Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ces 05 postes (09 Novembre 2022)

QUI SOMMES NOUS ? 

Première Urgence International est une ONG internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Première Urgence est née de la fusion entre deux ONG françaises Première Urgence et Aide Médicale Internationale. Première aide internationale d’urgence s les victimes civiles, marginalisées ou exclues par les effets des catastrophes naturelles, des guerres et des situations d’effondrement économique. Notre vocation est de défendre les droits fondamentaux de la personne, tels que définis dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948. Aidons-les à se passer de nous Notre objectif est d’apporter une réponse globale à tous les besoins fondamentaux des populations touchées par les crises humanitaires dans l’urgence pour les aider à retrouver autonomie et dignité. Notre mission : aider les populations touchées par les crises humanitaires en leur donnant la capacité de reprendre le contrôle de leur destin Actuellement nos projets sont menés dans 22 pays par dan s 2650 collaborateurs nationaux, 145 expatriés et 63 salariés au siège.

POSTE 1/ Superviseur santé et nutrition

Lieu : Pulka – Gwoza LGA, Borno
Date de début du contrat : 1er décembre 2022
Ouvert aux : ressortissants nigérians uniquement (homme/femme)

Détails du poste

• Sous la supervision directe de l’adjoint santé//chef de projet/programme nutrition, le superviseur phc dirige les procédures de prise en charge des patients en santé et nutrition en collaboration avec les infirmières, les sages-femmes, les médecins sc et les autres membres de l’équipe.
• Il suit les protocoles et normes pui, nationaux et internationaux approuvés pour assurer la qualité et la continuité des soins, la promotion et le rétablissement de la santé des patients et de la population, assurer la supervision des soins et la quantité adéquate de fournitures médicales et nutritionnelles dans les établissements de santé.

Responsabilités et Tâches
Suivi et Supervision :

