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Secrétaire adjoint de la société
Résumé du rôle
- Le rôle de secrétaire adjoint de la société aidera le secrétaire de la société à s’acquitter efficacement et de manière efficiente des tâches et responsabilités du secrétariat de la société et des services juridiques afin d’assurer le bon fonctionnement administratif du département.
Rôles et responsabilités
- Fournir un soutien au secrétariat de l’entreprise et des services auxiliaires au conseil d’administration/aux comités du conseil et aux autres filiales, selon les directives du secrétaire de l’entreprise.
- Aider au dépôt et à la présentation des déclarations statutaires de l’entreprise et de ses filiales afin de garantir la conformité aux codes de gouvernance applicables, ainsi que de fournir un soutien dans le processus de conformité statutaire.
- Représenter l’entreprise dans les procédures judiciaires, y compris les litiges, les arbitrages et les enquêtes réglementaires.
- Faciliter la négociation, la rédaction et la révision de contrats et d’accords.
- Fournir un soutien dans la gestion des conseillers juridiques externes, si nécessaire.
- Tenue des registres et autres documents statutaires exigés par la loi par les filiales du Groupe
Exigences
- Licence en droit (LL.B) ; Barrister at Law (BL) Admission au barreau nigérian
- Un diplôme d’études supérieures serait un avantage supplémentaire.
- Une qualification professionnelle pertinente est obligatoire.
- Au moins 15 ans d’expérience en secrétariat juridique/d’entreprise, dont au moins 4 ans dans un poste de direction. Une expérience dans le secteur des services financiers et dans une société anonyme est obligatoire.
- Solides compétences analytiques et capacités de réflexion stratégique.
- Compréhension exceptionnelle des cadres réglementaires et des lignes directrices.
- Expérience avérée dans la création et la direction de programmes efficaces de secrétariat d’entreprise dans un environnement de services financiers.
- Connaissance des lois locales et internationales, y compris des tendances et des pratiques
- Connaissance du système juridique nigérian, des codes et pratiques de gouvernance d’entreprise
- Bonne gestion des parties prenantes et compétences interpersonnelles
- Normes éthiques élevées et engagement à respecter les principes de gouvernance d’entreprise.
