PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver l’autonomie et la dignité.
Première Urgence Internationale recrute pour les postes ci-après :
Poste 1 : Logisticien·ne – RDC-Goma
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur nos activités en RDC
Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient à Kinshasa avec un projet de prévention et prise en charge des IST, dans le Maï Dombe et en Ituri avec des projet en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d’urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire.
Et le.la Logisticien·ne – Goma dans tout ça?
En tant que Logisticien·ne, vous veillerez au bon fonctionnement de la logistique de votre base, organisée autour d’une logistique de soutien efficace et d’une chaine d’approvisionnement qui comprend le dernier kilomètre. Vous contribuerez à la mise en place des bonnes pratiques, des outils et procédures nécessaires au bon déroulement des activités.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Chaine d’approvisionnements : Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et coordination de la stratégie d’approvisionnement pour votre base. Vous veillerez à ce que les composantes administratives et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement soient en place et fonctionnelles à votre niveau. Vous serez, sur votre base, le/la garant·e du respect des procédures, politiques, processus en lien avec les fonctions achats, transports et entreposage. Vous vous assurerez que des liens étroits sont tissés avec la coordination afin d’éviter les retards, les pertes, les ruptures dans la chaîne d’approvisionnement siège – coordination – terrain.
Logistique de support : Vous vous assurerez de la mise à disposition des équipes des moyens, ressources, outils dont elles ont besoin pour mener à bien leurs activités. Vous contribuerez activement au dimensionnement de votre base en termes de bâtiments (espaces de travail et de vie), matériels, équipements, services permettant son bon fonctionnement.
Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi).
Sécurité : Vous vous assurerez sur votre base du déploiement des moyens et cadres nécessaires à l’application des règles en lien avec les communications, les déplacements et la gestion des bâtiments.
Gestion d’équipe : Vous participerez au dimensionnement RH de votre équipe et de la validation des profils de postes. Vous gérerez directement les collaborateurs qui dépendent de vous hiérarchiquement en accord avec les politiques et procédures RH depuis le recrutement jusqu’aux évaluations de performances.
Fonctionnement des bases : Vous appuierez l’ensemble des équipes dans le cadre de redéploiement, installation, réhabilitation, fermeture de la base.
Coordination : Vous centraliserez et diffuserez l’information logistique au sein de la base. Vous consoliderez le reporting interne et le communiquerez dans les temps à l’équipe de coordination.
Les défis qui vous attendent:
– Veiller à ce que les capacités logistiques de PUI au Nord Kivu soient adaptées à la mise en œuvre croissante de nouvelles activités. – Maintenir les efforts de rationalisation du travail de l’équipe logistique de PUI Nord Kivu (structuration de l’équipe, mise en place de contrats cadres, etc.) afin de gagner en réactivité. – Soutenir la Coordinatrice Terrain dans le suivi du contexte sécuritaire de la province, et s’assurer que les moyens logistiques soient adaptés au contexte.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
- Formation: Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (minimum Bac + 2) dans le secteur de la logistique. Une formation Bioforce serait appréciée.
- Expérience: Vous êtes fort d’au moins deux années d’expérience en logistique dans le secteur humanitaire, et d’une expérience en management. Vous avez déjà occupé des fonctions de Logisticien ou équivalent dans une ONG internationale? Ce sera valorisé. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
- Compétences: Vous avez une bonne connaissance de la chaîne d’approvisionnement (achat, transport, stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations), des compétences rédactionnelles et en management. De l’expérience en formation du personnel et/ou renforcement des capacités serait un plus.
- Qualités requises: Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive, avec une bonne gestion des priorités. Vous savez déléguer et superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire, avez une bonne capacité d’analyse, de discernement, et le sens de la négociation. Vous faites preuve d’adaptabilité, de fiabilité, de rigueur, et d’une bonne résistance au stress.
- Langues: Le français n’a aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !
Le mot du manager
« PUI RDC a fêté ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l’image du contexte congolais. Les années 2021 et 2022 ont permis à PUI de voir son volume opérationnel augmenter, et l’année 2023 sera concentrée sur la structuration et la stabilisation de la mission. Dans cette optique, le rôle du/de la Logistien.ne sera fondamental pour développer cette stratégie et garantir la mise en œuvre efficace de nos différents projets. »
PUI vous proposera
- Statut: Employé(e) en Contrat à Durée Déterminée
- Salaire brut mensuel: 2 190,00 – 2 420,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
- Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
- Hébergement en maison collective
- Frais de vie (« Per Diem »)
- Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
- Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
Poste 2 : Coordonnateur des ressources humaines – Nigéria
En savoir plus sur notre histoire , nos valeurs , nos domaines d’intervention.
Zoom sur nos activités au NIGERIA
Notre mission au NIGERIA est ouverte depuis 2016. PUI développe son approche intégrée principalement dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la protection. De plus, PUI travaille sur le PSS, la sécurité alimentaire (transfert monétaire) et le relèvement précoce et les moyens de subsistance. Aujourd’hui, la mission met en œuvre 3 projets.