• Assurer l’organisation du bâtiment de l’établissement de santé et de ses sites de prestation de services, c’est-à-dire les salles de consultation, la zone de triage, la zone de pansement (selon l’espace disponible), la salle de travail/accouchement, la zone pré travail, la zone post travail, la zone PEV, la salle de laboratoire (si disponible) , zone de distribution de stockage de la pharmacie, zone OTP/TSFP, zone de prestation de services SC (si disponible), zones de gestion des déchets médicaux et généraux, source d’énergie, disponibilité de l’eau, mur d’enceinte, portes et fenêtres, équipement électronique et moyens de référence (ambulance ou tout autre autre véhicule utilisé à cet effet).
• Assurer la disponibilité et le bon stockage des médicaments, des fournitures médicales, des fournitures nutritionnelles, du matériel médical, de la papeterie santé et nutrition imprimée, de la papeterie générale, du matériel médical et électronique, des EPI (équipements de protection individuelle), du matériel d’entretien ménager, du mobilier, du matériel IEC, des aide-mémoire, boîtes de plainte et de rétroaction et carburant pour le générateur (si disponible).
• Assurer la liste de service du personnel de santé et de nutrition, la distribution des médicaments conformément aux protocoles du ministère de la santé, la mesure de prévention et de contrôle des infections (IPC), les pratiques et normes d’hygiène, la gestion des déchets généraux et médicaux avec le soutien du personnel concerné et la préparation du matériel médical besoins avec le soutien du personnel concerné.
• Suivre la mise en œuvre de toutes les activités de santé sexuelle et reproductive, y compris les soins prénatals, les soins postnatals, la planification familiale, l’accouchement, les références, la vaccination et le laboratoire.
• Appui au personnel de santé et de nutrition sur les étapes de prise en charge des cas (Sauf rôle technique des médecins en SC).
• Assister les infirmières et la sage-femme en consultation aux heures de pointe (trop de patients) de la journée, si besoin. durant
• Évaluer la qualité des consultations en évaluant le personnel de nutrition sanitaire (à l’exception des médecins de SC) au moins une fois par mois conformément aux directives du responsable adjoint / projet / programme de santé.
• Assurez-vous que les survivants de VSBG sont traités conformément aux protocoles de protection et que la confidentialité des détails de l’individu est assurée conformément à la politique.
• Suivre la surveillance appropriée des nouveau-nés jusqu’à leur sortie et les références en temps opportun des femmes enceintes et des nouveau-nés pour se faire vacciner depuis la zone du Programme élargi de vaccination (PEV).
• Fournir un soutien technique au personnel de santé et de nutrition sur le diagnostic et la gestion des cas, si nécessaire.
• Assister le personnel de santé et de nutrition dans la gestion des cas de référence.
• Veiller à ce que les protocoles IMAM soient respectés au moment de l’admission et de la sortie dans OTP/SFP.
• Assurez-vous que les équipes de nutrition remplissent clairement les données des patients sur les cartes des patients lors des visites.
• Veiller à ce que les activités d’éducation à la santé soient menées conformément aux protocoles et que les messages clés soient bien fournis.
• En liaison avec l’agent de nutrition, planifier et suivre les formations pour les bénévoles de la communauté
• Il / elle veillera à ce que, par l’intermédiaire de l’infirmière du programme thérapeutique ambulatoire (OTP), la recherche des bénéficiaires défaillants et d’autres formes de suivi des bénéficiaires soient enregistrées.
• Soutenir le SC sur la fourniture de 2 ou 3 fois (comme convenu) de la nourriture pour le patient + 1 soignant pendant leur séjour au centre de stabilisation.
• Surveiller la mise en œuvre des protocoles médicaux et l’usage rationnel des médicaments et la bonne administration des traitements en phase avec les protocoles nationaux internationaux.
• Responsable de la coordination et de l’intégration nécessaires des services entre les départements santé/nutrition, WASH, sécurité alimentaire, protection/PSS).
• Connaître le système de référencement fonctionnel et le suivi efficace des bénéficiaires dans les sites du projet PUI et les établissements de santé désignés par les partenaires pour les références en matière de santé et de nutrition.
• Veiller à ce que les documents RH (feuille de présence, demande de congé, etc.) soient communiqués au Responsable RH dans les délais, avec validation Adjoint/Chef de Projet/Programme Santé
• Assurer l’archivage des documents, outils et supports de formation dans le cadre du/des projet(s) et assurer la disponibilité des sources de vérification mentionnées dans les propositions
• Suivi adéquat de la logistique pour les besoins en véhicules, composantes logistiques des projets (livraison, distribution, stockage sur place et mesures de sécurité passive de l’établissement de santé).
• Veiller à ce que les dates de péremption des médicaments et des produits de nutrition (RUTF, F75, F100, ReSOMal) soient vérifiées régulièrement
• Assurez-vous que le matériel médical est propre et stérilisé.

Gestion d’équipe:

• Planifier un calendrier mensuel pour les équipes OPD et SRH, OTP et SC avec le gestionnaire de l’établissement et le suivi PM
• Gérer les congés annuels, les feuilles de présence et les évaluations de la liste de tâches du personnel avec le soutien du supérieur hiérarchique.
• Veiller au respect des règles de Première Urgence Internationale et informer le supérieur hiérarchique de tout manquement aux règles.
• Participer au recrutement du personnel santé/nutrition en collaboration avec le département PM et RH chaque fois que demandé.
• S’assurer que les règles de sécurité sur le terrain sont respectées et qu’une communication régulière avec la personne chargée de la sécurité est maintenue.
• Planifiez des réunions régulières avec le personnel de la santé et de la nutrition pour communiquer les mises à jour et les défis rencontrés par l’équipe.
• Veiller à ce que tous les patients soient traités de manière équitable dans le respect des questions éthiques et confidentielles et de la Charte de Première Urgence Internationale.
• Travailler en étroite collaboration avec l’adjoint/gestionnaire de programme/projet et rapporter toutes ses activités, observations et besoins.
• Maintenir une bonne relation de travail entre le ministère de la Santé et PUI par l’intermédiaire du gestionnaire de l’établissement et des autres membres du personnel du ministère de la Santé travaillant dans l’établissement.

