PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les entreprises et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de sociétés présentes dans 157 pays, avec plus de 184 000 collaborateurs engagés à fournir des services de qualité en matière d’assurance, de fiscalité et de conseil. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.pwc.com. En Afrique, nous sommes le plus grand fournisseur de services de conseil en assurance, de fiscalité et de conseil.
Résumé du poste
- Le vice-chancelier assumera les fonctions de directeur général de l’université et assurera un leadership stratégique pour réaliser la vision de l’établissement en matière d’excellence académique et opérationnelle. Son rôle consiste à conduire l’université vers l’autonomie financière, à établir de solides partenariats locaux et internationaux et à favoriser une culture d’innovation et de collaboration.
Principales responsabilités
- Construire et gérer des partenariats académiques et non académiques avec des institutions internationales de haut rang dès la première année de nomination.
- Représenter l’université auprès de divers groupes externes, notamment les dirigeants civiques, les donateurs et les anciens élèves.
- Diriger la formulation de politiques, la planification stratégique et les initiatives visant à atteindre l’excellence académique et professionnelle.
- Assurer un leadership en matière de normes académiques, de révision de programmes, d’élaboration de cursus et de planification à long terme.
- Siéger en tant que membre du Conseil d’administration, présenter des recommandations et assurer une gouvernance efficace.
- Promouvoir l’harmonie et la collaboration entre le personnel, les étudiants et les intervenants de l’université.
- Élaborer des stratégies budgétaires, superviser l’allocation des ressources et assurer la responsabilité financière dans tous les départements.
Exigences
- Un universitaire distingué ayant le rang de professeur en sciences sociales ou dans des domaines connexes et au moins huit (8) années d’expérience à ce niveau.
- Au moins dix (10) années d’expérience en leadership dans un environnement universitaire.
- Capacité avérée à attirer des financements et à établir des partenariats avec des organisations locales et internationales.
- Visionnaire et très engagé dans le développement accéléré des institutions
- Capacités exceptionnelles en gestion stratégique et en travail d’équipe.
- Solides compétences interpersonnelles et intelligence émotionnelle pour maintenir l’harmonie et mobiliser efficacement les ressources.