Première Urgence Internationale (PUI) est une organisation d’aide internationale non gouvernementale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Nos équipes s’engagent à soutenir les civils victimes de marginalisation et d’exclusion, ou frappés par des catastrophes naturelles, des guerres et des effondrements économiques, en répondant à leurs besoins fondamentaux. Notre objectif est d’apporter une aide d’urgence aux personnes déracinées afin de les aider à retrouver leur dignité et à retrouver leur autonomie.
Nous recrutons pour combler les postes ci-dessous :
POSTE 1
Titre du poste : Infirmière
Emplacements : Monguno, Borno
Emplacement : 2
Nationalité : Uniquement pour les ressortissants nigérians
Ouvert aux : Uniquement pour les ressortissants nigérians (homme/femme)
Date de début du contrat : ASAP
Durée du contrat : 7 mois (avec possibilité de prolongation)
Objectif général
- Sous la supervision directe du superviseur de la santé, l’infirmier fournit des consultations aux patients en collaboration avec la sage-femme et les autres membres de l’équipe de l’établissement.
- Il suit les protocoles et normes PUI pour assurer la qualité et la continuité des soins, la promotion et le rétablissement de la santé des patients et de la population.
Responsabilité et tâches
Soins aux patients :
- Assurer et mener les consultations médicales avec anamnèse complète, examen clinique et fournir un diagnostic et prescrire un traitement en conséquence en suivant les protocoles et les précautions universelles
- Expliquer clairement le diagnostic et le traitement au patient et s’assurer que les patients respectent le traitement
- Demande d’une 2e évaluation du patient au besoin
- Assurer une promotion individuelle de la santé lors des consultations
- Déléguez les soins de traitement (distribution de médicaments, injections, pansements…) à l’aide-soignant
- Gérer et signaler tout cas suspect de maladie transmissible conformément aux protocoles de Première Urgence Internationale et aux directives nationales de surveillance des maladies
- Exécuter toute action demandée par le PM, le DPM ou le coordinateur médical dans le cadre du plan d’intervention en cas d’épidémie
- Participer activement à la bonne cohésion et coordination de l’équipe
- Enregistrer de manière lisible l’état de santé et la prescription médicale
- Participer au suivi de la gestion des déchets selon les procédures de gestion des déchets
- Collaborer avec d’autres départements au besoin pour assurer une mise en œuvre et une intégration harmonieuses des services.
- Participer à toute autre activité telle que vaccination, enquête… selon les besoins et selon les directives.
- Maintenir l’environnement de travail dans un état propre et présentable.
Système de gestion et de référencement efficace :
- Gérer les cas de référence d’urgence et électifs selon le protocole de référence en facilitant la logistique, y compris les moyens de transport, les rendez-vous avec des spécialistes, les tests de laboratoire, etc. en collaboration avec le superviseur de l’OPT
- Suivre les cas référés et vérifier le résultat
- S’assurer que des soins de suivi appropriés ont été prodigués et prendre les mesures appropriées si des soins supplémentaires sont nécessaires
- Identifier et référer les patients qui ont besoin d’une consultation en santé mentale
Collecte et rapport de données médicales :
- Enregistrer de manière précise et lisible la prise en charge clinique du cas sur la carte de santé du patient (antécédents, examen physique, traitement, investigation, etc.) et le registre du patient
- Assurer une utilisation et un suivi quotidiens précis des données épidémiologiques
- Participer activement au système d’alerte précoce et au plan d’intervention en cas d’épidémie
- Recueillir des informations générales sur les conditions de vie des personnes
- Participer à l’évaluation des besoins de santé
- Participer au rapport hebdomadaire de statistiques médicales en collaboration avec le superviseur OPT et le responsable de programme adjoint
- Assurer une transmission orale à chaque changement d’équipe, attirer l’attention sur tout événement notable pendant le quart de travail
- Signaler au superviseur tout problème, en particulier le manque/la perte/le vol/l’endommagement du matériel médical ou des médicaments ou tout problème concernant le patient et l’organisation.
- Informer le superviseur direct des différents besoins.
Représentation interne et externe :
- Participer à toute formation afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des soins et des devoirs infirmiers
- Participer activement aux réunions lorsque requis.
- Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Priorités du Département
- Évaluation sur les bénéficiaires à risque et les personnes diagnostiquées avec des maladies transmissibles et non transmissibles ou d’autres maladies de santé publique pertinentes et le traiter.
- Fournir des commentaires fréquents sur les schémas de santé-maladie observés sur le terrain qui nécessitent une évaluation plus approfondie
- Faire rapport périodiquement au supérieur hiérarchique des changements de contexte qui affectent la modalité d’intervention
Exigences obligatoires
Diplôme d’études :
- Diplôme d’infirmier reconnu (au moins niveau certificat) avec législation nationale et numéro de licence valide.