Collecte et déclaration des données médicales :

• S’assurer que les prescriptions médicales sont (lisibles, datées et signées) ;
• Assurez-vous que les entrées de données numériques (Commcare) par chaque clinicien sont correctes et qu’elles sont téléchargées à temps.
• Assurez-vous que les agents de nutrition saisissent les données nutritionnelles sur NIS et les téléchargent en temps opportun.
• Vérifiez chaque département pour vous assurer que les données PIS sont saisies et téléchargées quotidiennement.
• Signalez l’EWARS chaque semaine selon les besoins et assurez-vous que la liste des lignes et les rapports sont partagés avec le DSNO conformément aux directives et à la définition de cas de l’EWARS.

Entraînement:

• Évaluer les besoins de formation et, avec le soutien du PM, élaborer des plans de formation, faciliter et effectuer la formation du personnel technique et non technique, et suivre l’impact après la formation
• Assurer la formation et l’encadrement adéquats des journaliers qui participent au projet.
• Évaluer le niveau de connaissances après les formations et proposer une session fictive ou informelle si nécessaire.

Autres tâches :

• Être le point focal dans le PHC avec les partenaires externes. Expliquez le fonctionnement du PHC, les difficultés rencontrées et les points forts.
• Assurer la transmission verbale et écrite à chaque changement de service à l’équipe et mettre l’accent sur des événements spécifiques.
• Participer activement à la préparation et au bon déroulement de la visite des Bailleurs
• Traduit des documents et/ou interprète une conversation si nécessaire.
• Participer activement aux réunions dans l’établissement de santé si nécessaire.
• Participer à toute autre activité telle que vaccination, enquête, etc. selon les besoins
• Signaler au responsable hiérarchique tout problème dans la clinique, en particulier le manque/la perte/le vol/l’endommagement de l’équipement médical ou des médicaments ou tout problème concernant le patient et l’organisation
• Respectez toujours les procédures de sécurité PUI. Alerter la violation de la sécurité dans les locaux à la personne concernée.
• Restez toujours au courant de la situation de sécurité dans les bureaux et les cliniques et fournissez des commentaires au responsable du programme.
• Être disponible pour toute urgence.
• Être disponible pour couvrir d’autres tâches qui pourraient être assignées par le gestionnaire.

Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Priorités du Département

• Assurer la qualité des soins prodigués aux patients dans les établissements de santé PUI
• La mise à l’échelle du plan de l’établissement de soins de santé primaires doit être élaborée en fonction du calendrier
• Évaluer les bénéficiaires à risque et les personnes diagnostiquées avec des maladies transmissibles et non transmissibles, d’autres maladies de santé publique pertinentes et les traiter
• Renforcer les capacités de la communauté Agents de santé, infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, registraire sur les thématiques liées à la santé
• Évaluation sur les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer pour identifier les facteurs de risque
• Renforcer les capacités des agents de santé communautaires, infirmiers, sages-femmes sur les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive.
• Fournir des commentaires fréquents sur la santé – les schémas de morbidité observés dans l’établissement qui nécessitent une évaluation plus approfondie
• Assurez-vous que toutes les données de la semaine des consultations opd et du département srh sont soumises chaque vendredi et lundi via comcare respectivement sans échec.
• rendre compte périodiquement au supérieur hiérarchique des changements de contexte qui affectent la modalité d’intervention.

Conditions

• Baccalauréat en sciences infirmières (BNSc.)
• Un docteur en médecine (MBBS) et un diplôme en santé publique seraient un avantage supplémentaire.
• Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion clinique, la supervision du personnel et une expérience dans des ONG ou des ONGI.
• Compétences linguistiques : Une bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit), une bonne maîtrise de la langue locale haoussa et une bonne connaissance du kanuri et du gwoza sont un atout.

Connaissances et compétences:

• Bonne connaissance des maladies transmissibles et non transmissibles
• Bonne connaissance de la santé publique
• Bonne connaissance de la consultation prénatale et postnatale
• Bonne connaissance de la pratique du suivi du travail et de la conduite des accouchements
• Bonne connaissance des soins néonataux
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer une charge de travail équitable, y compris les urgences.

Compétences informatiques:

• Excellente connaissance des logiciels MS Office, y compris Word, Excel, Outlook.

Autre:

• Bonnes capacités de reporting
• Bon esprit d’équipe
• Bonnes compétences en gestion.

Atouts :
Intérêts :

• Travailler dans l’aide humanitaire
• Compréhension de la situation politique dans la région.