Qu’en est-il du coordinateur des ressources humaines – Nigéria ?
En tant que coordinateur des ressources humaines, vous serez responsable du suivi et de la mise à jour de la politique des ressources humaines tel que requis par la mission et conformément à la législation nationale. Vous assurerez la bonne gestion des ressources humaines nationales de la mission.
A cet effet, vous serez responsable de :
Politique RH : Vous serez responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le cadre légal du pays d’intervention dans ce domaine.
Renforcement des capacités : Vous proposerez des stratégies de renforcement des capacités et de rétention du personnel national.
Management et carrière : Vous assurerez la gestion administrative de l’ensemble des équipes nationales (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…).
Organisation du travail : Vous ferez des recommandations et participerez à la rationalisation et à l’optimisation des ressources humaines de la mission.
Analyse des risques : Vous analyserez les risques liés aux problématiques RH, alerter et émettre des recommandations le cas échéant.
Gestion administrative et juridique : Vous serez responsable du suivi des dossiers administratifs et veillerez à ce que le statut et le fonctionnement de la mission soient conformes légalement aux exigences du pays d’intervention.
Gestion administrative du personnel expatrié : Vous accompagnez le chef de mission dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.
Les défis qui vous attendent :
- Mise en place de la politique d’avancement salarial (Même catégorie – différents niveaux) pour assurer la compétitivité de PUI 2. Introduire un processus de révision salariale cohérent et un système COLA, y compris l’ajustement de la catégorie (révision à la hausse) pour certains postes en raison de la charge de travail 3. En savoir plus un système ou une approche fiable pour vérifier les faux certificats d’études et les licences professionnelles soumis par le personnel. 4. Cohérence dans l’application de la loi sur le contenu local pour se conformer aux lois de l’État de Borno sur l’employabilité 5. Promouvoir la participation des femmes dans le recrutement au niveau technique/de gestion
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Formation : Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’un Master en gestion des ressources humaines ou d’une autre qualification pertinente. Une formation en gestion de projet serait appréciée.
- Expérience : Vous êtes renforcé par une expérience de 2 ans minimum dans une ONG internationale ou dans un domaine technique. Tant mieux si vous avez une expérience antérieure dans des postes liés aux ressources humaines ou à l’administration au niveau de la coordination, ou une certaine connaissance/expérience dans le renforcement des capacités et la formation du personnel. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce serait un atout certain !
- Compétences : Vous maîtrisez la gestion d’équipe et la gestion administrative, le droit du travail et la gestion des bases de données salariales. Des connaissances ou une expérience en renforcement des capacités / développement du personnel et une expérience antérieure dans des contextes instables ou des zones de conflit seraient appréciées.
- Qualités : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des responsabilités, dans une démarche proactive afin de faire des propositions et d’identifier des solutions. Vous faites preuve de résilience face au stress, êtes diplomate et ouvert d’esprit, et êtes capable de vous intégrer dans l’environnement local en tenant compte de ses caractéristiques politiques, économiques et historiques. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et savez gérer les priorités.
- Langues : Vous parlez couramment l’anglais. Si vous parlez français, espagnol et/ou arabe, ce serait un atout certain !
Le mot du gérant
« PUI au Nigeria met en place des projets très impactants. Les processus et la structure des ressources humaines de PUI Nigeria ont atteint une hauteur si enviable, et la stabilité a été mise à contribution. PUI fait partie des ONG avec des politiques, packages, etc. très attractifs. Votre expérience en tant que coordinatrice RH permettra de capitaliser sur ces acquis et d’amener le service RH à un autre niveau. »
PUI vous propose
- Statut : Employé(e) en CDD
- Revenu Brut Mensuel : 2 650,00 – 3 130,00 EUR selon votre expérience en Solidarité Internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
- Assurance incluant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24 et rapatriement
- Logement en logement collectif
- Frais de subsistance quotidiens (« per diem »)
- Politique de pause : 5 jours ouvrables à 3 et 9 mois + indemnité de pause
- Politique Congés Payés : 5 semaines de congés payés par an + aller-retour tous les 6 mois
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, des genres, des convictions, des profils et des statuts de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement .
Première Urgence Internationale applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus sexuels et de la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, des enfants et de toutes autres personnes vulnérables. Elle engage l’ensemble de son personnel à promouvoir, diffuser et respecter les principes énoncés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne demandera en aucun cas une participation financière pour les frais administratifs liés au recrutement. Toute information de ce type serait frauduleuse, veuillez ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt à relever le défi et à rejoindre la grande famille PUI ?
