Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ces 5 postes (20 Avril 2023)

Première Urgence Internationale (PUI) recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 Postes

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 01/05/2023

Description de l'emploi

Contexte

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 250 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 3 millions de personnes dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France.

PUI est présente sur l’ensemble des crises qui touchent le Sahel, et ce depuis de nombreuses années : crise du lac Tchad avec des missions au nord-est du Nigeria et au nord-Cameroun, conséquences de la guerre au Darfour avec une mission à l’est du Tchad (depuis laquelle des évaluations ont été menées autour du Lac Tchad en 2016) et une mission en Libye en 2017 devant une crise migratoire.

Le Niger, pays déjà affecté par des problématiques structurelles, se trouve au cœur d’une crise humanitaire par suite de l’incursion des groupes armés non étatiques au nord Mali depuis 2012 et aussi par la crise régionale du Bassin du Lac Tchad. Cette insécurité a provoqué de nombreux déplacement des populations réfugiés ou migrantes qui se croisent sur le territoire Nigérien. Quatre régions parmi les huit que compte le pays sont les plus touchées par ce phénomène notamment la région de Tillabéry, Tahoua, Maradi et Diffa. Parmi ces quatre régions, PUI en fonction de ces financements, intervient à ce jour dans deux à savoir, la région de Tillabéry et de Maradi.

La dégradation continue du contexte sécuritaire dans la zone des trois frontières (Mali-Niger-Burkina Faso) se manifeste notamment par des mouvements permanent de population dans la région de Tillabéri et de Tahoua. Ainsi à Tillabéri, ces populations déplacées internes et refugiées sont plus concentrées dans les départements de Torodi et d’Ouallam en plus de Banibangou. Cette situation vient augmenter dans ces départements affectés, une augmentation des besoins humanitaires dans un contexte de pauvreté chronique et d’accès limité aux services de base essentiels. Les femmes et les enfants, plus exposés aux menaces, apparaissent également parmi les groupes les plus vulnérables de la population. Afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins urgents de ces populations, PUI a conduit une mission exploratoire depuis 2017 dont les résultats lui ont permis de développer et de mettre en œuvre de façon successive jusqu’à ce jour des projets multisectoriels intégrant la santé, la nutrition, l’eau hygiène assainissement et la protection.

Dans la région de Maradi, l’insécurité se traduit par des actes de banditisme transfrontalier avec le Nigeria à travers le vol des bétails, d’enlèvement de personnes avec demande de rançon et d’assassinats ciblés. Les incidents se concentrent en particulier dans les départements de Madarounfa et de Guidan-Roudji, provoquant d’importants mouvements de population, internes et d’origine nigérienne, mais aussi venant du Nigéria voisin. Cette situation a provoqué une augmentation des besoins humanitaires en particulier dans les départements affectés à la suite de laquelle des alertes ont été donnés par les organes de coordinations humanitaires du pays. Devant cette urgence et dans le but d’élargir son champ d’action humanitaire au Niger, en plus de la région de Tillabéri, PUI a décidé en septembre 2021, de réaliser une mission exploratoire dans les districts sanitaires de Madarounfa et de Guinda-Roumdji, région de Maradi. Les résultats de cette évaluation, ont permis à PUI d’apporter sa contribution à répondre aux besoins urgents des populations affectées en matière de la santé, la nutrition, l’eau hygiène assainissement ainsi que de la protection.

Malgré l’intervention des humanitaires, la région de Maradi voit de jour en jour sa couverture en soins de santé primaire baissée du fait de l’impact de l’insécurité associé à des problèmes structurelles se traduisant par des difficultés d’accès aux services sociaux de base et des risques permanents de maladies épidémiques en raison de la nature géographique et des dynamiques sociales. A cet effet, PUI souhaite renforcer sa présence dans la région de Maradi afin de continuer à apporter des réponses plus adaptées aux besoins les plus urgents des populations vulnérables à travers la mise en œuvre d’un nouveau projet intitulé « Réponse d’urgence intégrée en Santé, Nutrition, EHA et Protection en faveur des populations affectées par la crise sécuritaire au Niger ».