Compétences transversales :

• Excellentes compétences en communication, en résolution de conflits et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues
• Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
• Capacité à prendre des décisions et à exercer son autorité au besoin
• Capacité à analyser et proposer des améliorations des activités
• Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
• Bien organisé et travailleur acharné
• Capable de gérer le stress et la pression
• Capable de vérifier la validité des informations, la pensée logique
• Neutralité.
• Fiabilité.

Salaire
N450,000 – N500,000 mensuel.

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POSTE 2/ Sage-femme

Responsabilités et tâches
Soins aux patients :

• Préparer tout le matériel et s’assurer que tout est prêt avant de commencer les activités
• Réaliser les consultations prénatales incluant les tests de dépistage selon les protocoles, détecter et mentionner tous les facteurs de risque.
• Fournir les soins cliniques aux survivants d’agressions sexuelles (CCSAS) conformément aux protocoles et directives nationaux
• Veiller à ce que toutes les femmes enceintes et les nouveau-nés soient référés au Programme élargi de vaccination (PEV)
• Mettre en place des services de maternité dans les nouveaux centres de santé/hôpitaux
• Superviser la distribution des médicaments, suivre les habitudes de consommation, fournir les commandes et surveiller les stocks
• Superviser les procédures et documents administratifs, analyser les données de routine à des fins de suivi
• Effectuer la livraison selon les protocoles, les précautions, les normes d’hygiène
• Effectuer des consultations postnatales dans les 6 semaines suivant l’accouchement, donner les soins appropriés et orienter vers les soins secondaires en cas de besoin
• Effectuer des consultations de planification familiale et des conseils conformément au protocole
• Donner des traitements prophylactiques systématiques aux femmes enceintes
• Vérifier la vaccination antitétanique de chaque femme enceinte
• Gérer les cas d’urgence SSR avec l’aide du superviseur de la santé selon les protocoles et la réglementation PUI
• Identifier les victimes de violences sexuelles basées sur le genre et collaborer avec l’équipe médicale pour le traitement
• Expliquer clairement le diagnostic et le traitement au patient et s’assurer que les patients respectent le traitement
• Demande d’une 2e évaluation du patient au besoin
• Assurer une promotion individuelle de la santé lors des consultations
• Donner des séances d’éducation à la santé aux patients dans les salles d’attente
• Exécuter toute action demandée par le DPM, superviseur de la santé dans le cadre du plan de réponse à l’épidémie
• Participer activement à la bonne cohésion et coordination de l’équipe.
• Enregistrer de manière lisible l’état de santé et la prescription médicale.
• Participer au suivi de la gestion des déchets selon les procédures de gestion des déchets
• Participer à toute autre activité telle que la vaccination, l’enquête, etc. selon les besoins et selon les directives
• Maintenir l’environnement de travail dans un état propre et présentable.

Gestion d’un système de référencement efficace :

• Gérer les cas de référence d’urgence et électifs selon le protocole de référence en facilitant la logistique, y compris les moyens de transport, les rendez-vous avec des spécialistes, les tests de laboratoire, etc. en collaboration avec le superviseur de la santé
• Suivez les cas référés et vérifiez le résultat.
• S’assurer que des soins de suivi appropriés ont été prodigués et prendre les mesures appropriées si des soins supplémentaires sont nécessaires
• Identifier et référer les patients qui ont besoin d’une consultation en santé mentale.

Collecte et déclaration des données médicales :

• Enregistrer avec précision et de manière lisible, la prise en charge clinique du cas sur la carte de santé du patient (antécédents, examen physique, traitement, investigation, etc.) et le carnet d’enregistrement du patient
• Assurer une utilisation et un suivi quotidiens précis des données épidémiologiques
• Participer au suivi quotidien des consommations des médicaments et matériels utilisés de la boite médicale
• Recueillir des informations générales sur les conditions de vie des personnes
• Participer au rapport hebdomadaire des statistiques médicales en collaboration avec le Superviseur SRH et le responsable adjoint du programme
• Assurer une transmission verbale et écrite claire à chaque fin de quart de travail, en mettant l’accent sur des événements spécifiques
• Signaler au superviseur tout problème, en particulier le manque/la perte/le vol/l’endommagement du matériel médical ou des médicaments ou tout problème concernant le patient et l’organisation.
• Informer le superviseur direct des différents besoins.