Poste 3 : Coordinateur·trice Logistique – RDC – Kinshasa
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur nos activités en RDC
Notre mission en RDC existe depuis 2001. PUI y développe son approche intégrée avec des projets en santé primaire et de lutte contre la malnutrition. PUI intervient à Kinshasa avec un projet de prévention et prise en charge des IST, en Ituri avec des projet en santé nutrition, et dans le Nord-Kivu à travers une approche intégrée en santé nutrition d’urgence complétée par des activités en sécurité alimentaire..
Et le.la Coordinateur·trice Logistique – RDC dans tout ça?
En tant que Coordinateur·trice Logistique vous serez responsable pour la mission de la mise en œuvre d’un cadre logistique adapté et organisé autour d’une chaine d’approvisionnement efficace, d’une logistique de support correctement dimensionnée. Vous serez le garant de l’application, du respect des politiques, règles, procédures et bonnes pratiques logistiques sur les bases et en capitale.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Chaine d’approvisionnements : Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie d’approvisionnement pour la mission. Vous veillerez à ce que les composantes administratives et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement soient en place et fonctionnelles. Vous serez garant·e du respect des procédures, politiques, processus en lien avec les fonctions achats, transports et entreposage. Vous vous assurerez que des liens étroits sont tissés avec le siège afin d’éviter les retards, les pertes, les ruptures dans la chaîne d’approvisionnement siège – terrain.
Logistique de support : Vous vous assurerez de la mise à disposition des équipes des moyens, ressources, outils dont elles ont besoin pour mener à bien leurs activités. Vous contribuerez activement au dimensionnement de la mission en termes de bâtiments, matériels, équipements, services permettant le bon fonctionnement des bases.
Sécurité : Vous vous assurerez de l’existence des moyens et cadres nécessaires à l’application des règles en lien avec les communications, les déplacements et la gestion des bâtiments.
Gestion d’équipe : Vous serez responsable du dimensionnement RH du département logistique et de la validation des profils de postes des membres de l’équipe. Vous gèrerez directement les collaborateurs qui dépendent de vous hiérarchiquement en accord avec les politiques et procédures RH depuis le recrutement jusqu’aux évaluations de performances.
Stratégie : Vous adopterez une approche proactive et suivrez la stratégie logistique de la mission, en lien avec la chaîne d’approvisionnement, la logistique de soutien en lien étroit avec le siège et l’équipe de coordination.
Coordination : Vous centraliserez et diffuserez l’information logistique au sein de la mission et en direction du siège. Vous consoliderez le reporting interne et externe en la matière.
Représentation : Vous représenterez l’association dans les forums, auprès des partenaires, autorités et différents acteurs locaux impliqués dans les domaines de la logistique.
Les défis qui vous attendent:
1) Continuer le travail de mise en place des procédures et pratiques de bonne gestion logistique sur la mission. 2) Accompagner les bases dans la bonne gestion des différents aspects logistiques, notamment en terme d’approvisionnement, afin de les faire montrer en autonomie et gagner en efficacité. 3) Contribuer de développer la stratégie logistique de la mission (stratégie appro, gestion des équipements, pilotage financier, etc.). 4) Renforcer les bonnes pratiques en terme de gestion des achats médicaux, en collaboration avec les équipes programme.
Ce qu’il vous faudra pour réussir
- Formation: Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (Bac + 2 à Bac + 5) dans le secteur de la logistique (achat, transport etc.).
- Expérience: Vous êtes fort d’au moins deux années d’expérience professionnelle dans le secteur de la logistique et d’une année d’expérience en solidarité internationale ou à fortiori à l’étranger. Vous avez de l’expérience en gestion de la sécurité ? Ce sera fortement apprécié. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable!
- Compétences: Vous connaissez les procédures de stocks, de gestion de parc de véhicules, de télécommunications, ainsi que les procédures bailleurs institutionnels (OFDA, ECHO, AAP, agences UN…), et faite preuve d’une bonne qualité rédactionnelle. La maîtrise des techniques informatiques de communication, d’énergie, d’électricité sera appréciée.
- Qualités requises: Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive, avec une bonne gestion des priorités. Vous savez déléguer et superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire, avez une bonne capacité d’analyse, de discernement, et le sens de la négociation. Vous faites preuve d’adaptabilité, de fiabilité, de rigueur, et d’une bonne résistance au stress.
- Langues: Le français n’a aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est un indispensable sur ce poste!
Le mot du manager
« PUI RDC a fêté ses 20 ans en 2022, mais reste une mission très dynamique, à l’image du contexte congolais. Les années 2021 et 2022 ont permis à PUI de voir son volume opérationnel augmenter, et l’année 2023 sera concentrée sur la structuration et la stabilisation de la mission. Dans cette optique, le rôle du/de la Coordinateur.trice Logistique sera fondamental pour développer cette stratégie et pour s’assurer de la montée en efficacité opérationnelle. »
PUI vous proposera
- Statut: Cadre en Contrat à Durée Déterminée
- Salaire brut mensuel: 2 650,00 – 3 130,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
- Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
- Hébergement en maison collective
- Frais de vie (« Per Diem »)
- Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
- Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois.
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?