Informations préliminaires sur le poste

Intitulé du poste 1 : infirmier (e) auxiliaire pharmacie

Rattachement hiérarchique : Médecin Clinique Mobile

Rattachement Technique : M2decin clinique mobile

Localisation du poste / Département de Madarounfa, Région de Maradi

Durée du Poste / 10 mois (renouvelable selon les financements)

Informations générales sur la mission Informations générales sur la mission

C’est dans ce contexte que PUI cherche un Infirmier Clinique Mobile basé dans la ville de Maradi pour la mise en œuvre de ses activités de cliniques mobiles et d’intervention RRM dans la région de Maradi en générale et dans le département de Madarounfa en particulier.

Description du poste

Objectif global

Assurer la mise en œuvre de qualité du paquet d’activités de clinique mobile et la gestion de la pharmacie de la clinique mobile

Tâches

  • Participe aux activités de l’équipe mobile polyvalente sur terrain
  • Prépare avec le médecin de l’équipe la commande en vaccins et intrants médicaux appropriés ;
  • Assure l’approvisionnement de l’équipe en vaccins et autres intrants médicaux;
  • Consacre une partie de son temps à la gestion de la pharmacie de la clinique mobile
  • Réaliser les inventaires mensuels de la pharmacie de la base de Torodi
  • Assurer une bonne dispensation des médicaments auprès des bénéficiaires
  • Organise les activités de vaccination de routine (PEV) au niveau des sites d’intervention de l’équipe mobile polyvalente avec l’appui éventuel des relais communautaires de chaque site d’intervention ;
  • En lien avec le mobilisateur communautaire, organise avant chaque séance de vaccination une causerie sur un thème en rapport avec la vaccination et les maladies cibles du PEV ;
  • Assure la vaccination des groupes cibles du PEV dans les sites d’intervention et ce conformément aux normes du PEV ;
  • Assure la vaccination contre le tétanos si besoin des femmes enceintes reçues en CPN mais aussi des femmes en âge de procréer au niveau des sites d’intervention de l’équipe mobile tout en respectant les normes ;
  • Veille à la conservation des vaccins conformément aux normes tout en suivant l’état de la chaîne de froid ;
  • Veille à la conservation des médicaments conformément aux normes ;
  • Remplit correctement et régulièrement les différents supports mis à sa disposition à cet effet,
  • Assure la propriété des lieux après chaque séance de vaccination et procède à une gestion correcte des déchets biomédicaux ;
  • Elabore le rapport de vaccination au niveau de chaque site ;
  • Veille à la bonne utilisation du matériel et équipements mis à sa disposition ;
    En fonction des besoins, d’autres tâches pourront lui être confiées

SAVOIRS, SAVOIRS ETRES ATTENDUS

Formation

Une formation médicale ou paramédicale
Connaissances avérées en informatique et statistique.

Expérience professionnelle

Saisie des données sur tableau Excel

Connaissances & Aptitudes

Maitriser l’outil informatique
Connaissance du système de santé et du contexte nigérien

Langues

Français lu, écrit, parlé
Zarma/Sonraï, haoussa, Tamashek ou Arabe, peulh

Caractéristiques personnelles attendues

Honnêteté, intégrité, motivation
Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées
Calme, résistance au stress
Aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et souple face aux horaires de travail

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à l’adresse [email protected]  au plus tard le 01/05/2023, à 17h00, incluant :

  •  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  •  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  •  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

NB :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « Infirmier (e) Auxiliaire Pharmacie ».
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.

Informations préliminaires sur le poste
Intitulé du poste 2 SAGE FEMME CLINIQUE MOBILE
Rattachement hiérarchique Médecin Clinique Mobile
Rattachement Technique médecin clinique mobile
Localisation du poste Département de Madarounfa, Région de Maradi
Durée du Poste 10 mois (renouvelable selon les financements)
Informations générales sur la mission
 

Description du poste

 