L’expérience professionnelle:
- Au moins 2 ans d’expérience en soins infirmiers ou dans les services OPD. Une expérience de travail avec d’autres ONG serait un atout
Compétences linguistiques:
- Parler couramment l’anglais et le haoussa et une bonne connaissance du kanuri est un atout
Connaissances Compétences :
- Bonne connaissance des maladies transmissibles et non transmissibles
- Bonne connaissance de la santé publique
- Bonne connaissance de l’éthique médicale
Les atouts:
- Intérêts : Travailler dans le domaine de l’aide humanitaire et s’intéresser aux questions sociales
- Compréhension de la situation politique dans la région
Compétences transversales :
- Excellentes compétences en communication, en résolution de conflits et en diplomatie pour gérer les relations dans des situations potentiellement tendues
- Esprit d’équipe
- Être disponible pour toute urgence
- Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation.
- Capacité à prendre des décisions et à exercer son autorité au besoin
- Capacité à analyser et proposer des améliorations des activités
- Bien organisé et travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Capable de vérifier la validité des informations, la pensée logique
- Neutralité
- Fiabilité.
Date de clôture des candidatures
16 septembre 2022.
POSTE 2
Intitulé du poste : Médecin du Centre de stabilisation (SC)
Lieu : Maiduguri, Borno
Ouvert aux : ressortissants nigérians uniquement (hommes/femmes)
Date de début du contrat : 3 octobre 2022
Durée du contrat : 6 mois (avec possibilité de prolongation)
Arrière plan
- La mission nigériane PUI a été officiellement ouverte en avril 2016, avec un accent sur la satisfaction des besoins urgents, y compris l’amélioration de l’accès aux produits alimentaires, aux soins de santé primaires et à la nutrition pour les personnes déplacées à l’intérieur (PDI) et les communautés d’accueil (HC) vivant à Maiduguri Metropolitan Council (MMC).
- L’élargissement progressif du secteur a permis à PUI de commencer à mettre en œuvre une approche intégrée à partir de 2017 dans les secteurs de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et de la nutrition et de la santé, avec le soutien d’ECHO, FFP, OFDA et CIAA/CDC, conformément à la stratégie globale de PUI. À la mi-2018, PUI a développé sa réponse globale en ajoutant des activités de protection et de sensibilisation communautaire (PCO) aux programmes existants de Bolori II.
- En 2018, PUI a également intensifié son intervention avec l’ouverture de la base de Monguno LGA, avec pour principaux objectifs de réduire la morbidité et la mortalité de la population la plus vulnérable et de promouvoir la protection de l’ensemble de la communauté touchée.
- La gravité des besoins et la réduction de l’accès humanitaire rendent crucial le positionnement de PUI dans la santé et la nutrition, en particulier à Monguno où PUI a repris certaines activités principales d’ALIMA au début de 2021, après avoir fermé leur programme là-bas.
- Fin 2020, PUI a lancé une mission exploratoire, avec des collègues d’ONGI dans l’État de Zamfara (Nord-Ouest), et a élaboré une stratégie pour sa prochaine intervention dans la région. En 2022, PUI poursuit son intervention alors qu’elle envisage l’ouverture du bureau extérieur de PULKA, avec pour principaux objectifs de réduire la morbidité et la mortalité de la population la plus vulnérable et de promouvoir la protection de l’ensemble de la communauté affectée.
Objectif général
- Sous la supervision directe du PM Nutrition et la supervision fonctionnelle du PM Santé, les Médecins du Centre de Stabilisation (SC) seront responsables de la gestion globale et quotidienne de la Malnutrition Aiguë Sévère (MAS) au Centre de Stabilisation PUI (SC) à Ngarannam PHCC dans le quartier Bolori II.
- Il / elle sera responsable du soutien global et de la supervision directe du personnel SC, y compris les infirmières SC et les infirmières auxiliaires SC.
- Il / elle travaillera en étroite collaboration avec Nutrition PM pour la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition convenues conformément aux accords des donateurs et assurera une qualité maximale pour le traitement des complications SAM conformément aux normes et protocoles nationaux et internationaux et avec le normes de qualité de l’organisation.
Responsabilités et
fonctions médicales de la tâche :
- Effectuez des visites quotidiennes dans les salles le matin et le soir avec les infirmières SC et assurez-vous que les patients sont visités de manière appropriée. Remplissez les notes sur les cartes des patients après les visites de service ou tout autre examen ou procédure du patient
- Superviser la gestion clinique quotidienne des patients SC et suivre les protocoles SC pour la prise en charge médicale du SAM avec les complications médicales
- Surveiller et s’assurer que les patients reçoivent des bilans de santé complets, une vérification régulière des signes vitaux et des médicaments fréquents et l’administration de l’alimentation conformément aux protocoles
- Entreprendre les procédures d’urgence au besoin (y compris la réanimation), en prenant les devants si nécessaire
- Assurer la liaison avec les infirmières SC régulièrement (au moins toutes les 3-4 heures) pour vérifier les progrès du patient, ou plus fréquemment si le besoin s’en fait sentir et répondre aux appels du service concernant les soins aux patients
- Veiller à ce que les procédures régulières telles que le prélèvement d’échantillons de sang, la fourniture de médicaments par voie intraveineuse et d’autres procédures nécessaires soient effectuées en temps opportun, si nécessaire, qu’il les transporte si nécessaire
- Assurer la préparation, la fourniture et le suivi en temps opportun de l’alimentation des patients admis au SC
- Faciliter et exécuter correctement les décisions d’admission et de renvoi vers / depuis les CS
- Veiller à ce que les bénéficiaires de SC, les soignants et les membres de la communauté soient traités avec respect à tout moment
Gestion d’équipe:
- Veiller à ce que toute l’équipe SC connaisse et respecte toutes les règles et réglementations internes de PUI
- Planifier et maintenir le plan de travail, les horaires et les rotations pour l’équipe SC
- Assurer le renforcement des capacités et la formation de l’équipe Nutrition en collaboration avec le PM Nutrition.
