PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les entreprises et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de sociétés présentes dans 157 pays, avec plus de 184 000 collaborateurs engagés à fournir des services de qualité en matière d’assurance, de fiscalité et de conseil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.pwc.com. En Afrique, nous sommes le plus grand fournisseur de services de conseil en assurance, de fiscalité et de conseil.
1. Associé principal du CIPS
Description et résumé du poste
Une carrière dans les services d’audit externe vous donnera l’opportunité de fournir une gamme de services d’assurance et de conseils commerciaux à une variété de clients, des petites entreprises à croissance rapide aux grandes entités. Nos clients sont souvent des marques bien connues et beaucoup ont une large portée internationale. Nous nous concentrons sur l’utilisation des dernières technologies pour réduire le niveau de tests manuels, en veillant à ce que vous vous concentriez sur les domaines les plus précieux du service client et sur l’amélioration de la gouvernance d’entreprise et de la fiabilité des informations de nos clients.
Pour nous démarquer et nous préparer à l’avenir dans un monde en constante évolution, chacun d’entre nous chez PwC doit être un leader motivé et axé sur les valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à y parvenir, nous disposons du PwC Professional, notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous fournit un ensemble unique d’attentes pour nos métiers, nos zones géographiques et nos parcours professionnels, et offre une transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu’individus pour réussir et progresser dans nos carrières, aujourd’hui et à l’avenir.
En tant qu’associé principal, vous travaillerez au sein d’une équipe de résolution de problèmes, contribuant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de gestion incluent, sans s’y limiter :
- Utilisez la rétroaction et la réflexion pour développer la conscience de soi, les forces personnelles et aborder les domaines de développement.
- Déléguez à d’autres personnes des tâches qui leur permettent d’évoluer et de les coacher pour qu’elles produisent des résultats.
- Démontrer un esprit critique et la capacité de mettre de l’ordre dans des problèmes non structurés.
- Utiliser une large gamme d’outils et de techniques pour extraire des informations sur les tendances actuelles de l’industrie ou du secteur.
- Examinez votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.
- Savoir comment et quand utiliser les outils disponibles pour une situation donnée et pouvoir expliquer les raisons de ce choix.
- Rechercher et saisir les opportunités qui offrent une exposition à des situations, des environnements et des perspectives différentes.
- Utilisez une communication directe, de manière structurée, lorsque vous influencez et établissez des liens avec les autres.
- Capable de lire les situations et de modifier le comportement pour construire des relations de qualité.
- Respecter le code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise.
Compétences recherchées
- Qualification ACA/ACCA (ou équivalent)
- Doit travailler ou avoir travaillé dans un cabinet de conseil/audit – avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’audit externe d’organisations dans le secteur des services financiers.
- Avoir des connaissances techniques approfondies et une compréhension de l’application des normes internationales d’information financière pertinentes
- Démontrer une compréhension des textes réglementaires applicables aux services financiers.
- Concentré et motivé par l’initiative (nécessaire pour maximiser le potentiel de croissance)
- Une passion pour offrir un service client exceptionnel
- Une expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients
- Compétences de communication efficaces lorsque vous travaillez à tous les niveaux
- Posséder la capacité et la maturité nécessaires pour résoudre les conflits lors des engagements
- Une capacité démontrée à prendre des responsabilités, à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, en particulier dans des délais serrés
- Capacité à exécuter et à respecter plusieurs engagements simultanément avec aisance et professionnalisme.
- Bon joueur d’équipe
- Capacité à déléguer à d’autres pour offrir des opportunités d’évolution et à coacher pour aider à obtenir des résultats
- Capacité à développer de nouvelles idées et à proposer des solutions innovantes aux problèmes
- Désir d’amélioration continue
- Capacité à utiliser une large gamme d’outils et de techniques pour extraire des informations des tendances actuelles dans le domaine d’activité.
- Capacité à évaluer votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.
2. Associé expérimenté du CIPS
Description et résumé du poste
Une carrière dans les services d’audit externe vous donnera l’opportunité de fournir une gamme de services d’assurance et de conseils commerciaux à une variété de clients, des petites entreprises à croissance rapide aux grandes entités. Nos clients sont souvent des marques bien connues et beaucoup ont une large portée internationale. Nous nous concentrons sur l’utilisation des dernières technologies pour réduire le niveau de tests manuels, en veillant à ce que vous vous concentriez sur les domaines les plus précieux du service client et sur l’amélioration de la gouvernance d’entreprise et de la fiabilité des informations de nos clients.
Pour nous démarquer et nous préparer à l’avenir dans un monde en constante évolution, chacun d’entre nous chez PwC doit être un leader motivé et axé sur les valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à y parvenir, nous disposons du PwC Professional, notre cadre mondial de développement du leadership. Il nous fournit un ensemble unique d’attentes pour nos métiers, nos zones géographiques et nos parcours professionnels, et offre une transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu’individus pour réussir et progresser dans nos carrières, aujourd’hui et à l’avenir.
En tant qu’associé, vous travaillerez au sein d’une équipe de résolution de problèmes, contribuant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles de PwC pour ce niveau de gestion incluent, sans s’y limiter :
- Invitez et donnez votre avis instantanément de manière constructive.
- Partagez et collaborez efficacement avec les autres.
- Identifier et faire des suggestions d’amélioration lorsque des problèmes et/ou des opportunités se présentent.
- Manipuler, manipuler et analyser les données et les informations de manière responsable.
- Suivre les procédures de gestion des risques et de conformité.
- Restez au courant des développements dans votre domaine de spécialisation.
- Communiquer avec confiance, de manière claire, concise et articulée – verbalement et dans les documents que je produis.
- Construire et entretenir un réseau interne et externe.
- Recherchez des opportunités pour en apprendre davantage sur le fonctionnement de PwC en tant que réseau mondial d’entreprises.
- Respecter le code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise.
Compétences recherchées
- Qualification ACA/ACCA (ou équivalent)
- Doit travailler ou avoir travaillé dans un cabinet de conseil/audit – avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle en audit externe d’organisations dans le secteur des services financiers.
- Avoir des connaissances techniques approfondies et une compréhension de l’application des normes internationales d’information financière pertinentes
- Démontrer une compréhension des textes réglementaires applicables aux services financiers.
- Concentré et motivé par l’initiative (nécessaire pour maximiser le potentiel de croissance)
- Une passion pour offrir un service client exceptionnel
- Une expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations solides avec les clients
- Compétences de communication efficaces lorsque vous travaillez à tous les niveaux
- Posséder la capacité et la maturité nécessaires pour résoudre les conflits lors des engagements
- Une capacité démontrée à prendre des responsabilités, à travailler de manière autonome et à faire preuve d’initiative, en particulier dans des délais serrés
- Capacité à exécuter et à respecter plusieurs engagements simultanément avec aisance et professionnalisme.
- Bon joueur d’équipe
- Capacité à déléguer à d’autres pour offrir des opportunités d’évolution et à coacher pour aider à obtenir des résultats
- Capacité à développer de nouvelles idées et à proposer des solutions innovantes aux problèmes
- Désir d’amélioration continue
- Capacité à utiliser une large gamme d’outils et de techniques pour extraire des informations des tendances actuelles dans le domaine d’activité.
- Capacité à évaluer votre travail et celui des autres pour en vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence.