Objectif global
La Sage-femme est placée sous la responsabilité directe du Médecin de la clinique mobile du projet PUI, dont elle bénéficie de l’appui technique. Elle a comme principale responsabilité d’administrer les soins de qualité aux populations vivant dans les zones éloignées des CSI et sur des sites des PDIs du District sanitaire de Madarounfa couvertes par la clinique mobile et est responsable du bon déroulement des activités en lien avec la santé de la reproduction : santé sexuelle et reproductive, éducation à la santé, planning familial. La distribution des APTE aux enfants MAS dépistés lors des cliniques mobiles sera également rajoutée aux responsabilités de la sage-femme Clinique mobile lors des déploiements de clinique mobile.
Responsabilités et champ d’actions
  • S’assurer que les stratégies/activités SSR sont compatibles avec les buts et objectifs conçus par le projet
  • S’assurer de la mise en place des activités médicales en lien avec le secteur de la santé de reproduction
  • S’assurer du système de suivi de la santé sexuelle et reproductive dans les aires de santé non fonctionnelles ciblées
  • Contribuer à la prise en charge de la malnutrition aiguë tout en distribuant aux enfants malnutris dépistés lors des cliniques mobiles, les ATPE.
Objectifs spécifiques et activités associées
  1. Mise en place d’un service complet de la santé sexuelle et reproductive dans les cliniques mobiles du projet
    • S’assure que l’approvisionnement en intrants médicaux en SSR est conforme à la liste nationale des médicaments essentiels génériques et planifié selon les besoins du programme.
    • Définir les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique).
    • Conduire les consultations prénatales avec objectif de reconnaître les grossesses à risque et autres conditions d’urgences gynéco-obstétricales pour référence,
    • Conduire les consultations post-natales, les consultations de Planification Familiale,
    • Dirige les accouchements si une parturiente se présente avec un travail avancé.
    • Analyse les occasions manquées (CPN, CPON, PF et accouchement) et participe à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier.
    • Vérifie, sinon met en place la disponibilité de statistiques fiables. Fait en sorte que les registres et imprimés pour l’enregistrement de ces statistiques sont disponibles.
    • Assure le soutien technique à l’utilisation des procédure et protocoles standards de SSR.
    • Distribue des ATPE aux enfants MAS depistés lors des clniques mobiles et expliquer le mode d’utilisation aux accompagnants des enfants MAS pris en charge.
  2. Mise en place d’un système de référence fonctionnel 
    • Définit le plan de mobilisation et d’implication des accoucheuses traditionnelles dans le dépistage des risques et le référencement des femmes, en lien avec les points focaux communautaires
    • Participe et recommande lors des discussions sur les services des cliniques mobiles et le référencement des femmes enceintes, parturientes ou en suites de couche.
  3. Diffusion et changement de comportement sur les pratiques clés favorables à la santé de la mère et de l’enfant
    • Définit les messages et le contenu des informations aux points focaux communautaires sur les pratiques favorables à la santé de la mère et de l’enfants
  4. Rapportage
    • Rend disponible pour les aires de santé couvertes les outils de récolte des données SSR et nutrition et s’assure de leur bonne utilisation de façon à ce qu’ils permettent la récolte des données nécessaires aux indicateurs à suivre repris dans le cadre logique du projet PUI.
    • Met en place la collecte régulière des données SSR et nutrition, leur analyse et interprétation à soumettre au/à la responsable technique santé.

Pour tous les aspects administratifs et  financiers, et logistique elle s’en réfère au (à la) Médecin Clinique Mobile.

QUALITES ATTENDUES
Indispensable Apprécié
Formation

  1. Sage-femme de formation
  2. Au minimum infirmière obstétricienne
 

X

 

 

 

X

Expérience professionnelle

  1. Saisie des données sur tableur excel
 

 

 

X

Connaissances & Aptitudes

  1. Maitriser l’outil informatique
  2. Connaissance des communautés de la zone d’intervention (caractéristiques socioculturelles)
 

 

 

X

 

X

 

Langues

  1. Tamashek
  2. Français lu, écrit, parlé
  3. Zarma,
  4. Peulh
  5. haoussa
 

X

X

 

 

 

Arabe, Songhai

Caractéristiques personnelles attendues
  1. Capacité à passer plusieurs semaines sur le terrain
  2. Excellentes qualités interrelationnelles, écoute active
  3. Honnêteté, intégrité, motivation
  4. Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées
  5. Calme, résistance au stress
  6. Aptitude à travailler en équipe
  7. Être ponctuel et souple face aux horaires de travail

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à l’adresse [email protected]  au plus tard le 01/05/2023, à 17h00, incluant :

  •  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  •  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  •  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

NB :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « Sage-Femme Clinique Mobile ».
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.