- Fournir un mentorat régulier et une formation en cours d’emploi au personnel du service SC, y compris les infirmières SC, l’assistante infirmière SC et le personnel du service pédiatrique impliqué dans le traitement de la MAS avec complications.
- Planifier, organiser et suivre le tableau de mise en œuvre hebdomadaire et mensuel, après avoir été approuvé par le PM Nutrition.
- Planifier et maintenir les horaires de travail / rotations pour l’équipe SC
Surveillance et rapports :
- Veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement du Centre de Stabilisation dans le respect des objectifs définis dans les propositions de projet
- Veiller à ce que l’équipe SC suive les protocoles de mise en œuvre appropriés et les applique conformément aux recommandations et directives internationales et nationales grâce au suivi et à l’assistance technique
- Surveiller les activités quotidiennes du centre de stabilisation
- Assurer la collecte, la compilation et l’analyse de données de qualité et produire les rapports requis pour les activités du SC, y compris les rapports hebdomadaires et mensuels.
- Signaler les progrès et tout problème en temps opportun
Soutien logistique et administratif :
- En coordination avec le PM Nutrition, le Département Logistique et le Pharmacien de Base, assurer un plan d’approvisionnement approprié sur le principe d’une base hebdomadaire, pour les centres de stabilisation
- Assurer le stockage approprié des fournitures médicales, des médicaments et des produits nutritionnels de SC
- Superviser l’utilisation des médicaments, des fournitures médicales et des produits et outils de données liés à la nutrition dans le CS
- Fournir, sur une base mensuelle, au PM Nutrition les informations nécessaires à l’élaboration d’estimations de trésorerie spécifiques aux activités de SC
- Soutenir le PM de la nutrition pour toute la planification et les préparations nécessaires à l’établissement de SC à Ngaranam PHC comme la mise en place des installations, le recrutement du personnel et le processus de sélection
Coordination et représentation interne et externe :
- Réseauter et coordonner avec les unités concernées des soins de santé primaires ou d’autres établissements de santé tertiaires pour les problèmes qui nécessitent un soutien supplémentaire pour les patients
- Lorsque requis, il/elle représente PUI dans les réunions de coordination et les groupes de travail techniques pour les sujets concernés et contribue aux bonnes relations avec les partenaires du projet
- Établir des relations de collaboration avec le ministère de la Santé, l’OMS et d’autres parties prenantes pour assurer la réussite du projet SC
- Coordonner étroitement avec les équipes de nutrition dans l’OTP et dans les activités ANJE ainsi qu’avec d’autres membres du personnel dans les centres de soins de santé primaires.
NB : Les tâches et responsabilités définies dans cette fiche de poste sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Priorités du Département :
- Soutenir l’ouverture et le fonctionnement du centre de stabilisation à Ngarannam PHCC dans le quartier Bolori II
- Veiller à ce que les activités de nutrition soient menées de manière qualitative conformément aux protocoles nationaux et internationaux
- Mettre en place et appliquer des voies d’orientation efficaces avec les composants PUI Nutrition (CM, OTP, SC et IYCF) et avec les autres départements (Santé, FSL et protection) pour assurer une approche intégrée PUI
Exigences obligatoires
- Diplôme d’études: Médecin national qualifié et enregistré d’une université reconnue avec une licence d’exercice valide du Conseil médical et dentaire du Nigéria (MDCN)
- Compétences linguistiques : Bonne maîtrise de l’anglais et des dialectes locaux : Haoussa obligatoire et Kanuri est un plus
- Compétences informatiques : Utilisateur expérimenté de MS Office (y compris Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- L’expérience professionnelle:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle progressive dans un rôle similaire à celui de médecin SC.
- Compréhension démontrée des systèmes et de la structure du MOH.
- Les travaux antérieurs du programme PCMA et avec des organisations humanitaires sont ajoutés.
Atouts :
Intérêts :
- Engagement envers les valeurs et principes de l’ONG
- Compréhension de la situation politique dans la région
- Compétences transversales
- Forte motivation pour aider les personnes dans le besoin
- Capacité à s’adapter ou à modifier les priorités en fonction de l’évolution de la situation au sein d’une mission ou de l’organisation elle-même
- Compréhension et capacité d’intégration dans l’environnement local
- Capacité à analyser et proposer des améliorations des activités
- Bien organisé et travailleur acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Compréhension du contexte du territoire
- Honnêteté & fiable.
Date de clôture des candidatures
16 septembre 2022.