Représentation interne et externe :

• Participer activement aux réunions lorsque requis
• Participer à toute formation afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des soins et des devoirs infirmiers.

Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Priorités du Département

• Veiller à la qualité des soins prodigués aux patients dans les établissements de santé de pui
• La mise à l’échelle du plan doit être élaborée en fonction du calendrier
• Évaluation sur les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer pour identifier les facteurs de risque
• Renforcer les capacités des agents de santé communautaires, infirmiers sur les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive
• Fournir des commentaires fréquents sur la santé – les schémas de maladie observés dans le site de sensibilisation qui nécessitent une évaluation plus approfondie
• Informer périodiquement le supérieur hiérarchique des changements de contexte qui affectent la modalité d’intervention.

Salaire
N300,000 – N371,000 mensuel.

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POSTE 3/ Infirmière du Bureau du Procureur et responsable de la nutrition

Détails du poste

• Travaillant sous la direction et la supervision du superviseur de la santé et de la nutrition, l’agent de nutrition ou l’infirmière OTP sera directement responsable de la mise en œuvre du programme de gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) ou de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (IYCF) selon l’affectation.
• Les responsabilités comprendront le soutien quotidien aux activités nutritionnelles dans les établissements de santé, les avant-postes de santé mobiles et leurs communautés de recrutement, le suivi des activités, la rédaction de rapports, la coordination avec d’autres secteurs ainsi qu’une collaboration étroite avec l’unité de nutrition du personnel de l’établissement de santé du ministère de la Santé et gestionnaires.

Responsabilités et tâches
Mise en œuvre et suivi des activités de nutrition :

• Responsable de la gestion quotidienne des activités nutritionnelles sur les sites du projet OTP ou IYCF conformément aux protocoles, politiques et directives normalisés définis par le ministère fédéral de la Santé du Nigéria (FMOH) et / ou les normes nutritionnelles mondiales
• Traiter et gérer les patients en fonction de la gravité de leur état et les référer si nécessaire
• S’assurer que l’assistant est précis Prendre des mesures anthropométriques (MUAC, poids, taille, œdème, utilisation de graphiques w/h) et évaluer le résultat
• Participer à l’identification des bénéficiaires éligibles du projet et des points focaux communautaires, y compris les mobilisateurs communautaires en nutrition, les mères principales selon l’affectation
• Participer à l’organisation des bénéficiaires du projet et des bénévoles en groupes et autres forums pour la diffusion des messages sur la nutrition
• Avec le soutien des superviseurs PCMA ou ANJE, participer à la planification et à la mise en œuvre des formations des bénéficiaires, des volontaires et des personnes focales communautaires
• Participer à la planification et à la réalisation d’enquêtes ou d’évaluations communautaires/ménages en fonction des besoins
• Assurer la recherche des bénéficiaires absents ou défaillants du Bureau du Procureur et d’autres formes de suivi des bénéficiaires au niveau communautaire
• Veiller à ce que les messages éducatifs / la communication pour le changement de comportement (CCC) soient appropriés et cohérents aux mères et aux autres soignants sur les sites du projet OTP ou IYCF
• Analyser la situation humanitaire en tenant compte des problèmes de protection/Ne pas nuire à la population
• En liaison avec le superviseur, diffuser tout matériel IEC et outils de rapport pertinents aux mères responsables, aux bénévoles ou au personnel de l’établissement de santé, selon les besoins
• Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention des risques biologiques et le contrôle des infections, les règles de sécurité et autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux et assurer des normes élevées d’hygiène de son environnement de travail. Toujours dans le respect des secrets médicaux et de la confidentialité.

Mobilisation communautaire :

• Il / elle aidera à entretenir une bonne collaboration entre PUI et les dirigeants des communautés locales
• Agir en tant que liaison avec la population et les autorités locales afin d’identifier les besoins, les doléances et les événements majeurs qui pourraient avoir des conséquences potentielles sur les activités de PUI
• Aider à s’assurer que les bénéficiaires d’OTP ou d’ANJE et les populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à leur mise en œuvre.

