PricewaterhouseCoopers (PwC) recrute pour ce poste (15 Août 2023)

Description et résumé du poste

Une carrière au sein des services actuariels vous donnera l’opportunité de fournir des services de conseil et de conseil basés sur des données et des statistiques à des clients tels que des assureurs, des banques, des régulateurs et des administrateurs tiers.
Vous fournirez des conseils sur la solvabilité, le capital économique, la gestion des risques, les fusions et acquisitions, la restructuration des entreprises et le contrôle des risques, la modélisation financière, la souscription, la nouvelle législation et l’efficacité des processus de réclamation ou de déclaration. En termes simples, vous utiliserez les données pour de bon ; résoudre les problèmes commerciaux de nos clients au sein d’une communauté plus large de solveurs.

L’éventail des travaux sera large et variera, par exemple, analyser l’impact que la nouvelle réglementation aura sur le bilan d’une compagnie d’assurance ou réviser les projections des entreprises et s’assurer qu’elles disposent de réserves adéquates.

Pour vraiment nous démarquer et nous préparer pour l’avenir dans un monde en constante évolution, chacun d’entre nous doit être un leader motivé par des objectifs et des valeurs à tous les niveaux. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous avons un cadre mondial de développement du leadership. Il nous donne un ensemble unique d’attentes à travers nos lignes, zones géographiques et parcours de carrière, et offre une transparence sur les compétences dont nous avons besoin en tant qu’individus pour réussir et progresser dans nos carrières, maintenant et à l’avenir.

En tant que gestionnaire, vous travaillerez au sein d’une équipe de solutionneurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes commerciaux complexes, de la stratégie à l’exécution. Les compétences et responsabilités professionnelles pour ce niveau de gestion comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Développez de nouvelles compétences en dehors de votre zone de confort.
• Agir pour résoudre les problèmes qui empêchent l’équipe de travailler efficacement.
• Coachez les autres, reconnaissez leurs points forts et encouragez-les à s’approprier leur développement personnel.
• Analysez des idées ou des propositions complexes et élaborez une gamme de recommandations significatives.
• Utilisez de multiples sources d’information, y compris des points de vue plus larges des parties prenantes, pour développer des solutions et des recommandations.
• Résoudre le travail de qualité inférieure ou le travail qui ne répond pas aux attentes de l’entreprise/du client.
• Utilisez les données et les informations pour éclairer les conclusions et soutenir la prise de décision.
• Développer un point de vue sur les principales tendances mondiales et leur impact sur les clients.
• Gérez une variété de points de vue pour établir un consensus et créer des résultats positifs pour toutes les parties.
• Simplifiez les messages complexes, en mettant en évidence et en résumant les points clés.
• Respecter le code d’éthique et de conduite des affaires de l’entreprise.

Résumé du rôle :

Nous élargissons notre équipe actuarielle en raison du besoin que nous avons constaté sur le marché, en nous concentrant principalement sur les principales activités actuarielles de provisionnement ; tarification ; la gestion des risques et du capital ainsi qu’une myriade d’autres domaines des services financiers tels que :

• Missions de tarification et de développement de produits
• Modélisation, optimisation et gestion des risques et du capital
• Valorisation des passifs sous les régimes IFRS/GAAP/Risk Based Capital
• Accompagnement à la mise en place d’IFRS 17
• Modèle de capital basé sur le risque
• Calculs et révision de la MCEV
• Rôles de la fonction actuarielle interne
• Développer et optimiser les mécanismes de réassurance
• Modélisation prédictive et visualisation
• Évaluations de responsabilité d’assurance
• Évaluations et conseils en matière de retraite et d’avantages sociaux
• Aider à la diligence raisonnable en ce qui concerne les aspects actuariels
• Modélisation des risques et tests de résistance

Vous ferez partie intégrante de l’équipe basée au Nigeria, ainsi que de ceux qui fournissent des services actuariels à travers un réseau mondial.

Exigences du poste/programme

Qualifications / Certifications requises : Niveau associé de l’IFoA ou niveau similaire d’examens actuariels

Diplôme universitaire:

• Baccalauréat en sciences actuarielles/ mathématiques/ statistiques/ autres cours quantitatifs pertinents
• Maîtriser un avantage supplémentaire.

Expérience requise:

• 9 ans d’expérience professionnelle (post NYSC).
• Expérimenté et à l’aise pour travailler au sein d’une équipe diversifiée.
• Construire des modèles actuariels et communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Compétence technique dans un ou plusieurs des principaux domaines de pratique actuarielle .
• Expérience avec les normes professionnelles actuarielles et l’application du cycle de contrôle actuariel.
• Une expérience en codage est un atout supplémentaire.

Attributs requis :

• S’engager activement avec nos collaborateurs pour développer des ressources juniors au sein du cabinet afin de leur permettre d’être valorisés en tant qu’experts dans leur domaine.
• Faire preuve d’attention et d’engagement envers l’équipe et notre entreprise.
• Investissez dans vos propres objectifs de développement personnel en tant qu’opportunité d’apprentissage continu.
• Jouer un rôle actif pour fournir des solutions qui respectent la portée, le temps, la qualité et le budget.
• Capacité à gérer sa propre charge de travail.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que des compétences de présentation de base.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et non structuré. Doit être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de prioriser efficacement et continuellement.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en communication et en organisation.