PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les entreprises et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de sociétés présentes dans 157 pays, avec plus de 184 000 collaborateurs engagés à fournir des services de qualité en matière d’assurance, de fiscalité et de conseil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.pwc.com. En Afrique, nous sommes le plus grand fournisseur de services de conseil en assurance, de fiscalité et de conseil.
Responsable – Gouvernance, Risques et Conformité
Description et résumé du poste
- En tant que responsable pilotant nos solutions de conformité sur le marché, vous serez amené à aider nos clients à gérer les risques de non-conformité et à résoudre des problèmes complexes de conformité réglementaire mondiale.
- Grâce à un large éventail d’engagements, de mentorat et d’apprentissage formel, vous aurez également la possibilité de développer et de faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets.
Principales responsabilités
En tant que responsable de la gouvernance, des risques et de la conformité, vous serez amené à diriger des missions de conformité et à aider nos clients à atteindre leur stratégie de conformité en utilisant vos connaissances techniques. Vous dirigerez l’équipe sur toutes les missions de conformité et travaillerez directement avec nos clients, leur fournissant avec succès des conseils et des services exceptionnels. En tant que responsable de l’équipe, vous serez responsable de :
- Tant la prestation de services que l’aspect technique des projets de conformité.
- Impliqué dans la planification des capacités, la planification/sélection des ressources et le recrutement, l’identification et la gestion de l’accès aux systèmes pour l’équipe.
- Gestion de l’équipe de gouvernance, de risque et de conformité grâce à la formation, à la productivité des membres de l’équipe, à la qualité des livrables clients et à l’escalade des problèmes vers le partenaire et, plus largement, à la gestion des parties prenantes.
- La gestion de l’équipe, y compris la supervision directe du travail, garantit que les objectifs de productivité et de qualité sont atteints et que tous les processus et procédures internes sont respectés.
- Supervision des associés, des associés principaux et des directeurs adjoints et identification des lacunes en matière de formation et de compétences, en aidant les membres de l’équipe à développer leurs compétences en matière de conformité.
- Développer et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client, tout en établissant de solides relations internes.
- Aider le partenaire à développer et à affiner davantage les offres de services de conformité.
- Surveiller l’environnement réglementaire et se tenir au courant des nouvelles règles de conformité et des modifications des régimes réglementaires existants, tant au niveau local au Nigéria qu’à l’échelle mondiale
Qualifications et expérience
- Diplôme en droit, avec un minimum de 2 ans d’expérience dans la pratique du droit.
- Des qualifications professionnelles pertinentes, telles que ACAMS, ABA, ICA, un diplôme en gouvernance anti-monétaire, risque et conformité ou équivalent seraient préférables.
- Maîtrise des applications Microsoft, notamment Excel et PowerPoint
- Au moins 6 à 8 ans d’expérience en conformité, de préférence avec une expérience dans un Big 4 ou un environnement de conseil similaire.
- Bonne intelligence commerciale, compréhension du fonctionnement des grandes organisations.
- Doit avoir de l’expérience de travail dans un environnement fortement réglementé.
- Passionné par l’impact et la gestion des services de conformité dans plusieurs secteurs.
- Expérience en résolution de problèmes complexes et en consultation.
- Expérience dans la conduite d’analyses (recherches documentaires, analyse de données, examen de documents, etc.) et dans leur synthèse en résultats digestes (par exemple, rapports/diapositives de présentation)
- Expérience dans la création, la conception, le conseil et la révision des composants clés des programmes de conformité tels que :
- Évaluation des risques de non-conformité
- Évaluation du programme de conformité
- Assistance à la conception et à la mise en œuvre d’un programme de conformité
- Élaboration de politiques et de procédures de conformité
- Tests du programme de conformité
- Assistance aux enquêtes réglementaires
- Préparation à l’examen réglementaire
- Livres sur les règles de conformité
- Stratégie de conformité et modèle opérationnel
- Cadres de suivi et d’évaluation
- La capacité de suivre des processus définis tout en utilisant votre propre jugement et en pensant en dehors de ces limites pour apporter une amélioration continue.
- La capacité de prendre des décisions raisonnées et de communiquer ces décisions avec clarté et confiance aux clients et aux parties prenantes internes.
- Une approche proactive de la résolution de problèmes et un historique de résultats obtenus.
- Expérience avérée dans la gestion simultanée de plusieurs engagements clients.
- Piloter des initiatives de recherche et soutenir le développement de capacités, de propositions et de matériels de formation.
- Utiliser des compétences et des outils de visualisation de données pour analyser, conditionner et communiquer des rapports complexes aux principales parties prenantes, tant en interne qu’en externe.
À quoi ressemblera votre journée type ?
Livraison client
- Conseiller les clients sur leur modèle opérationnel de conformité, en intégrant les meilleures pratiques en matière de conformité
- Résoudre les problèmes et gérer les projets des équipes de sprint pour aider les clients à répondre aux risques émergents et à la réglementation
- Aider les clients à mettre en œuvre des changements majeurs dans l’entreprise tout en protégeant les intérêts des parties prenantes internes et externes
- Présenter des idées et des recommandations à la haute direction et aux parties prenantes exécutives
Être chef d’équipe
- Jouez un rôle passionné et significatif dans le développement de la carrière des membres de l’équipe en améliorant leurs capacités de conformité
- Diriger des équipes de projet très performantes et gérer les performances individuelles au niveau du projet
- Contribuer à la culture et au développement d’une équipe plus large de pairs en dehors de l’environnement du projet de conformité et encadrer le personnel junior dans le développement de sa carrière.
Stimuler la croissance des activités de conformité
- Gérer des projets en étant responsable de la qualité, du service client et des finances du projet
- Investissez du temps dans l’établissement de relations et de profils sur le marché et au sein du cabinet PwC
- Contribuer au développement de l’entreprise en s’intéressant de manière authentique aux problématiques complexes rencontrées par les clients existants et nouveaux
Ce que nous recherchons
Les candidats les plus performants seront des personnes très motivées, dotées d’excellentes compétences en résolution de problèmes et capables de hiérarchiser les charges de travail changeantes dans un environnement à forte pression et en évolution rapide. Communicateur efficace, vous serez un joueur d’équipe confiant qui collaborera avec des personnes de différentes équipes tout en cherchant à développer votre carrière dans une organisation dynamique. Vous serez également amené à :
- rechercher des opportunités de développement pour la croissance, agir en tant que solides ambassadeurs de la marque pour PwC et partager leurs connaissances et leur expérience avec les autres.
- Respecter les besoins de ses collègues et établir des relations de coopération.
- Comprendre les objectifs de nos parties prenantes internes et externes pour définir des priorités personnelles et aligner le travail de leurs équipes pour atteindre les objectifs.
- Établissez des relations productives et communiquez efficacement afin d’influencer positivement les équipes et les autres parties prenantes.
- Projetez l’intégrité et la confiance tout en motivant les autres grâce à la collaboration en équipe ainsi qu’en reconnaissant les forces, les différences et les contributions individuelles.
- Comprendre les tendances disruptives et promouvoir les opportunités potentielles d’amélioration dans l’ensemble de nos pratiques de conformité.