Communications et rapports :

• Transmettre toute information ou problème à son supérieur hiérarchique direct et/ou indirect concernant sa mission, les programmes PUI ou les aspects de sécurité
• Abordez tout problème sur le terrain avec les bénéficiaires ou les membres de la communauté et informez-en le supérieur hiérarchique
• Représenter PUI à tout moment et n’importe où lorsqu’il est en service
• Recueillir et compiler des données, des images et des informations sur le terrain pour présenter des rapports internes hebdomadaires précis au superviseur.
• Présenter les réalisations hebdomadaires, les problèmes rencontrés et les suggestions pour améliorer la mise en œuvre du projet.
• Il / elle contribuera à renforcer le système de commentaires et de plaintes de la communauté PUI.
• Conserver les outils de suivi et les fichiers archivés au bureau PUI, en veillant à leur disponibilité pour son superviseur.

Logistique et Administration :

• Contribuer à l’organisation logistique et administrative des activités
• Contribuer à la définition des besoins en matériels et outils concernant le programme et la planification des interventions.
• S’assurer de la sécurité et du bon état de tout le matériel fourni par PUI.

Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Objectifs spécifiques et activités liées

• Mettre en œuvre l’alimentation thérapeutique ambulatoire des enfants de moins de cinq ans souffrant de malnutrition sévère et la sensibilisation communautaire intégrée à l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (IYCF) conformément aux protocoles stipulés
• Former et encadrer le personnel du programme de nutrition et les mobilisateurs communautaires intégrés de nutrition (CNM) en identifiant les lacunes en matière de capacités et en organisant des formations de recyclage et des formations en cours d’emploi
• Diffuser les messages clés sur la nutrition aux bénéficiaires ciblés et s’assurer qu’ils sont transmis de manière appropriée
• Participer aux activités de surveillance, y compris le dépistage de masse du périmètre brachial des moins de cinq ans/femmes enceintes et allaitantes en fonction des besoins du projet.
• Améliorer la collaboration étroite avec la santé, la sécurité alimentaire et la protection et la sensibilisation communautaire (PCO) au niveau du projet
• Compiler et soumettre des données/rapports hebdomadaires et mensuels précis sur toutes les activités de nutrition
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Priorités du Département

• Mise en œuvre de qualité des programmes cmam et iycf conformément aux directives mondiales et nationales
• Gestion des données de qualité et rapports des activités PCMA et ANJE
• Forte intégration des activités de nutrition avec les autres secteurs de PUI.

Exigences obligatoires

• Diplôme d’études : Baccalauréat en nutrition, diététique, soins infirmiers avec licence d’exercice est un atout supplémentaire.
• Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience dans la PCMA et l’ANJE en urgence dans les communautés d’accueil ou les camps de personnes déplacées. Une expérience en ONG est obligatoire.
• Compétences linguistiques : une bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit) du dialecte local haoussa, kanuri et gwoza est un atout supplémentaire.

Connaissances et compétences:

• Compréhension de la surveillance nutritionnelle et des systèmes d’information
• Capacité et expérience éprouvées dans la planification et la conduite de sessions de formation formelles sur la nutrition, y compris la PCMA et l’ANJE
• Capacité à gérer les relations avec les autorités locales en tant que représentant nutrition de PUI dans la zone de travail
• Capacité avérée à superviser, former et encadrer le personnel local et les travailleurs communautaires
• Capacité à gérer une charge de travail équitable, y compris les urgences.

Compétences informatiques:

• Utilisateur expérimenté de MS Office (y compris Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Intérêts:

• Travaillant dans l’humanitaire, intérêt pour les questions sociales.

Compétences transversales :

• Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
• Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
• Compréhension et capacité d’intégration dans l’environnement local
• Capacité à analyser et proposer des améliorations des activités
• Bien organisé et travailleur acharné
• Capable de gérer le stress et la pression
• Compréhension du contexte du territoire
• Fiabilité
• Neutralité
• Capable de vérifier la validité des informations, la pensée logique.

Salaire
N300,000 – N371,000 mensuel.