Intitulé du poste  3                                Psychologues (Torodi et Ouallam )

Département                                        Santé

Rattachement hiérarchique               Responsable du programme santé

Rattachement Fonctionnel                Superviseur MHPSS

Lieu d’affectation                        Torodi ou Ouallam avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet (CSI et Sites de Cliniques mobiles)

Durée du Poste                                   08 mois (renouvelable selon les financements)

Statut                                                    Cadre

Description du poste

Objectif global

Sous la responsabilité du Responsable du Programme Santé, le psychologue a pour objectif à ce poste, d’être à l’écoute des gens ayant subi un choc émotionnel et de leur apporter une aide psychologique adaptée. Il intervient aussi auprès de personnes en difficultés (financières ou autres). Il fait également le lien auprès des professionnels concernés pour les personnes en difficultés sociales et matérielles.

Il aide au rétablissement et à la stabilisation de l’état psychologique des personnes en souffrance psychique.

L’intervention du psychologue visera à empêcher la complication des situations déjà problématiques et soutient moralement les personnes souffrant de troubles ou de chocs psychologiques pour retrouver une meilleure autonomie.

      Il veille sur l’application de procédure de prise en charge psychosocial du gouvernement.

      Il participe à l’élaboration des rapports.

Responsabilités et activités à réaliser

1. Mettre en œuvre des séances de sensibilisation sur les symptômes de stress post-traumatique :

  • Animer des séances de sensibilisation à partir d’un guide d’animation
  • Participer à l’élaboration des supports pédagogiques et les adapter en fonction du public ciblé ;
  • Conduire les animations
  • Evaluer les connaissances des bénéficiaires avant et après les séances ;
  • Favoriser l’échange et la participation des bénéficiaires ;
  • Evaluer le contenu de chaque atelier, l’analyser et le rapporter à partir des grilles d’évaluation.
  • Evaluer et identifier les besoins de soutien psychologique des bénéficiaires et proposer une prise en charge individuelle ou groupale.

2. Mener des groupes thérapeutiques avec les bénéficiaires enfants et adultes :

  • Animer et dynamiser les échanges entre les bénéficiaires dans un groupe de paroles sur un thème donné à partir d’un guide d’animation ;
  • Pouvoir observer et analyser le contenu d’une séance de groupe et l’évaluer à partir d’une grille d’évaluation ;
  • Pouvoir recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes ;
  • Connaître et mettre en œuvre les techniques spécifiques de prise en charge des enfants ;
  • Mener des groupes de soutien psychologique avec des adultes ou avec des enfants ;

3. Mener des entretiens individuels de soutien psychologique avec les bénéficiaires enfants et adultes :

  • Repérer les besoins de soutien psychologique des bénéficiaires ;
  • Mener des entretiens individuels de soutien psychologique avec des enfants ou des adultes ;
  • Savoir analyser un entretien psychologique et proposer des objectifs de suivi avec un enfant ou un adulte ;
  • Pouvoir impliquer la famille au cours du suivi d’un patient ;
  • Pouvoir recevoir et contenir l’expression d’émotions importantes.

4. Référer et accompagner les bénéficiaires en détresse vers les structures adéquates :

  • Pouvoir repérer les limites de son intervention et les besoins de soins spécialisés ;
  • Connaître les structures spécialisées, leurs modes de prise en charge et les mécanismes de référencement ;
  • Sensibiliser les agents des structures partenaires au système de référencement.

5. Animer des formations aux premiers secours psychologiques et à la relation d’aide.

  • Evaluer les besoins de formations en premiers secours psychologiques et à la relation d’aide chez les personnels de santé des CSI, les acteurs de santé communautaires ainsi que les équipes santé de PUI ;
  • Elaborer les supports pédagogiques et des supports d’animation adaptés aux profils des participants en lien avec le Superviseur MHPSS, le Coordinateur médical et la référente technique MHPSS du siège ;
  • Participer à la mise en œuvre des sessions de formation et à leur évaluation.

6. Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé mentale

  • Savoir reconnaître les groupes d’individus plus vulnérables et en demande de soutien psychologique ;
  • Observation et collecte des informations concernant les besoins des bénéficiaires en termes de santé mentale lors des activités du programme ;
  • Rapporter ces informations de manière systématique dans chaque rapport d’activité.

