Faisant partie d’un réseau mondial de plus de 295 000 employés dans 156 pays, PwC Afrique subsaharienne francophone (PwC SSFA) apporte le meilleur de ses connaissances, de son expérience et de ses solutions pour aider les clients, le personnel et la communauté au sens large à atteindre leurs objectifs, renforcer la confiance du public et créer de la valeur.
En complément de nos prestations d’audit, de conseil juridique et fiscal dans les pays suivants : Cameroun, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée Conakry, Guinée Equatoriale, Madagascar, République Démocratique du Congo et Sénégal, PwC SSFA propose des prestations de conseil en management, stratégie et transactions.
Notre offre
Relevant du responsable consultatif de la RDC, vous soutiendrez la direction consultative du territoire et le partenaire consultatif national et leurs équipes en fournissant des conseils et des orientations pratiques et commercialement pertinents sur un certain nombre de sujets couvrant les réformes du secteur public, le développement du secteur privé, le conseil minier et/ ou conseil TMT.
Vous fournirez à PwC SSFA une expertise approfondie en matière de conseil, tout en fournissant le contexte critique pour prendre des décisions éclairées et conformes. Avec des clients allant d’organisations multinationales et d’organismes du secteur public à des entrepreneurs et des entreprises familiales, en mettant l’accent sur le secteur public (entités gouvernementales et donateurs), le travail que nous effectuons dans le domaine du conseil s’étend de la stratégie à l’exécution.
PwC SSFA ambitionne de se développer grâce au développement de nouvelles façons innovantes de servir les clients, en exécutant la nouvelle équation tout en protégeant la marque et la réputation.
Travailler au sein de SSFA Advisory
Ce rôle offrira au candidat retenu la possibilité de :
- se familiariser avec le fonctionnement interne de PwC SSFA en apportant une contribution tangible à son succès et en créant des relations avec les principaux intervenants et d’autres personnes occupant des rôles interfonctionnels
- exercer un esprit curieux en apprenant et en appliquant la nouvelle équation aux problèmes et problèmes de nos clients
- Contribuer activement à la constitution de l’équipe et des compétences de PwC Advisory sur l’ensemble du territoire et plus particulièrement en RDC.
- Développer la visibilité du marché et la notoriété de la marque Advisory sur le marché
- contribuer activement et concrètement à la protection de la marque et de la réputation de PwC
Attentes personnelles et professionnelles
Nous recherchons un cadre supérieur pour rejoindre l’équipe SSFA Advisory qui est prêt à jouer un rôle essentiel pour permettre à PwC Advisory AFSS d’atteindre ses objectifs stratégiques d’une manière qui protège notre marque et notre réputation tout en permettant une croissance durable. Pour relever les défis que le rôle implique, la personne devra avoir un sens commercial, d’excellentes compétences en communication et en rédaction, une attitude de travail d’équipe et de consolidation d’équipe, une mentalité de service à la clientèle, une affinité pour les nouvelles façons de travailler et une volonté d’apprendre.
Le candidat idéal aurait idéalement un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de Senior Manager.
Les responsabilités incluent:
Les principales responsabilités sont :
- Gestion quotidienne et exécution des missions clés conformément au budget, aux plans de travail et aux normes de qualité établis
- Contribution significative du développement des affaires, et engagement réel et potentiel des clients
- Management d’équipe et renforcement des capacités internes
Les activités détaillées peuvent inclure :
- Entretiens avec des clients, des fournisseurs, des analystes de marché et des clients
- Portée et définition de la solution
- Diriger et gérer des équipes efficaces comprenant des personnes de différentes disciplines
- Structurez et fixez le prix des engagements complexes des clients
- Surveiller la performance financière des missions
- Développer de nouveaux cadres conceptuels et approches analytiques
- Développer et présenter des solutions et des recommandations
- Posséder et développer des cadres supérieurs de clients
- Guider, encadrer et faire grandir les consultants juniors
- Participer activement aux nouvelles activités de développement des affaires
- Développement de la pratique, y compris le recrutement, la formation, le leadership éclairé et le développement de la communauté
L’équipe de conseil PwC AFSS ONE est une équipe qui travaille de manière flexible sur différents fuseaux horaires, avec des membres actuellement basés dans différents pays. Ce rôle est une excellente occasion pour la personne qui réussit d’élargir ses horizons et d’acquérir de l’expérience dans un domaine stratégiquement pertinent pour le réseau PwC.
Le candidat retenu possédera les attributs suivants :
- Solides compétences analytiques avec un biais commercial et une excellente compréhension des facteurs commerciaux.
- Compétences éprouvées en matière d’influence, capacité à défier plusieurs parties prenantes.
- Proactif, dynamique et autonome avec un dynamisme et un engagement exceptionnels.
- Capacité à traiter avec des personnes à tous les niveaux, y compris des cadres supérieurs au niveau C.
- Capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement stimulant et en évolution rapide.
- Calme et capable de travailler sous pression, de respecter les délais et de prioriser la charge de travail.
- Solide esprit d’équipe, apporte son aide à d’autres collègues et éduque le personnel sur les nouvelles compétences et les outils de réseautage.
- Créativité combinée à un état d’esprit stratégique et commercial et un intérêt pour la facilitation et la gestion de projets
- Capacité à établir des relations à travers le réseau PwC – transfrontalières, xLoS et x-fonction – et à interagir avec le personnel à tous les niveaux, y compris les parties prenantes seniors
- posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite (français et anglais) avec une sensibilité et une compréhension des différentes cultures et origines
- Bonne connaissance de Google Suite, Word, Excel et PowerPoint.
Qualification et expérience
- D’un cabinet de conseil renommé. Succès avéré au niveau Manager.
- Excellents universitaires et qualifications formelles pertinentes, c’est-à-dire : MBA ou équivalent.
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en management.
- Expérience de travail avec le secteur public (gouvernement et donateurs), le secteur financier et/ou les télécommunications en Afrique
- Capacité à travailler en français et en anglais
- Une expérience en Afrique francophone est un plus