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POSTE 4/ Infirmière du centre de stabilisation

Responsabilités et tâches
Consultation et soins aux patients :

• Accueillir cordialement et systématiquement les patients dans l’établissement pour faciliter leur adaptation et assurer un rétablissement rapide.
• Appliquer les procédures de triage et effectuer les admissions pour les nouveaux cas selon le protocole
• Assurer une identification et un traitement de qualité et en temps opportun des complications médicales associées à la malnutrition en liaison avec les médecins
• Suivre et adhérer aux protocoles actuels sur l’administration des médicaments ; donner et conseiller sur le régime médicamenteux pour les patients
• Fournir des conseils nutritionnels et une éducation sanitaire appropriés aux mères et aux gardiennes du CS sur la base des protocoles et des directives.
• Assurer une disponibilité adéquate de tous les médicaments et de l’approvisionnement nutritionnel et s’assurer que le stock est prépositionné comme prévu.
• Compléter et mettre à jour le dossier du patient pour assurer un suivi de l’évolution du patient.
• Compilation des données statistiques (admission, défaut, guérison, décès absent) et rédaction d’un rapport d’activités
• Superviser et coordonner la gestion stricte des patients dans le centre de stabilisation et s’assurer que les protocoles établis sont suivis
• Participer aux rondes quotidiennes du service SC avec les médecins et remplir les cartes des patients après la ronde, les médicaments et autres examens ou procédures des patients
• Surveiller strictement et enregistrer les signes vitaux régulièrement comme dans le protocole et signaler tout écart par rapport à la normale
• Veiller à ce que toutes les observations requises, les traitements prescrits et les procédures soient correctement effectués et documentés dans les dossiers du patient
• Transférer au médecin responsable ou au médecin de garde les informations pertinentes telles que l’état du patient et les résultats de laboratoire, ce qui aiderait à une prise en charge clinique appropriée
• Surveiller les aliments thérapeutiques et s’assurer que les enfants reçoivent 3 aliments thérapeutiques toutes les heures, au besoin
• Effectuer des procédures régulières telles que la prise d’échantillons de sang, la fourniture de médicaments IV et d’autres procédures nécessaires selon les prescriptions du médecin
• Faciliter une référence rapide des cas de MAS compliqués des OTP au SC et vice versa et accompagner le patient si nécessaire.
• Fournir tous les autres soins infirmiers et procédures nécessaires aux patients.
• Aider les patients dans les activités de la vie quotidienne pendant leur séjour dans le service.

Management d’équipe et coordination interne :

• Offrir un mentorat régulier et une formation en cours d’emploi aux assistants à l’alimentation SC Nutrition
• Veiller à ce que les soignants des patients SC reçoivent une éducation nutritionnelle appropriée et soient référés et liés à l’équipe ANJE communautaire
• Participer activement aux réunions lorsque requis.

Environnement de travail:

• Maintenir l’équipement en bon état et soumettre un rapport d’inventaire régulier
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en se conformant aux normes, procédures, règles et réglementations universelles
• Adhérer aux politiques et protocoles de contrôle des infections, aux procédures d’administration et de stockage des médicaments et aux réglementations sur les substances contrôlées.

Rapport :

• Maintenir l’enregistrement et suivre la consommation de médicaments, d’aliments thérapeutiques et d’autres consommables et partager le rapport avec le médecin chef du service SC
• Responsable de la collecte, de la compilation et de l’analyse des données de qualité et de la production des rapports requis pour les activités du SC en charge.
• Veiller à ce que toutes les admissions, sorties, transferts et décès soient correctement enregistrés au fur et à mesure qu’ils se produisent
• Signaler toute difficulté ou retard dans la mise en œuvre des activités.

Code de conduite spécifique :

• Veiller à ce que les bénéficiaires de SC, les soignants et les membres de la communauté soient toujours traités avec respect
• Maintenir la confidentialité du patient à tout moment
• Respecter les droits des patients et des aides-soignants dont il a la charge
• Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de PUI et parmi les bénéficiaires desservis par PUI
• Conformité et éthique : promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de PUI, selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de PUI et des donateurs et adhérer à ces normes. effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Salaire
N300,000 – N371,000 mensuel.

