PricewaterhouseCoopers est un réseau britannique d’envergure internationale d’entreprises spécialisées dans des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil privilégiant des approches sectorielles à destination des entreprises.
Description et résumé du poste
Êtes-vous prêt à bâtir une carrière dans un monde en évolution rapide? Développer en tant que professionnel PwC signifie que vous serez prêt à créer et à saisir des opportunités pour faire progresser votre carrière et réaliser votre potentiel
Que ferez-vous si vous travaillez en CMAAS chez PwC ?
- Vous poserez des questions et testerez des hypothèses.
- Vous aiderez à déterminer si les entreprises communiquent des informations sur lesquelles les investisseurs et d’autres peuvent se fier.
- Vous aiderez les entreprises à résoudre des problèmes complexes auxquels sont confrontés la direction et les conseils d’administration.
- Vous servirez l’intérêt public et les marchés financiers en fournissant des services d’assurance qualité et de conseil.
- Le monde change rapidement, c’est pourquoi PwC s’adapte rapidement.
- Nous capitalisons sur les tendances qui auront un impact sur les rapports d’entreprise.
- Nous combinons compétences et expérience pour aider nos clients à relever leurs défis.
Rôles et responsabilités
- En tant que membre de la pratique Marchés des capitaux au sein de CMAAS, vous aiderez les clients à naviguer à travers des transactions et des événements complexes, de l’évaluation à l’intégration, dans un environnement commercial à multiples facettes.
- PwC aide ses clients à négocier en toute confiance. Certaines des entreprises les plus prestigieuses au monde s’appuient sur nos capacités de diligence raisonnable côté achat et vente et se tournent vers nous pour obtenir des conseils sur les rapports financiers, l’évaluation et les questions fiscales.
- Nous fournissons également des conseils et une gestion de projet pour les événements de levée de capitaux tels que les introductions en bourse, les cotations secondaires et les placements privés.
- Pour les entreprises en difficulté, nous conseillons sur la prévention des crises, la restructuration financière et opérationnelle et la faillite.
- Les clients comptent sur PwC pour les aider à prendre des décisions éclairées et autonomes en matière d’investissement, de désinvestissement, de levée de capitaux ou de réorganisation.
- Au fur et à mesure que nos clients exécutent la stratégie qu’ils ont choisie, notre objectif est de les aider à extraire de la valeur.
- La pratique CMAAS de PwC conseille nos clients dans les moments de changement exceptionnel autour des transactions et des changements comptables, les aidant à façonner la stratégie et la transformation.
- Nous conseillons nos clients à travers le spectre des transactions pour capturer de la valeur.
- CMAAS emploie une structure basée sur une équipe pour répondre aux besoins des clients avec une approche axée sur les solutions pour résoudre de manière créative les problèmes complexes de reporting financier.
- Nous travaillons sur des transactions de haut niveau avec une interaction significative avec les équipes de direction de l’entreprise, les banquiers, les avocats et d’autres conseillers.
- Nous avons un environnement de coaching avec des systèmes formels et informels en place ainsi qu’une formation continue sur le tas pour assurer un développement personnel et professionnel de pointe.
Nos principaux domaines d’intérêt au sein de l’équipe des marchés de capitaux comprennent :
- Les marchés de capitaux tels que les introductions en bourse, les rotations, les levées de dette et les conseils en structure de capital ;
- Acquisitions ;
- Des alliances telles que des JV d’entrée/sortie, des alliances stratégiques, des licences, des collaborations, etc. ;
- Désinvestissements ;
- Crise, restructurations et retraitements ; et,
- Stratégie et préparation des transactions, y compris la navigation dans les options de collecte de fonds et de fusions et acquisitions.
Exigences du poste/programme
- Année(s) minimale(s) d’expérience : 6
- Diplôme minimum requis : Baccalauréat en comptabilité ou dans un autre domaine d’études en affaires, y compris un équivalent d’études étrangères acceptable de la NASBA.
- Certification(s) requise(s) : Avoir réussi l’examen ACA ou AACA ou l’examen de certification comptable ou financier équivalent dans le pays d’origine de la personne sélectionnée.
Connaissances préférées :
- Participer en tant que contributeur individuel et membre d’équipe avec des praticiens CMAAS expérimentés et d’autres professionnels (par exemple, des banquiers, des avocats, des auditeurs, des conseillers) sur des questions complexes d’information financière et de réglementation liées à des transactions et à d’autres événements transformationnels sur une base quotidienne dans les domaines d’intérêt énumérés ci-dessus .
- Cela comprend la démonstration d’une connaissance approfondie et / ou d’un dossier de réussite avéré dans les domaines suivants.
- Conseil aux multinationales cotées en bourse et aux sociétés de capital-investissement sur un large éventail de sujets liés à l’information financière et aux marchés des capitaux, notamment :
- introductions en bourse, offres de dette, placements privés ;
- Carve-outs et/ou spin-offs ; et
- Acquisitions, alliances/coentreprises, questions post-transaction.
- Démontre un vif intérêt pour les transactions, les marchés de capitaux et d’autres activités basées sur les transactions et doit s’attendre à opérer dans un environnement de travail à haute pression et au rythme rapide.
Compétences préférées :
- Démontre des capacités étendues éprouvées et un succès dans la gestion d’équipes dans une société de conseil en services professionnels, y compris, mais sans s’y limiter, les domaines suivants :
Capacités techniques :
- Appliquer un savoir-faire étendu en matière d’exigences techniques pour la cotation locale au Nigeria (obligations et actions) et transfrontalière comme le JSE, le LSE et le NYSE.
- Renforcement des exigences de conformité du cabinet et application aux missions des clients
Le sens des affaires:
- Approfondir et élargir continuellement le savoir-faire commercial – comment il évolue et pourquoi cela est important afin d’articuler un point de vue pertinent
- Développer et partager un point de vue sur les questions et tendances commerciales stratégiques, anticiper l’impact des développements technologiques sur les besoins des clients et faire apparaître les modèles de comportement pertinents en tant que tendances potentielles
- Intégrer des cadres et des modèles dans une approche analytique pour développer un aperçu des organisations
- Encadrer les membres de l’équipe sur les techniques de résolution de problèmes et les guider vers l’utilisation d’outils et de cadres plus sophistiqués;
Acuité globale :
- Modéliser et encourager les membres de l’équipe à découvrir des cultures différentes de la leur
- Articuler une perspective sur les tendances mondiales pertinentes et leur impact sur les défis des clients
- Appliquer des pratiques mondiales de pointe, des perspectives économiques mondiales et des nuances culturelles du territoire local pour façonner des solutions et des recommandations
Direction:
- Motiver les autres, les aider à comprendre et à visualiser les objectifs
- Aider les autres à planifier leur développement
- Faire preuve de respect et d’équité dans la gestion des autres, exposer les conflits au grand jour pour améliorer la qualité des décisions et l’efficacité de l’équipe
- Évaluer la performance des membres de l’équipe sur la base du mérite et des compétences, résoudre les problèmes de performance sur le moment.
Des relations:
- Établir et entretenir des relations pour créer une expérience exceptionnelle pour les clients et les gens
- Aider les membres de l’équipe à déterminer l’impact de leurs styles de communication sur les autres et encadrer leurs capacités à collaborer et à répondre aux clients et aux individus
- Cibler et développer un réseau de relations internes et externes
- Faire preuve d’intégrité, de prise de décision éthique et de comportements qui renforcent la confiance entre les équipes et avec les clients
- Créer un environnement qui encourage l’amélioration, l’innovation et l’inclusion, et remet en question les approches traditionnelles.
