Coordinateur·trice Ressources Humaines – RDC – basé à RDC-Kinshasa
durée 6 mois contract Contrat à durée déterminée Date 08/01/2023 Localisation RDC-Kinshasa
PUI aux quatre coins du monde
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
Première Urgence Internationale recrutement Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
Première Urgence Internationale recrutement Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
Première Urgence Internationale recrutement Répartis dans 22 pays, sur 5 continents
Première Urgence Internationale recrutement Grâce à l’implication et l’engagement de :
Plus de 2000 collaborateurs nationaux
Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
Et 90 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur nos activités en RDC
Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient dans le Maï Dombe en consortium avec ACF, MAGNA et ALIMA, et dans le Nord-Kivu avec le soutien de l’AAP et de BHA.
Et le.la Coordinateur·trice Ressources Humaines – RDC dans tout ça?
En tant que Coordinateur·trice RH, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Vous assurerez la gestion des ressources humaines nationales de la mission.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Première Urgence Internationale recrutement Politique RH : Vous serez responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière.
Première Urgence Internationale recrutement Renforcement des capacités : Vous proposerez des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national.
Première Urgence Internationale recrutement Gestion administrative et parcours : Vous gèrerez la gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…)
Première Urgence Internationale recrutement Organisation du travail : Vous émettrez des recommandations et participerez à la rationalisation ainsi qu’à l’optimisation des ressources humaines de la mission.
Première Urgence Internationale recrutement Analyse des risques : Vous analyserez les risques relatifs aux questions RH et alerterez / émettrez des recommandations le cas échéant.
Première Urgence Internationale recrutement Gestion administrative et juridique : Vous serez responsable du suivi des dossiers administratifs et garantirez que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention.
Première Urgence Internationale recrutement Gestion administrative du personnel expatrié : Vous appuierez le CdM dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.
Les défis qui vous attendent:
1°/ Structuration du département RH, et notamment accompagnement de l’Adjointe Coordinatrice RH 2°/ Continuer à faire avancer les multiples chantiers lancés en 2022 et qui devront aboutir en 2023 (révision de la grille salaire, de la couverture médicale, du ROI, etc.). 3°/ Contribuer à la structuration de l’équipe de PUI en Coordination et en base, afin d’adapter la structure aux différents nouveaux projets.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
Première Urgence Internationale recrutement Formation
Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) en management et/ou en gestion administrative. Une formation en Ressources Humaine sera appréciée.
Première Urgence Internationale recrutement Expérience
Vous êtes fort d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire en ONG internationale. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !
Première Urgence Internationale recrutement Compétences
Vous maitrisez la gestion d’équipe, avez de solides connaissances en droit social, en recrutement ainsi qu’en paie, et idéalement des compétences dans le domaine de la formation.
Première Urgence Internationale recrutement Qualités requises
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, êtes un bon communiquant, autant à l’écrit qu’à l’oral et savez assumer des responsabilités dans une approche proactive. Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve d’organisation, de rigueur, de flexibilité et d’une forte résistance à la pression et au stress.
Première Urgence Internationale recrutement Langues
Le français n’a aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !
Le mot du manager
« PUI RDC fête ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l’image du contexte congolais. Les années 2021 et 2022 ont permis à PUI de voir son volume opérationnel augmenter, et l’année 2023 sera concentrée sur la structuration et la stabilisation de la mission. Dans cette optique, le rôle du/de la Coordinateur.trice RH sera fondamental pour développer cette stratégie. »
PUI vous proposera
Statut: Cadre en Contrat à Durée Déterminée
Salaire brut mensuel: 2 650,00 – 3 130,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
Hébergement en maison collective
Frais de vie (« Per Diem »)
Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