7. Rendre compte de ses activités :

Rédiger les rapports relatifs de ses activités et les transmettre au Responsable du Programme Santé

Qualités et compétences requises :

  • Diplôme significatif dans le domaine (master de psychologie)
  • Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Expérience dans une ONG est un atout
  • Grand sens de la neutralité et de la confidentialité
  • Bonne capacité de communication et d’écoute
  • Bonne connaissance en animation
  • Savoir faire preuve d’empathie envers les patients.
  • Avoir un bon esprit d’analyse
  • Être autonome tout en sachant travailler en équipe selon les cas.
  • Être flexible, patient et responsable.
  • Avoir une bonne résistance morale

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à l’adresse [email protected]  au plus tard le 01/05/2023, à 17h00, incluant :

  •  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  •  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  •  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

NB :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « Psychologue ».
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.      

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.

Intitulé du poste   4                                             Mobilisateur Communautaire Clinique Mobile

Rattachement hiérarchique                               Médecin Clinique Mobile

Rattachement Technique                                   médecin clinique mobile

Localisation du poste                                        Département de Madarounfa, Région de Maradi

Durée du Poste                                                  10 mois (renouvelable selon les financements)

Description du poste

Objectif global

Organiser les activités promotionnelles de la santé intégrant EHA, la nutrition et de la protection à travers l’accompagnement technique des acteurs communautaires dans le but d’avoir un changement durable de comportement des populations au niveau des aires d’intervention des cliniques mobiles de PUI dans la region de Maradi.

Responsabilités et champs d’actions

  • Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du volet communautaire du projet dans le respect de la stratégie définie
  • Ressources Humaines : Il/Elle participe à l’identification des points focaux communautaires sous la supervision   du Médecin clinique mobile. Il/elle forme et supervise les relais communautaires.
  • Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités étatiques et coutumières, et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire du projet.
  • Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique. Il doit connaître  les règles de sécurité et les respectés.
  • Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en santé et développement communautaire à la demande du/de responsable hiérarchique.

Objectifs spécifiques et activités associées

1. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DES ACTIVITES COMMUNAUTAIRES

  • Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre.
  • Il/Elle réalise  les activités communautaires et veille au respect du calendrier d’activités. Un planning de travail sera élaboré selon la périodicité établie par le Médecin clinique mobile et soumis au responsable de programme pour la mise en œuvre du projet qui définira également les besoins logistiques et financiers.
  • Il/elle effectue l’évaluation des besoins des activités communautaires en terme d’équipements, de matériel, en particulier pour la dotation des points focaux communautaires (relais communautaires), l’animation des réunions de mobilisation et de planification communautaire. Il/Elle évalue les besoins en formation des relais focaux communautaires soutenus et en réfère à son supérieur hiérarchique. Il/Elle  participe aux formations des relais focaux soutenus par des supervisions formatives mensuelles. Il/Elle encadre les relais focaux communautaires dans l’accomplissement de leurs tâches
  • Il/Elle  assure le suivi des activités proposées dans le projet (campagne de sensibilisation et mobilisation communautaire pour l’identification de points focaux dans les communautés).
  • Il/Elle s’assure de la bonne marche du volet communautaire sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la/les proposition/s de projet. Notamment, il/elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre  et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.
  • Il/Elle veille à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le/les projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées. .
  • Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son/sa responsable hiérarchique  en respectant les délais de validation interne et échéances contractuelles externes (rapports d’activité)..

2. SUPERVISER L’EQUIPE PROJET DU VOLET COMMUNAUTAIRE

  • Il/Elle identifie les besoins en formation des relais communautaires et accoucheuses traditionnelles sous sa supervision.
  • II/Elle supervise les activités des relais  communautaires et des accoucheuses traditionnelles
  • Il/Elle doit  respecter et faire respecter le Règlement Intérieur de PUI .
  • Il/Elle est le garant de l’image de PUI dans sa zone d’intervention et veille à ce titre à ce qu’il ait un comportement en adéquation avec les valeurs défendues par l’organisation et respectueux de la culture locale.

3. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU VOLET COMMUNAUTAIRE

  • Il/Elle est responsables du matériel et équipement mis a sa disposition adresse ses besoins en matériel et consommable pour ses activités au responsable hiérarchique.

4. ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES ACTEURS COMMUNAUTAIRES

  • Il/Elle représente l’association auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

5. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

  • Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurité sont respectées.
  • Il/Elle contribue à la collecte des informations relatives à la sécurité sur sa zone d’intervention et les diffuse à son supérieur hiérarchique de manière régulière ou ad-hoc en cas d’urgence.
  • Il/Elle s’assure que le/s projet/s, la méthodologie, les critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne. Il/Elle alerte sans délai le/la Responsable Technique Santé , le/la coordinateur/trice Terrain, le Référent Sécurité et Développement, en cas de mise en danger des équipes ou des bénéficiaires.

6. CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS

  • Il/Elle participe à l’identification de besoins en santé et participation communautaire

Zoom sur 7 activités prioritaires relatives au contexte du poste

  • Réalisation des séances d’IEC (pratique familiales essentielles)
  • Réalisations des focus groupe ‘(réunions communautaires et briefing des accoucheuses traditionnelles) .
  • Dépistage des enfants de 6 a 59 mois et FEFA
  • Supervision des activités des relais  communautaires et accoucheuses traditionnelles
  • Les évacuations et référencement et la recherche des perdus de vue.
Profil recherché
Savoirs et Savoir Faire recherchés
Indispensable Apprécié
Formation

  • Formation en santé
  • Sciences sociales, développement local, management
  • Niveau Bac
 

X

 

 

 

 

 

 

 

X

 

X

Expérience professionnelle

  • Min 1an dans le même poste
 

X

 

 

 

 

 

Connaissances & Aptitudes

  • Gestion d’équipe
  • technique  négociation
  • Connaissance de la zone de Maradi

 

 

 

X

X

 

X

Langues

  • Français
  • Sonrhai
  • Autre (préciser)
 

X

X

 

 

 

 

Tamasheq, Arabe, zarma, Haoussa, peulh

Informatique

  • Pack Office
 

 

 

X

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)
  • Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
  • Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’adaptation et souplesse
  • Organisation, rigueur et respect des échéances
  • Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales, en résistant aux pressions
  • Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
  • Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à l’adresse [email protected]  au plus tard le 01/05/2023, à 17h00, incluant :

  •  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  •  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  •  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

NB :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « Mobilisateur Communautaire Clinique Mobile ».
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.

Intitulé du poste     5                                   Médecin Clinique Mobile

Rattachement hiérarchique                     responsable programme sante

Rattachement Technique                        Coordinateur MEDICAL

Localisation du poste                               Département de Madarounfa, Région de Maradi

Durée du Poste                                         10 mois (renouvelable selon les financements)

Description du poste

Objectif global

Le/la Medecin clinique mobile assure la mise en œuvre des activités de la clinique mobile de Torodi du projet d’assistance en soins de santé primaire pour les personnes affectées (populations hôtes et déplacées) par l’insécurité dans la région du Maradi, district sanitaire de Madarounfa.

Le/la Medecin clinique mobile a sous sa responsabilité directe une équipe composée de mobilisateur communautaire, d’infirmer et de sage-femme,

Le/la Medecin clinique mobile assure la représentation de PUI dans sa zone d’intervention et s’assure de la sécurité des équipes sous sa du Responsable Programme Santé.

Objectifs spécifiques et activités associées

  • Prise en charge médico-nutritionnelle des patients
  • Gestion et formation des équipes
  • Reporting
  • Sécurité et secret médical

1. Prise en charge médico-nutritionnelle des patients

  • Il/Elle assure les consultations curatives, la prise en charge thérapeutique des patients se présentant aux niveaux des sites de la clinique mobile conformément aux protocoles thérapeutiques en vigueur au Niger (ministère de la Santé et OMS)
  • Il/Elle appuie la sage-femme dans les consultations Prénatales, consultations post natale et aussi dans le planning familial et au besoin dans les accouchements
  • Il/Elle appuie l’infirmier/ère dans ses tâches (consultations médicales, dispensation des médicaments et de soins)
  • Il/Elle assure la référence des cas nécessitant une observation vers les centres de santé intégrés et les cas graves vers les structures sanitaires de soins secondaires (hôpital de District)
  • Il/Elle assure la prise en charge des enfants malnutris aigues sévères (Dépistage systématique de tous les enfants de 06-59 mois reçus pour des soins curatifs ou préventifs, administration de la première ration de deuxième d’ATPE chez les enfants de 6-59 mois dépistés MAS et des traitements médicaux contre les potentielles infections ensuite les orienter vers le CRENAS le plus proche pour la continuité de la prise en charge dans le programme nutritionnel).
  • Référencement systématique vers le CRENI de l’hôpital de Madarounfa de tous les cas spéciaux malnutris détectés sur les sites des cliniques mobiles
  • Il/Elle veille au respect des règles d’asepsie pendant tous les soins infirmiers.
  • Il/Elle veuille à la mise en place des dispositifs et respect des mesures de Prevention et de Contrôle des infections
  • Il/Elle veuille au transport sécurisé vers les centres de santé intégrés le plus proche ou vers l’hôpital du district de Madarounfa, tous les déchets biomédicaux produits lors des cliniques mobiles ;
  • Il/Elle veille à ce que la qualité et la continuité des soins soient respectées

