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Associé principal – Gouvernance, risques et conformité (GRC)
Description et résumé du poste
- Une carrière au sein de notre équipe Gouvernance, Risques et Conformité vous permettra d’aider les organisations à repenser leur approche en matière de gouvernance et de conformité. Nous proposons une offre client unique : nous les aidons à mettre en place des contrôles efficaces en exploitant des solutions d’analyse et technologiques pour garantir une exécution efficace et optimiser leurs politiques, leurs processus et leur infrastructure, et ainsi améliorer leurs performances.
Responsabilités
Plus précisément, le candidat retenu sera responsable de :
- Diriger des projets d’évaluation de la conformité à la gouvernance d’entreprise
- Évaluations du conseil d’administration et projets de premier plan
- Diriger des projets de conformité et soutenir les organisations et les organismes de réglementation pour identifier, arrêter et prévenir le blanchiment d’argent et lutter contre le financement du terrorisme.
- Soutenir nos capacités à évaluer, tester et optimiser les systèmes de contrôle de lutte contre le blanchiment d’argent ou les sanctions.
- Diriger des projets d’évaluation des risques de conformité, notamment en matière de LBC/FT, de conformité aux sanctions, de mise en œuvre de processus CDD/KYC ou d’activités de test.
- Examiner, analyser et conseiller sur les réglementations, directives, lois, normes nouvelles et en évolution et leur impact/implication potentiel pour les organisations de divers secteurs.
- Diriger l’évaluation de l’efficacité de la culture de conformité, des mesures de contrôle et des canaux de dénonciation.
- Développer des programmes de formation à la conformité axés sur les données pour divers clients.
- Rechercher, examiner et analyser les derniers développements en matière de lois et réglementations applicables (par exemple, lois anti-blanchiment d’argent, anti-corruption, sanctions, etc.).
- Diriger les évaluations d’efficacité de la culture, des programmes et des systèmes de conformité, ainsi que l’analyse comparative par rapport aux normes applicables et aux meilleures pratiques internationales.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de structures, de cadres et de politiques de conformité robustes au sein des organisations.
- Réaliser des recherches et apporter un soutien au développement des capacités, des propositions et du matériel de formation.
- Identifier, étudier et expliquer les tendances et les modèles dans les données à l’aide d’outils de données, de plateformes et de kits d’outils d’analyse.
Qualifications et expérience
- Au minimum un diplôme de premier cycle en droit, en comptabilité ou en économie
- La préférence sera accordée aux candidats titulaires d’un diplôme en droit + au moins 1 an de pratique du droit.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en matière de conformité, de conseil en réglementation et en conformité, d’audit interne et de contrôle/gouvernance dans un environnement multinational sont préférables.
- Capacité à communiquer clairement avec des collègues et des clients seniors.
- Une approche proactive pour résoudre les problèmes et obtenir des résultats.
- Solides compétences informatiques, profondeur technique et capacités d’analyse.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément auprès des clients.
- Expérience en modélisation de données.
- Bonne connaissance des opérations, produits et services bancaires et de paiement.
- Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication, minutie et capacité à travailler de manière autonome.
- Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Bonnes compétences en communication et en présentation.
- Joueur d’équipe et capacité démontrée à gérer de multiples demandes et priorités.
- Haut niveau personnel d’intégrité, d’éthique et d’engagement à atteindre les objectifs du poste.
- Une expérience en analyse de données et une passion pour ce domaine seront un avantage supplémentaire.
- Expérience dans l’utilisation d’outils de traitement et de visualisation de données, tels que : R, Python, Spark ou d’autres outils pertinents, PowerBI, Qlik, Tableau ou d’autres outils pertinents.
À quoi ressemblera votre journée type ?
- Recherchez activement des opportunités de développement pour la croissance , agissez en tant qu’ambassadeur fort de la marque pour l’entreprise et partagez vos connaissances et votre expérience avec les membres juniors de l’équipe.
- Respecter les besoins des collègues et établir des relations de coopération.
- Comprendre les objectifs de nos parties prenantes internes et externes et définir des priorités personnelles ainsi qu’aligner le travail de vos équipes pour atteindre les objectifs.
- Relevez constamment des défis , collaborez avec les autres pour accomplir les tâches et assumez la responsabilité des résultats.
- Établissez des relations productives et communiquez efficacement afin d’influencer positivement les équipes et les autres parties prenantes.
- Projetez l’intégrité et la confiance tout en motivant les autres grâce à la collaboration d’équipe et en reconnaissant les forces, les différences et les contributions individuelles.
- Comprendre les tendances disruptives et promouvoir les opportunités potentielles d’ amélioration des processus internes et de croissance de la gouvernance et de la conformité .
