aux attentes de l’entreprise/du client.
  • Utilisez les données et les informations pour éclairer les conclusions et soutenir la prise de décision.
  • Développer un point de vue sur les principales tendances mondiales et leur impact sur les clients.
  • Gérez une variété de points de vue pour établir un consensus et créer des résultats positifs pour toutes les parties.
  • Simplifiez les messages complexes, en mettant en évidence et en résumant les points clés.
  • Respecter le code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise.

Rôles et responsabilités

  • Superviser et gérer les audits et les examens des clients du secteur public et des clients du développement et de l’aide internationale ;
  • Superviser et gérer les audits financiers d’organisations de moyenne et grande taille, par exemple en utilisant les normes internationales d’audit (ISA). Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) et Normes internationales d’information financière (IFRS);
  • Gérer les missions de conseil en comptabilité et autres missions d’assurance
  • Gérer les équipes sur le terrain lors des missions d’assurance, en coordonnant généralement plus d’une équipe de mission à la fois.
  • Soutenir les fonctions de formation et de gestion des risques de PwC
  • Participer aux activités de gestion de la pratique et de développement des affaires
  • Agir pour résoudre les problèmes qui empêchent une équipe efficace de travailler même en période de changement et d’incertitude.

Conditions

  • Doit travailler dans un cabinet de conseil / d’audit – 6 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’audit externe d’organisations du gouvernement et du secteur public ;
  • Diplôme ACA/ACCA (ou équivalent)
  • Avoir une connaissance technique approfondie et une compréhension de l’application des Normes internationales d’information financière et des Normes comptables internationales du secteur public pertinentes.
  • Démontrer une compréhension des déclarations réglementaires applicables
  • Poursuivre les opportunités de développer des compétences existantes et nouvelles en dehors de votre zone de confort
  • Une passion pour offrir un service client exceptionnel et établir des relations de confiance
  • Capacité à analyser des idées ou des propositions complexes et à formuler une gamme de recommandations significatives.
  • Utilisez de multiples sources d’information, y compris des points de vue plus larges des parties prenantes, pour développer des solutions et des recommandations.
  • Résoudre le travail de qualité inférieure ou le travail qui ne répond pas aux attentes de l’entreprise/du client.
  • Concentrez-vous sur le développement d’une perspective sur les principales tendances mondiales, y compris la mondialisation, et leur impact sur l’entreprise et nos clients
  • Gérer une variété de points de vue pour établir un consensus et créer des résultats positifs pour toutes les parties
  • Se concentrer sur le respect du code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise
  • Une expérience éprouvée dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients
  • Compétences en communication efficaces lorsque vous travaillez à tous les niveaux
  • Posséder la capacité et la maturité nécessaires pour résoudre les problèmes qui empêchent un travail d’équipe efficace, même en période de changement et d’incertitude
  • Capacité à coacher les autres et à les encourager à s’approprier leur développement.
  • Capacité à exécuter et à respecter plusieurs engagements simultanément avec aisance et professionnalisme.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.