PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Objectif général
- Sous la supervision du superviseur PSS, le travailleur psychosocial effectuera toutes les activités PSS sur le terrain, y compris la gestion des cas et l’orientation vers d’autres services. En plus de cela, S / He remplira les enregistrements de données et effectuera la saisie des données sur une base hebdomadaire.
- Il/elle participera aux réunions de bureau hebdomadaires, assistera à des formations formelles, à une formation professionnelle et fournira des présentations de cas hebdomadaires.
Responsabilités et tâches
Objectif 1 : Responsabilités PSS :
- Fournir un soutien psychosocial et des premiers secours psychologiques aux survivants qui ont subi un traumatisme psychologique, la torture, la violence sexiste, la violence sexiste, la violence domestique et, si nécessaire, aux survivants de catastrophes naturelles.
- Travailler en collaboration avec le personnel du PHCC et des avant-postes pour recevoir les bénéficiaires référés, assurer le suivi des bénéficiaires PSS / PFA référés et fournir des conseils au personnel des établissements de santé sur le PSS.
- Fournir un dépistage et une évaluation des traumatismes psychologiques.
- Sensibiliser, psycho-éduquer, résoudre les problèmes, dialoguer et servir de médiateur avec la population du bénéficiaire sur les questions de guerre, de torture, de traumatisme, de violence et de VBG.
- Assurez-vous que tout le travail avec les clients est confidentiel et que les pratiques éthiques sont observées de manière culturellement appropriée, en particulier en ce qui concerne les sensibilités au genre.
- Effectuer une sensibilisation communautaire sur les traumatismes et un soutien psychosocial aux bénéficiaires et aux dirigeants communautaires
- Référer les patients au besoin vers des services plus spécialisés.
- Effectuer le suivi et la gestion des cas en cas de besoin.
- Il / elle doit élaborer un plan d’action pour le suivi des patients
- Prenez soin de vous grâce à la supervision, aux débriefings et à d’autres séances partagées.
Objectif 2 : travail de bureau :
- Maîtriser les outils de collecte de données MHPSS, mener et soumettre des rapports de dépistage et d’évaluation de manière opportune et précise.
- Remplir quotidiennement tous les formulaires de rapport et de collecte de données pour assurer un rapport de qualité
- Saisie hebdomadaire des informations collectées sur le terrain.
- Assister à la réunion hebdomadaire de supervision MHPSS / formation en cours d’emploi
- Assister à toutes les formations relatives à la MHPSS/PFA dispensées par PUI.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Exigences obligatoires
Niveau d’étude:
- Diplôme / certificat en psychologie, counseling, travail social, soins infirmiers ou autres domaines connexes
L’expérience professionnelle:
- Expérience de travail en tant que travailleur psychosocial, conseiller psychosocial ou travailleur social communautaire
Connaissances et compétences
- Connaissance des zones locales et des structures communautaires
- Capable de travailler dans un environnement stressant et de se déplacer pour travailler dans des établissements de santé
- Capable de maintenir la confidentialité
- Capable de travailler de manière autonome sur le terrain
- Compétences en résolution de problèmes et en résolution de conflits
Compétences linguistiques:
- Bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit)
- Parle couramment les langues locales – haoussa, kanuri, etc.
Compétences informatiques:
- Excellente connaissance des logiciels MS Office, y compris Word, Excel, Outlook.
Autre:
- Bon joueur d’équipe
- Bonnes capacités de reporting
Atouts
Compétences transversales :
- Excellentes compétences en communication, en résolution de conflits et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues
- Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
- Capacité à prendre des décisions
- Compréhension de la situation politique dans la région
- Capacité à analyser et proposer des améliorations des activités
- Capacité à s’adapter ou à changer les priorités en fonction de l’évolution de la situation
- Bien organisé et travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Capable de vérifier la validité des informations, la pensée logique
- Neutralité
- Fiabilité
Salaire
N300,000 – N371,000 / mois.