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POSTE 5/ Infirmière du centre de stabilisation

Responsabilités et tâches
Consultation et soins aux patients :

• Accueillir cordialement et systématiquement les patients dans l’établissement pour faciliter leur adaptation et assurer un rétablissement rapide.
• Appliquer les procédures de triage et effectuer les admissions pour les nouveaux cas selon le protocole
• Assurer une identification et un traitement de qualité et en temps opportun des complications médicales associées à la malnutrition en liaison avec les médecins
• Suivre et adhérer aux protocoles actuels sur l’administration des médicaments ; donner et conseiller sur le régime médicamenteux pour les patients
• Fournir des conseils nutritionnels et une éducation sanitaire appropriés aux mères et aux gardiennes du CS sur la base des protocoles et des directives.
• Assurer une disponibilité adéquate de tous les médicaments et de l’approvisionnement nutritionnel et s’assurer que le stock est prépositionné comme prévu.
• Compléter et mettre à jour le dossier du patient pour assurer un suivi de l’évolution du patient.
• Compilation des données statistiques (admission, défaut, guérison, décès absent) et rédaction d’un rapport d’activités
• Superviser et coordonner la gestion stricte des patients dans le centre de stabilisation et s’assurer que les protocoles établis sont suivis
• Participer aux rondes quotidiennes du service SC avec les médecins et remplir les cartes des patients après la ronde, les médicaments et autres examens ou procédures des patients
• Surveiller strictement et enregistrer les signes vitaux régulièrement comme dans le protocole et signaler tout écart par rapport à la normale
• Veiller à ce que toutes les observations requises, les traitements prescrits et les procédures soient correctement effectués et documentés dans les dossiers du patient
• Transférer au médecin responsable ou au médecin de garde les informations pertinentes telles que l’état du patient et les résultats de laboratoire, ce qui aiderait à une prise en charge clinique appropriée
• Surveiller les aliments thérapeutiques et s’assurer que les enfants reçoivent 3 aliments thérapeutiques toutes les heures, au besoin
• Effectuer des procédures régulières telles que la prise d’échantillons de sang, la fourniture de médicaments IV et d’autres procédures nécessaires selon les prescriptions du médecin
• Faciliter une référence rapide des cas de MAS compliqués des OTP au SC et vice versa et accompagner le patient si nécessaire.
• Fournir tous les autres soins infirmiers et procédures nécessaires aux patients.
• Aider les patients dans les activités de la vie quotidienne pendant leur séjour dans le service.

Management d’équipe et coordination interne :

• Offrir un mentorat régulier et une formation en cours d’emploi aux assistants à l’alimentation SC Nutrition
• Veiller à ce que les soignants des patients SC reçoivent une éducation nutritionnelle appropriée et soient référés et liés à l’équipe ANJE communautaire
• Participer activement aux réunions lorsque requis.

Environnement de travail:

• Maintenir l’équipement en bon état et soumettre un rapport d’inventaire régulier
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en se conformant aux normes, procédures, règles et réglementations universelles
• Adhérer aux politiques et protocoles de contrôle des infections, aux procédures d’administration et de stockage des médicaments et aux réglementations sur les substances contrôlées.

Rapport :

• Maintenir l’enregistrement et suivre la consommation de médicaments, d’aliments thérapeutiques et d’autres consommables et partager le rapport avec le médecin chef du service SC
• Responsable de la collecte, de la compilation et de l’analyse des données de qualité et de la production des rapports requis pour les activités du SC en charge.
• Veiller à ce que toutes les admissions, sorties, transferts et décès soient correctement enregistrés au fur et à mesure qu’ils se produisent
• Signaler toute difficulté ou retard dans la mise en œuvre des activités.

Code de conduite spécifique :

• Veiller à ce que les bénéficiaires de SC, les soignants et les membres de la communauté soient toujours traités avec respect
• Maintenir la confidentialité du patient à tout moment
• Respecter les droits des patients et des aides-soignants dont il a la charge
• Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de PUI et parmi les bénéficiaires desservis par PUI
• Conformité et éthique : promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de PUI, selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de PUI et des donateurs et adhérer à ces normes. effectue le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.

Salaire
N300,000 – N371,000 mensuel.

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