2. Gestion et formation des équipes

  • Il/Elle met en œuvre et respecte la programmation des activités au niveau des équipes mobiles dans le cadre du projet et rapporte au Responsable Programme Santé de l’état d’avancement de celles-ci ;
  • Il/Elle garanti qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile dont il est responsable
  • Il/Elle assure la coordination des activités de l’équipe médicale au niveau des sites d’interventions
  • Il/Elle supervise la gestion du kit médical mis à la disposition de l’équipe mobile polyvalente,
  • Il/Elle élabore le planning d’activités à soumettre au Responsable Programme Santé pour validation en lien avec le coordinateur Terrain.
  • Il/Elle assure le suivi du planning d’activités en collaboration avec Responsable Programme Santé
  • Il/Elle participe aux réunions hebdomadaires et adapter le planning d’activités à d’éventuels changements de contexte,
  • Il/Elle participe à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme PUI ou en réponse à une situation imprévue.
  • Il/Elle participe si besoins aux formations et réunions organisées par PUI
  • Il/elle anime de formations continues pour les membres de l’équipe de clinique mobile
  • Il/elle organise des réunions avec les membres de l’équipe de cliniques Mobiles
  • Il/elle s’assure de l’utilisation de la fiche technique des cliniques mobiles établie et mise en place en place par PUI

3. Repporting

  • Il/Elle veille à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés
  • Il/Elle compile les données d’activités et rédige les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités
  • Il/Elle rédige le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacte immédiatement le chef hiérarchique   pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique)
  • Il/Elle partage les données des cliniques mobiles avec les centres de santé intégrés et au gestionnaire des données du district sanitaire de Madarounfa.

4. Sécurité et Secret médical

  • Il/Elle veille au respect strict des consignes de sécurité par l’ensemble de l’équipe mobile et signaler toute situation anormale au Coordinateur Terrain et/ou au Rresponsable sécurité de  PUI,
  • Il/Elle communique la position de la clinique mobile au logisticien base.
  • Il/Elle est soumis (e) au secret médical et respecte la confidentialité sur toutes les situations rencontrées dans le cadre de son travail.
SAVOIRS, SAVOIRS ETRES  ATTENDUS
Indispensable Apprécié
Formation

  • Profil médical (médecin),
  • Santé Publique
  • Statistique
  • .
 

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Expérience professionnelle

  • Médecin clinicien
  • Expérience en supervision
  •  Expérience en projet RRM
  • Connaissances avérées en informatique
  • Saisie des données sur tableur excel
 

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Connaissances & Aptitudes

  • Connaissance du protocole national PECIME et la PECIMA
  • Connaissance du protocole national SSR
  • Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
  • Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire volatile et complexe
  • Connaissance du contexte sécuritaire local et gestion de la sécurité
  • Connaissance des principes et outils de suivi et évaluation et des mécanismes de redevabilité
  • Connaissance et adhésion aux principes humanitaires
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Langues

  • Français
  • Djerma
  • Peulh
  • Tamashek/Arabe
  • Autre (préciser)
 

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Haoussa,

Anglais

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)
  • Excellentes qualités interrelationnelles, goût pour le contact humain
  • Honnêteté, intégrité, motivation
  • Capacité d’adaptation, calme, résistance au stress,
  • Sens des responsabilités et rigueur
  • Etre ponctuel et souple face aux horaires de travail
  • Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de PUI

Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur dossier à l’adresse [email protected]  au plus tard le 01/05/2023, à 17h00, incluant :

  •  Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;
  •  Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
  •  Les Copies des diplômes et attestations de services rendus. 

NB :

  • Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « Médecin Clinique Mobile ».
  • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de candidatures ne pourront pas être retournés.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.